什么是影响力？ 影响力也即是说服别人同意你的观点，或者是潜移默化地改变他人，从而形成自我凝聚力，影响力可以推动某一个事务的进行。影响力尤其在管理型岗位上具有重要作用。 在百科中有如下定义：影响力是用别人乐于接受的方式，改变他们的思想和行动的能力。也即是影响力是一种说服力，但不是口辩，因为这个影响力是在他人乐于接受的模式下进行的。 影响力如果依赖权力地位，或者是暴力，那么这样的影响力并不属于人才测评中提到的影响力，在人才测评中我们强调的是一个人的性格潜能和素质修养，其中有品格、才能、知识和情商方面的作用。 在线人才测评：https://www.zxgj.cn/m/tua...

人才测评，目前已经广泛应用在企业人力资源管理中，不论是HR从业者、还是作为求职者，都必须要深入了解人才测评，人力资源管理者，可以借助人才测评来选拔适合岗位人才，而对于求职者来说，通过人才测评可以精确地定位自己适合的岗位，从而最大程度的成就自我价值。 岗位胜任力素质测评，是人才测评体系中的主要内容之一，也即是对人员进行多维度测评，选出符合岗位要求的候选人，岗位胜任力模型也可以理解为：任职资格模型，综合素质模型，这个模型由一系列能力素质组成，主要指的是性格潜能、职业素养。在线工具网编写的本系列文章，不包含专业技能测评。 在线人才测评：https://www.zxgj.cn/m/tuan...

什么是卓越型人格？ 这个词来源于《via 24种人格力量》，属于人格力量中的第六类美德。 先介绍下 “人格力量”, 人格力量 是 积极心理学， 人格测试有很多经典（比如MBTI，九型人格，大五人格.....），但是从发现个人优势的角度来说，人格力量属于独一无二的， via 人格力量以发掘人格优势为出发点，强调人格中最美好的一面.... 所以via 24种人格力量测试，也常常用于战胜消极情绪，比如：自卑心理，职业迷茫，自我否定，找不到自我价值的群体...... 本文则是借助 人格力量测试，来分析专业和职业发展，则是本系列最后一篇，也即是人格力量中的第六种美德 -- 卓越型人格。 ...

人类从未停止过探索自我的脚步，于是才有了人类文明的进化，而人格则是蕴含在我们内心深处，沉睡中，等待着主人的唤醒。有人（我）说人格是一个人深处的奥秘，掌握这个密码的人，将更容易成就一生，而弃之敝履的人大概率会庸碌无为。 via 24种人格力量测试，可以帮助我们更好地发现自身的优势，发挥自己的潜能。从而为职业规划提供帮助，为对抗逆境提供自信。24种人格力量也称之为：积极心理学，只强调人格中最好的品格。 这是第五篇关于人格力量系列，节制型人格，节制型人格是谨慎的，是善思的，具有良好的自控力，自律性，无论是职场，还是生活中，他们都是值得信赖的伙伴，值得靠背的同事。 24种人格力量测试...

有的人一生庸庸碌碌，有的人却年轻有为，因何？ 无非是有人找对了路，而有些人从来就没有关注过路在何方。 在心理学上对于勇气的解析为：积极主动的动机和维持这种意志的行为。主要体现在果断和积极性上。勇气型人格，在人格力量中解读为：真实性、勇敢性、坚持性和乐观热情。 勇气型人格，这个词来源于《24种人格力量》，由密歇根大学教师Chris Peterson与Martin Seligman共同提出，也叫人格优势理论，简称via ， via主要用于探索人格优势，帮助人们发现自我，培养和应用人格优势去获取幸福，包括生活满意度和职业成就感。 24种人格力量测试 https://ww...

公正型人格，这个词来源于《Via 24种人格力量》，在via中把人格分类6类美德和24种性格力量，应用人格力量测试，可以帮助我们快速定位自己的性格优势，尤其适合于迷茫中的朋友、以及自我否定的、情绪消极的，不知道未来方向的朋友..... 性格具有多样性，每个人又各自不同，千百年来无数的心理学家在探索：“如何认识自我？”“如何探索个人优势？”“如何才能成就自我，实现自己的人生价值？”.... 24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via 个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl 1、...

善良友爱型人格，出自《via 24种人格力量》，也被称之为： 人道主义人格者。 应用24种人格力量测试，可以发现我们的美德、力量与长处，分析我们的人格力量，寻找自身的价值，克服消极思想，寻找适合的职业发展方向。 善良友爱型人格，为人友善，愿从大局出发，细心地注重每一个人的利益，重视他人的利益，在Disc个人测验中，常常和S型人格相符合，在九型人格中和助人型人格相符合，所以在分析善良友爱型人格，其职业发展的方向，应该更多考虑社会服务类、公益类、教育启迪类等等。 24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via 个人优势能力测评 htt...

人格优势，也叫人格力量，来源于Via 24种人格力量理论，Via 将人格分为6种核心美德和24个性格力量，借助24种人格力量测试，可以帮助我们更好地发现自身的优势，发挥自己的潜能。从而为职业发展，为对抗逆境产生积极作用( 如克服自我否定，找到自信心)。 VIA的六种美德和24种力量 1、智慧和知识：创造性、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力 2、勇气：实性、勇敢、坚持、热情 3、人道主义：善良、爱、社会智慧 4、公正：正直、领导力、团队合作精神 5、节制：原谅/怜悯、谦卑/虚心、审慎、自我调节 6、卓越：对美和优点的...

ESTJ型人格 实际，注重现实，果断，善于将项目和人力组织起来，并且高效率地完成工作。重视细节，观察力强，自我负责，偏好监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则。 通常ESTJ型人格也被称之为管理型人格，也是众多企业用于选拔中高层管理者的一个类型。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、ESTJ型人格的优势 自我监督，有很好的自制力，做事情十分卖力，认准的事...

ESFP型人格 外向、友好、接受能力强，热爱生活，注重物质享受，喜欢和别人一起做事。在工作中讲究常识和实用性，能够跟人沟通，尊重他人感受，合力将事情解决。灵活，不做作，即便是自己的优势处，他们也不会在意太多的东西，会努力地将这件事情干好。乐意与人相处，对人际关系十分擅长，往往能够在短时间内获得别人的青睐。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、ESFP人格的优势 ...

ENFP型人格 热情积极，活力充沛，非常受欢迎。他们认为人生有许多种可能，会幻想自己今后的人生走向。能够很快地将事物联系起来，并且用自己的语言去解决它，不会出现半点差错。喜欢得到别人的认可，为此不惜尽力去帮助他人。灵活，自然不做作，有即兴发挥的能力，言语表达十分流利。能力很强，可以解决很多棘手的问题。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、ENFP型人格的优势 ...

ENTP型人格 反应快，聪明，警觉性强，能够激励别人，具备Teamleader的潜能。通常直言不讳，解决问题的能力强，具有挑战精神。善于理解别人，不喜欢例行公事，很少会用一个呆板的方法去解决事物。能够接受挑战，擅用多种方法去分析和解决问题。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、ENTP型人格的优势 天生喜欢挑战，爱好发掘自己的潜力和价值，热情开放，足智多谋，健康且活力充沛。他们擅长...

INFP型人格 理想主义者的性格，对于自己看重的人非常忠诚，希望自己内心的价值观和外部世界实现统一，好奇心重，对外界存在很多的疑问。 适应力强，灵活，善于接受外物，不会出现太多的问题。为人非常敏感，对事物的感受非常深，全神贯注于内心世界，对于世俗的组成没有多大的关注。看上去安静而随和，但实际上内心世界非常火热。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、INFP型人格...

INTP型人格 多数是喜欢一个人待着，不热心参加社交活动，做什么事情都想遵守自己的内心，不愿意为了别人去改变自己的想法。容易被有趣的事物所吸引，喜欢探求事物的原理，爱好理论和抽象的事物。安静、内向、灵活和适应性强，对于自己感兴趣的事情存在极大的爱好和兴趣。多疑，有时候有些挑剔，喜欢分析问题。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、INTP型人格的优势 沉默、自主、...