社交牛B症 是近年来衍生出来的网络名词，就是指个人在和人打交道的能力相当强。与之相反的就是我们常说的社交恐惧症，这类人不喜欢和别人打交道，只喜欢活在自己的世界中，非常害怕社交。 可能有的人会觉得，社交恐惧症只是胆小、内向的表现，只要大胆一点即可作出改变，事实上对于社恐而言这是并非容易摆脱的痛苦，还会带来很大的危害。 艾森克人格测试  https://www.xmcs.cn/x/ask48 社交恐惧症测试   https://www.xmcs.cn/x/sjkjz 社交恐惧症有哪些危害 1、现实生活当中...

会计类的职业  是以货币为基础，对其进行管理和互动的人员。这类岗位有固定的办公室，通常从事与货币相关的核算和监督的工作，保证其在交易过程中不出现差错。从事这类岗位，需要具备快速的反应能力和相应的职业素质。 职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye 在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance 1、财会类岗位的职责 财务会计岗位主要负责报账、核算和基本的财务处理工作，也包括票据核定和报表的处理等等，高级的会计人员（如财务经理或者是财务总监）则需要从宏观的角度把握会计过程，像资金管理...

供应链管理 是指企业对物流和资金实行控制，从原材料环节开始把关，并最终运送到消费者手中的过程。这种模式将供应商、分销商和零售商连接到一起，形成一个整体连接的模型。 本文可能对职业规划，岗位建模，HR人才招聘等方面有一定的参考作用。 职业规划和职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye 在线人才测评系统 https://www.zxgj.cn/tuance 1、岗位职责 供应链管理 分为金融供应链和贸易供应链，金融供应链主要是通过业务寻找相应的客户进行业务谈判，经过风险控制员对业务对象，进行信用审核和风险评估之后，...

通讯信息工程师 主要是移动网和固网类网络通讯相关的工程、及维护网络安全类的专业工作，跟互联网（及局域网）打交道的事情，都跟这个有关系，都是通讯信息类岗位的工作。从事这种工作，需要具备很多专业化知识，尤其是信息技术方面的专业知识。 1、通讯信息工程师的任务职责 从事通讯信息的基础工作，比如说 ，核心机房IT支撑和业务服务器的构建和实施，也要保障服务器与数据库安全,检查安全漏洞，确保不会出现安全事故。另一部分，可能还要负责运营工作。负责运维项目、各类网络维护、优化网络服务，构建安全体系。以及参与设备厂商的运维项目，为大客户提供项目实施或者是驻场工作。 在线人才测评系统&...

游戏开发工程师 主要是指致力于游戏总体设计，负责游戏开发和维护工具的设计与开发工作。并配合主程序完成游戏架构的设计，以及其他技术支持的工作。从事这项工作，需要掌握的知识和技能非常多，来一起了解一下吧..... 对于高中生即将参考高考选专业的，大学生需要做职业规划的，跳槽转行的人，本文或有一些帮助。对于企业人力资源管理者（HR），也可以以此来整理岗位胜任力测评模型。 职业规划和职业性格测评 https://www.xmcs.cn/z/zhiye 在线人才测评系统  https://www.zxgj.cn/tuance 1、...

生产管理类职位，主要是从事一些跟生产有关的管理类事务，比如车间生产管理的主任，以及车间的组长等等，一般指计划、组织、协调和控制生产的综合活动。通过合理组织生产过程，有效利用生产资源，合理地进行生产活动，以达到预期的生产目标。 需要学习的知识有生产基础知识和管理实务知识，其对应的大学专业有：管理学、人力资源管理等学科。重要的大学课程有《生产与运作管理》、《电气工程自动化》、《工程制图》、《计算机基础》和《管理学》。 职业规划、职业测评、人才测评等一系列应用场景中，比较经典的知名测评有：mbti职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，九型人格测试，大五人格测试，在岗位胜任力（任职资格）测评中...

什么是焦虑型性格？ 焦虑指的就是对个人或者身边的人（或事物）过度担心而产生的烦躁情绪，内部含有牵挂，忧愁，紧张，慌张，着急，不安的成分。在事过境迁时，一般焦虑会被解除，这指的就是人对现实或未来事物的价值特性，出现严重恶化趋势时产生的情感反应。 正常人都有焦虑的时候，但是总是有那么一部分同学，焦虑的频度高，焦虑点低。 就像我们说的某人笑点低是同样的道理。 焦虑点太低了，说轻了是影响人的情绪（幸福感），说严重了那就必定会产生对身体的伤害（生理性伤害，比如失眠多梦，身体免疫力下降而引发更多并发症），人际关系受损，无法进行正常的工作和生活.... 焦虑点低是引发心理健康的重要...

ENTJ型人格   坦诚，果断，有天生的领导力，能够看到公司组织中的不合理性，发展并实施有效的措施来解决生活中遇到的难题。善于做长期的目标，能够根据目标完成当下所进行的事情。做事情不喜欢拖泥带水，更喜欢自己一个人速战速决，有自己的做事风格，能够很好地解决生活中的问题。欣赏他人，能够看到别人的优点，不会嫉贤妒能，喜欢和优秀的人成为朋友。见识广博，掌握的技能非常多，是一个能干的人。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.z...

ESFJ型人格 热心肠，能合作，有责任心，答应别人的事情绝对不会反悔，有自己的信仰，不会人云亦云，能够做好一件事情。希望周围的环境和谐而温馨，并且为此而不断努力，喜欢和他人一起完成任务，不喜欢一个人独自完成事情。能够体察别人的难处，对予以帮助，让对方决定十分亲和。喜欢帮助别人，关注别人的感受，想要让自己的行动得到别人的认可。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、ESFJ型人格的优势 ...

目标管理能力指的是什么？ 目标管理能力指的就是从业者通过外力或者是个人的努力达成预先设定的标准或程度的能力。这是建立在以目标为导向，以人为中心，再结合成果，让组织或个人取得较好成绩的能力体现。 主管类型人才要有较好的目标管理能力，能安排好旗下员工各项工作，并且带领他们一起完成目标，攻克过程中所出现的困难。日常从业者可以通过参加各种活动并制定方案，调整目标前进的方式来提高个人的目标管理能力。 在线人才测评：https://www.zxgj.cn/tuance 目标管理能力的等级划分 目标管理能力等级测评有两种方式，第1种就是面对面的接触观...

INFJ型人格    寻求思想、物质和关系的意义和联系，探求客观世界存在的合理性，对人有很强的洞察力，喜欢了解什么样的东西才能够激励人，让人变得有信心。有责任心，坚信自己的价值观，不会轻易改变一些东西。心中设有一个目标，会一直朝着目标奋进，希望能够服务大众，让周围的人都感到快乐。 MBTI职业性格测试 简洁版 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.zxgj.cn/g/mbti93 1、INFJ型人格的优势 ...

战略管理能力指的是什么？ 战略管理能力就是在企业或组织中有全局观，有长远规划，有目标，能根据资源做出合适的决策或者是管理的行为，这种能力对于企业的发展有较大的影响，属于管理层人员所需要的才能。 战略管理能力是战略策划能力及战略主持能力的总和，需要有分析能力，规划能力，思维能力和组织能力，能结合企业的发展，制定合适的计划，并确保整个计划顺利实施。 在线人才测评：https://www.zxgj.cn/tuance 战略管理能力的等级划分 战略管理能力的等级情况可以通过专业的测评方式来获知，也可以通过面对面地观察来获知，这两种方式结合之后可以得出...

什么是激励能力？ 激励能力指的就是能通过个人或组织设计适当的奖励模式，营造较好的工作环境，以合适的措施来激发他人以实现组织或个人目标的行为。 激励人力可以说是人力资源中重要的内容之一，具有激发他人行为的表现，能用各种方法来调动员工的积极性和创造性，点燃他们的激情，让他们有超越自我的欲望，将巨大的潜能释放出来，为企业的目标贡献热情。故在招聘人员时，激励能力也成为了需要考量的部分，特别是在招聘管理层人员时。 HR在线人才测评：https://www.zxgj.cn/tuance 激励能力等级的划分 在想要知道激励能力的等级情况时，...

ISTJ型人格： 安静、内向、严肃，喜欢通过全面性和可靠性取得成功，不喜欢虚无缥缈的东西，更看重实实在在的事物。做事情的时候，性格比较沉稳，有自己的规划，很少浪费时间做毫无意义的事情。有责任感和逻辑性，不会云里雾里，总是一步步朝着目标前进。工作中踏踏实实，认认真真，生活中也幸福完美，很少出现一些岔子。 MBTI职业性格测试 体验版 https://www.xmcs.cn/x/mbti28 MBTI职业性格测试 完整版 https://www.xmcs.cn/x/mbti93 1、ISTJ型人格的优势 重视承诺，值得信...