（人格优势）公正型人格如何选择专业和职业？

公正型人格，这个词来源于《Via 24种人格力量》，在via中把人格分类6类美德和24种性格力量，应用人格力量测试，可以帮助我们快速定位自己的性格优势，尤其适合于迷茫中的朋友、以及自我否定的、情绪消极的，不知道未来方向的朋友.....

性格具有多样性，每个人又各自不同，千百年来无数的心理学家在探索：“如何认识自我？”“如何探索个人优势？”“如何才能成就自我，实现自己的人生价值？”....

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

1、公正型人格的普遍特征

公正型人格，为人正直，刚正不阿，具有领导力和团队协作精神，他们关注公平公正，为人理性客观，属于利他主义者。

绝大部分企业用人中，都有提到过“团队协作精神”，这是我们进入职场的先天优势.... 公正型人格最容易让我们想起的职业类型有： 法律类，公检法类单位，公务员类，企业管理类，活动组织者......

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

2、如何选择合适的职业

选择职业的时候，公正型的人可以优先考虑选择律师和检察官等跟法律有关的职业。这种正直性和刚强，可以让自己从职业中完美呈现自己的人生价值。其次是社会服务和支持性岗位，企业管理型岗位.....

（1）律师、法官、检察官：公正严明，坚守正义，这种刚正不阿的精神使得这些人适合做律师等法律类的工作。这些工作不仅可以让我们实现自己的人生价值，还可以让工作得到更好的发挥，是两全其美的选择。

（2）老师、医生、护士：公平公正，无私奉献，不会为了利益违背自己的原则，愿意拿出自己的实力贡献社会等特点，做事情有自己的想法，不会轻易浪费自己的时间，遇到困难的时候，永远会想办法解决。爱护自己的工作，也愿意站在公允的角度为大家付出。

（3）经理、主管、负责人：公正型人格的人身上还有一个特点，就是“领导精神”，在事务处理上追求客观公正，这种特性真是团队协作的基础，是的团队更加具有凝聚力，也使得公正型人格增添了感召力，可信赖，是值得追随的领导者。

职业和专业的选择其实出自一脉，一方面是自己的优势擅长，一方面是自己的兴趣爱好，再加上自我价值的追求，三者重合就是最为理想的选择。而难点就在于如何去探索我们自己的优势，无数心理学前辈们编写了很多经典的测评量表，比如：mbti职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评等等.... 借助这些工具，可以帮助我们更好地探索自我优势...