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哆啦A梦_99
11-13 11:51
南京技师学院 全栈开发
发布于上海
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华为保温问期望薪资说高了会挂人吗?
hr问期望薪资,说高了会不会因此就挂了或者继续泡池子呢,也问了手头其他offer的情况。
#华为#
#牛客创作赏金赛#
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快进到码农烧烤
杭州技师学院 后端
主管面时就把最高薪资定下来了,a再高也不会超过这个薪资。不过如果你表现出意向度不高的样子可能不会帮你报批了
4
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发布于 11-13 20:53
浙江
牛客752700104号
杭州电子科技大学 Java
+1,好奇
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发布于 11-13 14:47
浙江
干饭的小猫
蚌埠坦克学院 golang
+1
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发布于 11-13 15:47
北京
aloffer
腾讯_csig_后台开发(实习员工)
不会的,基本上都是按照面评和学历定的,
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发布于 11-13 20:36
重庆
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华为求职进展汇总
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11-01 22:15
已编辑
西安电子科技大学 Java
华为保温电话期望薪资?
请问华为保温电话期望薪资说高了会有影响吗,其实给低点也会去不想因为这个减少泡出来的概率#面试被问期望薪资时该如何回答##华子oc时间线##华为#
张伟要好好学习:
没影响,主管面定的薪资。
面试被问期望薪资时该如何回答
华子oc时间线
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11-12 17:40
华中科技大学 软件测试
华为入职体验分享
优点:能力提升:在这里工作,不光是写代码,还得跟其他部门沟通,俗称“拉通对齐”。这让我学会了如何规划自己和团队的发展,虽然一开始我有点抵触,但后来发现自己的沟通能力和规划能力都提升了。薪资和优化制度:工资方面还是有竞争力的,虽然比不上那些互联网大厂,但差距也就几千块而已。而且周末加班双倍工资,是真的记录在册的。优化制度也比大厂好,新人有两年的保护期,裁员不是随便就来的,基本上是看个人能力。缺点:开发流程不规范:需求一来就开始野蛮开发,交付前疯狂修bug。虽然公司有严格的质量管理,但这种流程对新人来说真的不友好,常常要通宵加班,压力山大。团队氛围:这里的狼性文化让同事之间的沟通有点直,说话不太客...
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11-11 13:42
香港中文大学(深圳) 算法工程师
华为保温
说要报批了,问了期望地点和薪资,反问概率大不大hr说不知道,说是hr不偷懒的话每个人都会保温,然后更新了一下简历…不知道概率大不大
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11-12 00:18
海南大学 销售客户经理
华为校招求助!
如果面评是B+,还有机会逆袭吗?我在人数通部门的申请,真的能翻盘吗?这让我感到紧张,心里总是挂念着这个问题。希望能有个答案,毕竟每一步都充满了不确定性。大家觉得,我的机会大吗?希望有大神能分享一下!
牛客358530628号:
按照往年的说法,有b+排序肯定很靠后概率小很多,建议签保底吧。别抱太大希望
牛客创作赏金赛
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一键发评
薪资范围多少?
你是我见过最帅的牛客男孩
公司是哪家?
感觉挺纠结的
mark了,谢谢分享
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