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牛客创作赏金赛

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这些谈薪要点,不懂的人有难了!
#薪资待遇# #牛客解忧铺# #牛客创作赏金赛# 在原帖子的基础上做了一些拓展:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a496450f675e4952bafdbaade67de0a5?sourceSSR=users欢迎大家补充!⚠️薪资发放篇:Q1.工资的组成?通常工资都由基本工资+奖金(季度奖和年终奖)组成:请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例请务必和HR确定季度奖和年终奖在总工资中的占比、以及不同绩效评级的比例通常来说基础工资越高越安全,和绩效挂钩的部分越低越好,因为这一部分受绩效影响不排除一些公司故意克扣的可能性Q2.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?即是否有月度季度年度考核?目前主流的绩效考核形式包括KPI和OKR,前者主要是成熟大企业会用,后者则是一些初创型公司具体来说:KPI以过程为导向,“公司需要我这么做”;OKR以结果为导向,“我要怎么做”,具体可参阅小红书等月度、季度和年度考核通常和月度季度年度奖金挂钩,需要问清楚每一种奖金的评级和所占比例,此外一些较高的评级还和公司经营情况有关Q3.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?试用期转正比例需要和HR敲定一下,但是当然也不能完全相信HR的话,部分公司存在卡转正的情况一般来说试用期工资会打折,也有一些公司试用期不打折试用期考核的形式需要和HR敲定是否和正式工考核形式一样,很多公司存在差异部分公司提供提前转正的机会Q4.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?月度基础工资发放的时间很重要,综合而言:当月20-25日⭐⭐⭐⭐⭐:现金流非常充足,一个月没过完先把钱打给你当月25-30日⭐⭐⭐⭐⭐:现金流充足次月1-10日⭐⭐⭐⭐:管理制度健全的公司次月11-15日⭐⭐⭐:一般的普通公司,很多都在15号次月16-30日⭐:烂东西,相当于你老板白嫖你一个月劳动力季度奖和年终奖发放时间也需要和HR进行确定:很多公司在计算月薪基数n的时候会将季度奖算进去,这时候就要确定季度奖发钱的日期Q5.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?调薪机会越多说明晋升机会越多,大多数公司是一年两次调薪机会,一部分公司是一年一次调薪的流程需要和HR确实是否较为繁琐,此外还需要确定哪些情况会影响调薪(请假超过多少天不行?迟到早退多少次不行?)⚠️合同签约篇:Q1.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?在你拿到offer后,公司会先发意向书,一些公司会发两方协议,这时候需要和HR敲定两方违约金和三方违约金两方协议无需学校参与,协议上会有违约金,但如果违约的话公司一般不追溯违约金(公司一般不差咱们学生的仨瓜俩枣)如果后期需要签订三方协议,需要再确认一下三方违约金,三方违约金比较重要(因为法律效力强通常要赔偿5000-10000)Q2.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?劳动协议一般为3-4年Q3.往年违约比例大概是多少?这个问题可以尝试性的问一下HR,不过HR可能顾左右而言他或者不透露⚠️日常生活篇:Q1.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?一般的研发部门,尤其是交付部门都有两种工作模式:日常情况和项目紧张情况,两种情况都需要和HR确定各自的工作时间和工作强度注意不要问HR规定几点下班,而是要问大家普遍的上班时间和下班时间具体还要和HR确定两方面:①周内晚上的加班是否参与加班费的核算?②周六如果加班加班费的核算方式?此外如果周末单休加班的话,需要咨询是否可以申请调休,以及调休的难度和成功率Q2.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?打卡的形式通常有现场打卡和线上打卡,如果是线上打卡,通常距离公司几百米就可以直接打卡,不会算作迟到一些公司提供30min-1h的弹性打卡时间,即在半小时到一个小时的弹性时间内,早来早走晚来晚走⚠️福利待遇篇:Q1.工作环境是怎样的?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?一些大公司在同一个城市可能存在很多研发中心,需要和HR敲定具体是哪一个公司是否在市中心周围交通是否方便也需要咨询HR此外还需要确定餐补房补等补贴的数额以及发放时间补贴这部分,HR如果没说就意味着没有,HR如果没说就意味着没有,HR如果没说就意味着没有Q2.五险一金的缴纳基数,缴纳比例和缴纳时间?这里大家可了解的途径非常多,需要注意的是公积金的缴纳基数需要确定,因为不是所有公司都按照月薪作为基数的Q3.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?通过入职培训的流程和培训时间培训形式,可以和试用期转正的信息相互对照综合公司往年口碑,就可以评估被卡转正的概率大不大卡转正是极大的雷区,不建议大家到转正有风险的公司,可能会脏自己的简历 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经#
秋招一定努力啊鼠鼠:虽然0offer,但是鼠鼠收藏了
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你靠做题刷到了浙大,进了阿里巴巴,5年终于升了p7,花了700万买了79.9平的学军小区学区房里面,然后爹妈亲属投靠帮你带孩子,一家5口新杭州人挤在套内面积60平的房子里玩华容道,鞋柜童车放楼道,你老婆想买个烘干,结果怎么塞都塞不下。为了还贷。每天加班到11点钟,走了2公里扫了8个单车全是坏的,你想算了还是走回去吧,文一西路灯火通明,路上连个鬼都没有。回到家孩子光着膀子面无表情在努力刷题,你想开空调:妈说别了,我受不了冷。爸躺沙发上外放刷抖音咯咯咯傻乐,回卧室老婆一见你就把手机锁屏说早点睡吧,对了电瓶车没电了你去楼下把电瓶拿上来充个电。一出门就听到隔壁小孩吭哧吭哧砸架子鼓,进电梯看了十秒猿题库的广告,屏幕黑屏的时候你看到了你自己那张做题家的司马脸。全家排队洗澡结束,睡前你爸妈说过两天回丽水老家住你想又要迟到接送孩子了本季度3.75无望,想运动一下掰了半天妻子的肩膀,也没回头。第二天你骑着电动车跟其他家长一起去反映孩子上不了学的问题,你说我是浙大校友,杭师大毕业的老师怎么能教我的孩子呢?你摇着老同学的胳膊,说张局,我阿里p7,说起来跟你平级,你必须给我解决上学的问题。突然你回想起来,昨晚睡前你对孩子说,爸妈这辈子就指望你了,但是自己的父母在你小时候也说过同样的话。你一激动,跪下了。 #寒假实习#  #大厂实习#  #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #阿里巴巴#  #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #字节跳动#  #字节跳动工作体验#  #没有实习经历,还有机会进大厂吗#  #哪个瞬间让你对大厂祛魅了?#  #牛客创作赏金赛#
纸鹰:电瓶不入户,消防安全第一
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01-31 11:40
井冈山大学 Java
今天不写算法题了 去滑雪🎿
佛系的猫头鹰寄了:你是我见过最美的java女生
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2024-12-09 16:12
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北京锡华国际经贸职业学院
虾皮一批开完 别等了!
从8月开始招聘,直到11月30号等官方结束招聘的时候,才急急忙忙加班发offer,笑死了我你这公司,池子大如狗还不断招人,发笔试,发面试,泡池子还不如直接发感谢信,估计还是1比10的池子,可笑的是还邀请别人参加复活赛,发邮件问也都是耐心等待,我等🤬,有时间少吃点过期小面包还有半价饮料,多干点正事,你也只是一个披着狼皮的非外企而已,支持temu加速推倒你的水晶补充: 去年是一批开完的,剩下已经坐实是吃别人拒了的,HR面的时候和我说先开第一批,果然不是个人,所谓第一批就是首发,候补都打不上球,呵呵了2024.12.04 更新: (1)有签约的同学问hr,是否还有下一批,hr说还有下一批(周五6号左右),这种不要信,因为有大部分人的offer letter在4号不确认就要过期了,所以会有一部分人释放位置。这种所谓的会有下一批,就是囤着别人鸽了的,再统一给你开,应该可以开到部分人,但是如果你那个岗位没有人鸽,应该还是莫得机会,目前收到的消息是:供应链这个部门风评差,有比较多人释放了,商家端有一个人释放了(偏后端多一些)(2)周一周二也有部分开的,周五6号应该是所有letter不确认的过期最长时间,所以那边给的是周五会开一批,应该今天周三周四这两天不会开了?统一堆到周五开?周五再看看,这不是积极的信号(另外:有些人被业务加v了,不清楚啥情况)(3)目前官方签约群大约130人,说明至少有130hc,得到内部消息应该不会有超过300个hc,甚至更少。据透露有接offer的同学表示HR说可以A薪资,呵呵了,有这功夫还不如给大家发感谢信。另外HR个人邮箱发了两封信也没回,希望HR你以后也能感同身受目前官方签约群已150人2024.12.05 更新:(1)拒了offer的同学收到感谢信了,池子里的没感谢信,属实绷不住了,另外之前得知测试基本是21k甚至有1开头的,安全有开32k的,面的不好的也能开29-32的大包,合着年终0.5/1.5,学鹅把年终融入月base了是吧(2)泥虾所谓的第一批,后端实则才开了50几个hc,笑鼠我了见参考链接[1],官方还说滚动发放,有些在审批中(一眼假),笑鼠我了,最近hr面的直接飞速审批了给发Offer了,三个月池子的直接坐牢了是吧,最好把我搜过stackoverflow的浏览记录也审出来,报给总部好嘛🤣🤣🤣(3)签约群今日新增10-20人,目前170+人,预期人数接近200达到饱和,在某虾眼里,面试只是一项工作,是招而不是聘今日还有在面技术和hr的同学,签约群还在增多,除了进群,今日也有几个陆续被开offer的2024.12.06: 截止早上11点,看到有一两个候补的,坐实一批开完了基本无啦,应该可以不用等了,签约群接近200号人,剩下还有pm,hr岗占用一点hc,某虾的操作太牛啦,为期4个月的招聘hc一丁点😋,剩下几十个hc还有被鸽的hc,留给春招,各位可以通报给自己的师弟师妹了,拉黑走起2024.12.09 今天有好几个同学开了,上海后端电商,SRE,供应链后端等,又是最有希望的一集?不爱不信不等,进入慢更状态某部门的sre招满了,有同学被调到另一个部门重新加赛一轮今天要是无了的话,是真的无了,准备散了,哥们几个后续可能能开出来的部门:供应链(多人拒)> shopee pay/数字银行>金融信贷(基本很少人拒,几乎开完)(可以收藏一下,有消息我会更新,这个贴会一直留着给后人提醒,直到没啥消息,差不多结束了,我就不更新了,希望大家都能找到一份好工作)(有些uu看到我帖子审核中,说明我在更新帖子,就算帖子没了我也会继续发)(之前还是全站热帖第5位,现在直接都无了,感觉被撤热帖了呢)参考链接:[1]https://www.nowcoder.com/share/jump/16722059455670082 #牛客创作赏金赛# #晒一晒我的offer# #秋招# #总结:哪家公司最喜欢泡池子# #打工人锐评公司红黑榜# #找工作时遇到的神仙HR#
牛客167220594号:一些必知的真相: 周六是大面积开,然后等别人拒了,后面的人才一两个开(官方美曰其名为目前正在陆续沟通offer),bg不好/面的不好/岗位不好的也能开大包(别对号入座),现在还有在流程的也是真的,有人发邮件去问了hr才知道挂了的也是真的,签约后有签约群大概是100人左右这个也是真的,说hr在忙着签约的是假的(难不成一个字一个字给你敲offer邮件?你说hr去摸鱼没时间给你开我还可能信你),一个去打电话也是真的(没见过这样可汗大点兵开offer的)
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2024-11-10 16:17
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四川大学 Java
必须要了解的招聘黑话🤔
今天有个师弟突然问我,hc是什么意思,我当时一愣,我突然意识到我潜移默化的了解了这么多词,因此在这记录一下,不全的大家可以在评论区补充。24年11月10日 --根据评论区的内容进行了添加和修改,按照首字母进行排序,方便大家查找,感谢大家的支持,求送花、点赞、收藏、转发、关注。Aa钱:在你拿到offer后,对于薪资不满意,可以用你拿到的offer再去和hr谈,看看能不能让hr多给你一些钱笔试题a了:就是这道笔试题拿到了满分Bbg(background):1.学历背景,例如:双2、29、双9等。2.在某些场景下指事业群base:工作地点白菜、sp(special offer) 、ssp(super special offer):一般指薪资在同公司所有面试者的offer中所处的范围,拿到的钱是白菜保温电话:简称保温,在排序为了稳住你的电话C池子:全部面试通过了的人放在一起,优中选优Hhc(head count):部门招聘的指标Jjd(job description):就是招聘要求L两方:用人单位和你达成协议,毁约要赔钱Ooc(offer call):口头承诺,告诉你可以来,不具备法律效益offer:一般里面会包含薪资等,这个阶段就是公司明确要你了P排序:你在池子里的序位,靠前的更容易拿到offerS三方:校方,用人单位,个人达成协议,一般很难毁,要到春招才能毁Wwlb(work life balance):工作不996,工作之余有更多时间享受生活Y意向:也叫拟录用,公司想要你就先发一个意向把你稳住 #牛客创作赏金赛#
A灰哥:jd:京东 oc:od come
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2024-11-06 10:58
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门头沟学院 嵌入式工程师
和HR的默契
双非25想找富婆不想打工:哦,这该死的伦敦腔,我敢打赌,你简直是个天才,如果我有offer的话,我一定用offer狠狠的打在你的脸上
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