自我介绍你做过的最具成就感的事情是什么？你采取过哪些措施来增强团队的凝聚力？反问

自我介绍能否分享一件在你的学习或工作中让你感到特别有成就感的事情？这件事是如何体现你适合这个岗位所需的素养的？在过去的团队合作经历中，为了增强团队凝聚力，你采取了哪些措施？最终的结果是什么？反问：您能分享一下公司文化中最让您感到自豪的部分吗？该部门未来一年的主要目标和发展方向是什么？对于新入职员工，公司有哪些培训和支持措施帮助他们快速适应环境并成长？

（一）岗位介绍工业工程师、精益工程师主要需求的专业是工业工程专业，简称IE工程师。目前我投递该岗位对应的公司有汇川技术、宁德新能源、方太、远景动力。汇川技术的是在集团业务属于供应链体系-精益工程师、宁德新能源是IE资源规划工程师、方太是精益IE方向、远景动力是IE工程师，只是叫法不同，业务负责可能些许不同。IE工程师主要是面向制造业企业，所负责的职责：产能规划、车间Layout布局或者周边部门Layout规划、效益评估、成本管理、改善专案的跟进等。像宁德新能源所做的职责基本涵盖了国内大部分IE所做的工作，有些公司可能是产能规划属于生产管理部门来做，像台积电、长鑫的生产管理部门就叫做智能制造。（...

一进去就乐了，三个候选人全是上次二面的。好像是总裁还是首席执行官来面。1min自我介绍+挑一个最有自信的项目讲一讲+提问：一般是你这个项目投入使用了吗；几个人做的；做了多久啊+大学期间学的最好或是最喜欢的课程+为什么选择方太，你怎么把你学的专业和方太联系起来的+反问：面试多久出结果 国庆之后。

1自我介绍2根据简历问答3对所求职岗位的理解4职业生涯规划5参加过什么团队运动，对团队作战的看法6对工作地点家里的看法，有无女朋友 #面经# #方太#

又经历了一轮群面的拷打，感觉自己进步空间很大。4 个求职者面了快 50 分钟，其他的同学都很强，很对口，我都能感觉谁会进入下一轮面试了。就等 28 日通知了，在这之前还是简单记录一下专业面的问题吧：1、一分钟自我介绍（加权、项目经历）2、专业里的某一个机理以及应用情况3、做项目时遇到未知领域的知识如何掌握运用4、项目中的创新点或者自己提出的建议对项目的作用5、项目中遇到让你有挫败感的事和解决方案6、介绍一下自己的学术成果（专利和论文）7、反问每个面试官的问题都不一样，各位 uu 理性参考。我听已经面试的同学说问“为什么选方太”，我面试前是一顿找资料，从各个角度夸方太怎么怎么好，结果没问

还是群面，真有你的方太  6候选+1面试官+1hr（组织会议）自我介绍介绍项目，然后根据项目提问，就你的用途，以及有些功能当初是怎么设想的呢你对于来方太有什么想法吗你作为计算机学生，你认为之后5年的热门是什么，如果你是方太员工，你打算怎么抓住这个热潮呢反问：如果通过还是群面吗 是 （好吧，真有你的方太）

本科双非，211硕，材料加工专业（研究方向是机械），9.13投的方太结构研发岗，当天测评，9.20收到一面通知，一面是腾讯会议线上面试，5个候选人1个hr 一面hr面，主要问的生活学习方面的问题1、自我介绍2、谈一下职业规划3、问了一下关于工作地的问题4、谈一下学习和生活中遇到的矛盾，以及怎么处理的5、反问环节一共面了五十分钟左右，平均一个人十分钟，一面完不会当场出结果，这周末之前会出消息通知是否进二面。HR小姐姐人很好，问了公司工作时间大概855，就是公司地点有点偏，在慈溪杭州湾。9.24收到二面通知，约了25号下午的二面二面业务面，主要问的课题和项目经历，腾讯视频群面，4个候选人1个hr1...

感觉方太 HR 人手不够，我这组一个 HR 同时面 6 个求职者，七个人围着坐一桌，桌上有纸，可以在上面记录问题和整理回答思路（估计这就是邮件里让带笔的原因吧）主要就问了三个问题：1、自我介绍，需要包括在校成绩、应聘岗位、薪资期望2、自己在应聘岗位上的优势3、学习或者生活中让你感到挫败感的挑战最后是反问环节，总共花了 40 分钟左右，氛围比较轻松。群面的优点就是让你知道和你竞争的都是什么样的人，都是什么水平。能源人和机械人抢饭碗真不是本意

1、高洽会方太排场超大，先是现场排队交简历，1分钟面试，就是问问基本情况，对方太有没有了解。然后hr小姐姐就让我等，说是30分钟后会打电话进行第二轮面试。因为应聘的是研发测试，大学的时候修过这个课程，所以我有优势一些。2、接到电话后去展馆2楼面试，是专业面试，就是聊聊你的课题，聊聊你来方太以后能为方太做什么，面试官非常好，1对1的面试。3、和人力资源部门聊，也是介绍自己的基本情况。4、这次高洽会招聘和校园招聘不同，没有笔试和无领导小组讨论。

【面试风格】三面为子品牌负责人面，面试官较严肃，三位候选人，面试完全为问答形式，无其他沟通交流。面试官比较看重大家所学的专业，以及专业与工作的结合情况。【面试内容】1.个人自我介绍；2.个人的经历和特点对于从事产品营销这个岗位有哪些优势？3.所学专业对于家电行业能有什么结合，能够产生哪些专业性的理解，在产品营销的工作中能有什么帮助？4.面试官认为候选人的专业背景都偏宏观，对于这在具体工作中可能产生的风险如何克服？（这个问题优点奇怪，我的理解是他认为我们的专业都不实用，且不接地气...)5.对通常面试的其他同学有什么评价，认为其有什么缺点可以改进。【后续】收到面试通过的短信，进入offer阶段，...

Hr面是腾讯会议的线上视频面试提前四五天会发面试通知面试形式：对多形式，一个hr多个面试者，问了问题以后轮流回答。问的问题有：1、自我介绍，要求一分多钟，超时没有被打断2、过往最大的挫折是什么？3、最大的成就是什么？为什么是这个？4、hr问完然后轮流回答，回答完会追问一个相关的问题5、有没有收到别的公司的offer？Offer的情况是什么？6、期待的工作地点有哪些？7、有没有男朋友？是否结婚了？8、期待的薪资是多少？

这个岗比较吃实习 工作内容主要是流程质量管控和运营方案的设计与实施 群面中就我一个没运营实习经历的不知道我为啥能过简历初筛 运营岗可真就是神仙打架 普遍92的硕+两段运营实习 因为没实习经历（这个岗位好多专有名词） 全程就躲在角落瑟瑟发抖看着大佬在那边回答 一面：群面(2hr 6面试者)-自我介绍（大佬们自我介绍的时候我就知道我凉了）-对方太了解多少-介绍一下你们的实习（全是销售的实习有点尴尬）-对质量运营怎么理解的-如何更好的进行质量运营-反问

【面试流程】一面hr面-二面业务主管面-三面子品牌负责人面，整体流程推进非常快，每轮面试完基本上一天出结果。【HR面】1对3，hr提问，不同岗位的三个候选人轮流回答。问题都为常规的hr面问题：1.个人自我介绍；2.介绍一个对自己压力比较大的经历，是如何克服的；3.为什么会选择方太；4.工作地点在宁波，能否接受；【主管面】1对3，同岗位候选人轮流回答。面试的岗位为方太旗下子品牌，多数问题围绕该子品牌，需要对品牌、产品等有所了解，但面试官nice，允许现场搜索相关信息。具体内容为：1.个人自我介绍；2.为什么选择方太，为什么选择该子品牌（回答可以倾向于方太崇尚儒家文化的企业文化）3.在场候选人都有...

#市场营销人求职交流聚集地#我最先是在BOOS直聘上面投递的。是分公司，位于上海，所以响应的比较快。如果是官网投递的话呢可能会稍微慢一点点。时间线先放一下10月13投递成功10月14测评笔试10月18号进行一面10月20二面10月21三面整体流程非常快也很正规，一面是HR面试，聊了很多，但是总体来讲的话比较浅、没有太过深入了解，然后经过初步评估之后呢二面会有部门负责人来面试。二面的话相对来说聊得就比较深了。针对简历上面说的点跟你进行聊天，而且要问你在这段经历中遇到了什么？学到了什么？然后取得了什么成绩等。三面是分公司负责人面试，也是深挖简历，并且进一步进行沟通，会问你一些关于公司怎么让顾客信任等这样的问题，要听一下你的看法。都通过了hr会打电话告诉你参加线上沟通会~整体效率很高，并且会有一个为期四个月的培训，且薪资不打折，还是比较OK的。后面跟我个人发展不是很适合就婉拒了~但公司感觉挺好，面试下来感觉也不错~

初面：因为没咋准备就在HR收简历的时候把简历放在了中间，谁知道稀里糊涂的被切到第一个。然后硬着头皮面试结束，感觉自己没发挥好，但是还是通过了。 接着第二天和第三天都在同一个酒店参加了二面和三面，二面是2V2的形式。 HR小姐姐们和我聊了很多，感觉发挥的很不错。 三面是技术面，海外部的一个技术总监1V3，问了很多项目上的问题，虽然很细节但是我还是尽力回答了，感觉还不错。期间聊了很多关于公司的其它内容，比如销量，员工福利什么的。 总的来说很好。  终面是在方太办事处，一个总经理面试的我们1V5，我觉得有很多同学真的很虚伪，明明有对象结果在总经理问有没有对象的时候一个个...

第一次是校园面试，这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论，有好几个同学分到了同一组，所以大家相对轻松一些；HR只给了一个题目，然后说讨论30分钟，之后必须给出小组讨论的答案，题目是计算面试房间里面的分子总数，卤煮太认真了，思维一直没有跳出来，也不知道HR要考什么，所以面试结果就悲催了。讨论结束之后，hr允许补充发言，我的感受是：补充发言的全部被淘汰了！除非你真的有东西讲，不然不要随便表现，这样更容易玩完。

一面hr面，1v3 面试官提问，3个人依次回答，没有无领导小组讨论真的很友善了，一面的问题都是些基础的个人问题，期望工作地点，家庭情况，是否单身之类的 二面业务面，1v3 1.上司喊你去跑腿，你愿意吗 2.你大学以来的梦想 3.自己亲身组织的一次活动，遇到哪些困难，结果如何 4.最有成就的事情 5.顾客门店外吐槽我们的产品，该怎么办 三面综面，1v5 这次是面试官点一个问一个，我记下了我们5个的大部分问题 1.为何跨专业就业 2.如何理解君子有成人之美 3.如何理解君子爱财取之有道 4.大学里最困惑，...

#校招# #面经# #秋招# #FOTILE方太# 面试官挺好的，很有耐心，大概1v4，大致就问三个问题，然后针对性地，根据你的回答进行提问。①自我介绍②印象深刻的事③最近遇到的矛盾和冲突（最好有解决方案）