时间线：投递，笔试， AI面试， HR面试，终面笔试是语言的逻辑判断+性格测试，AI面试就是八大问那种挫折、创新、解决问题、合作、领导力、目标等。 HR面试我的体验就是，熟悉简历，最好是每个写到的经历都能用八大问过一遍。HR小姐姐会根据每个人的经历详细问问题。HR面试是线上的，刚开始会用英文问一些简单问题。终面，要去广州线下面试，但当时全国疫情很多，我的城市去了要被隔离，所以也是申请线上面试，HR也是非常理解改成了线上。终面是案例，一个小时完成并发附件回复，第二天下午提前半个小时讲案例并接受提问，后半个小时根据简历问问题。案例是全英文的，是几页ppt，要求对开发新产品做3年的利润表分析的Exc...

一面是小组面小组面试形式是HR面，五人一组，线上面试，一共大概15分钟。 流程：每个人有一分钟自我介绍时间，之后面试官再挨个问两个问题，一般就是为什么进房地产，如何看待房地产当前局势啥的。面完就可以退出去了，不用等别人面完。 二面是HR+财务负责人大概一个人15分钟，线上面试，也没有专业问题，问题包括： 自我介绍你现在在哪？地点除了武汉，考虑其他吗？两段地产，有怎样的收获专业能力怎么样?为什么选择房地产职业规划身高、体重印象最深刻，贡献比较多的事儿

流程：早期测评---笔+面：上午群面（无领导+提问），群面通过后发笔试（问题分析，限时）+终试（一位cfo和一位hr）。阿里挺考验对于业务的素养，不同的业务在做财务分析时侧重点是不同的。专业面（仅以财会为例）可参考华为118题，结合注会；行为面参考八大问，常见问题（如职业规划、优缺点）提前想好。① 提前了解公司业务、岗位特色、行业；不同类别公司关注点不同，如互联网注重抗压力、学习力、领导力② 缺点说完美主义未必是对的，之前有次群面时碰到了一大半的“完美主义者”笔试前期主要就是看看北森那些行测题库

名词解释（10 分):持续经营资产及时性总账二、简答题 (25 分):(1)资产负债表的作用(2)简述账实核对的基本内容(3) 复式记账凭证的优缺点(4)企业进行利润分配的顺序如何(5)什么是会计报表附注?包括什么论述题 (20 分):(1)会计报告的编制要求(2) 会计人员的主要职责和权责四、分析题 (15 分)记账本位币和会计记录语言哪种情况下用人民币和中文，哪种情况可以用其他五、申论(30 分) 800 宁以知行合一为主题，写一篇文章 虽然不难吧 但一个选择都没 ，财务试题一般就是看看各省出的真题

北京：信永中和、大华、天职国际、容诚、大信上海：普华永道、安永华明、毕马威、天健、立信杭州：天健、中汇、天平、至诚、立信石家庄：中兴财光华、立信、利安达、中喜、中兴青海：中准、青海夏都、大信、中兴财光华、青海大正陕西：希格玛、陕西鸿英、信永中和、天职国际、陕西华汇西藏：博瑞、信恒、华容正则、金秋、合瑞弘安徽：容诚、天健、北京兴华、北京兴华、亚太吉林：诚信、信永中和、中兴财光华、大信、中审众环浙江：天健、中汇、立信、中审众环、毕马威华振深圳：普华永道、德勤、安永、大华、致同湖南：天职国际、天健、湘能卓信、中审华、恒信弘正湖北：中审众环、立信、大信、安永、致同山东：和信、舜天信诚、天元同泰、新联谊...

大家想到事务所第一想到的肯定是四大八大，今天给大家介绍一个国内待遇TOP1的非常小众冷门的事务所麦楷博平，收入待遇吊打四大，会计审计财务不是没有高薪，可能只是你自己不知道。这是一家主要做中概股审计的公司，他的薪资基本上是四大薪资的1.5倍，哪怕是实习生也是一天300，出差还有200差补，有些人你自己想想你在什么top投行研究所拿的多少的补贴啊。麦楷博平收入第一年基本上轻松在25，四大的话平均应该是15左右，而且工作比四大轻松一些，没有这么累。公司也是有自己的工位的，四大好像是只有一个柜子没有工位。面试大约进行了两个半小时，之后我们也聊了不少。两点面试hr一点给我打电话确认，我还以为面试很多人来...

投递岗位是IT audit1．没有small talk，直接开始面试，面试问题如下2．career aspiration 是什么？为什么选择it审计？3．why fit，经典的why问题4．追问体现注重细节的例子，具体详细的说说5．说说在压力的情况下，讲一段经历的优缺点6．说说团队如何进行合作？想要在团队中担任什么角色？7．多文化合作的前提下，怎么建立关系？如何进行沟通？8．说说如何学习新技能？9．如何克服困难?10．如何快速的适应新环境？心态如何进行保证？11．考察的两个topic和网传一样12．没有技术问题，都是常见的问题，没有审计的专业问题

一、什么是商业企业?商业企业是指从事货物批发或零售的企业、企业性单位和个体经营者，以及从事批发或零售为主，并兼营货生产或提供应税劳务的企业，企业性单位和个体经营者。特点:1.买进卖出商品: (不改变商品的实物形态）2.商品的成本:(买价+相关的进货费用)二、商业企业涉及的税费1增值税 小规模纳税人3%纳税人 一般纳税人13%2附加税城市维护建设税7%教育费附加3%地方教育费附加2%3.企弊业所得税25%4.其他税费:印花税、工会经费、水利建设基金等三、关注纳税身份核定标准:小规模纳税人：年不含税销售额小于等于500万一般纳税人：年不含税收入大于500万发票领用 能领购普票、专票，税率3%发票领...

通用问题有：整理了一下我面试过程中被多次问到的问题1.你为什么想要换工作?2.你对于下一份工作选择的倾向?（一般会问偏向什么方向的岗位）3.你觉得你工作中哪里做的最好，哪里做的最不好?4.你工作中涉及的业务多久可以独立上手?5.你下一份工作选择更看重什么?（发展，工资，通勤距离等等）6.你知道这个岗位的日常工作都是什么么?7.用三个词评价你自己并说明原因。8.你性格最大的有点和最大的缺点分别是什么？9.你同事和领导对你的评价怎么样？10.如果公司有境外业务一般会问一下英语水平怎么样，但不一定会英文对话。11.你还有没有面试其他公司，有没有其他offer?12.住在哪里，离公司多远?

流程：通过校园大使内推码投递的简历---通过筛选等面试----面试---实习offer 应聘岗位的是审计助理面试时一位面试官，一位HR老师面试时间十分钟左右，不是压力面，是正常的沟通了解 面试问题，没有专业问题，问题如下： 1.自我介绍，学校，学历 2.家庭情况 3.认为自己是什么性格的人，性格特点是什么？ 4.之前在事务所实习的工作强度如何？能否接受加班呢？ 5.目前投了哪些事务所，是怎么考虑的 6.对华兴有什么了解？ 7.对于四大和内资所的看法 8.在实习的时候，看企业的数据你学到了什么？ 9.未来的职业规划是什么？ 10.没有反问问题的机会

时间线：投递简历-线上宣讲简历通过 -面试面试大概10分钟面试官三人(HR，男par女经理)自我介绍问题:1、实习接触的公司类型都有哪些？2、实习做的底稿包括什么，货币资金，研发费用，管理费用都是什么？3、上一段实习的强度，能否适应和接受4、班里深造状况)和我是不是选择继续深造5、有没有考虑别的行业？6、未来的职业规划是什么？7、为什么选择天健？会选择其他的事务所吗？有投简历吗？8、确认实习时间，如果发了offer能否来实习？

面试企业是：中国融通文化教育集团公司流程是：笔试--一面面试--二面面试笔试内容：行测+申论，监控双机位面试是腾讯会议面试，提前五分钟核实身份信息一面形式是：无领导+单人半结构面试总共10个人，全部是女孩子面试官在开始时说：自己的观点最后是否被采纳会影响得分，大家讨论比较激烈之后就是半结构化面试问题，也是比较常规的问题。二面：开始前半小时，面试助手就cue流程面试时间总共10分钟，全部是专业问题面试内容：财务分析指标以及税法相关的内容

Hr面是腾讯会议的线上视频面试提前四五天会发面试通知面试形式：对多形式，一个hr多个面试者，问了问题以后轮流回答。问的问题有：1、自我介绍，要求一分多钟，超时没有被打断2、过往最大的挫折是什么？3、最大的成就是什么？为什么是这个？4、hr问完然后轮流回答，回答完会追问一个相关的问题5、有没有收到别的公司的offer？Offer的情况是什么？6、期待的工作地点有哪些？7、有没有男朋友？是否结婚了？8、期待的薪资是多少？

面试是线上的腾讯视频会议面试面试官：有两个面试官（一个主要的面试官提问）、5个面试者（都是财务方向的）先是轮流一分钟自我介绍，之后按顺序主要针对简历提问。主要是深挖实习经历，后面的问题比较随机，问的问题有：1、为什么会选择去深圳那里实习？2、实习的收获，实习过程中的问题3、总结一下这些实习经历对我做财务工作的帮助4、对方太的了解（这个问题每个人都问了，算是结束面试的问题）5、有关财务的，大概的问题：1）对财务软件的掌握程度、了解、有什么区别2）对财务数字化的了解3）对财务工作的理解4）在实习过程中财务方面的东西6、认为自己有哪些独特的优势