航材院算是我和材料人的第一次正面交锋了，面试前大家在群里发了简历，打开一看，好嘛，大家都是做涂层做腐蚀的，面试的时候其他人都是20分钟，我一会就出来了。面试体验很好，没有深入的问题，就问了两个简历上的内容，问我在北京买房压力大，怎么考虑的，当时脑子一热说暂时不考虑什么的，这个问题说实话没回答好。不过yysy，这里的房价真的贵，五环之外都要六七万一平，干一年攒的钱还不一定能买到一平呢

听说是二级保密单位，要求北京线下面试，有 uu 分享一下面试的形式和内容吗？

又经历了一轮群面的拷打，感觉自己进步空间很大。4 个求职者面了快 50 分钟，其他的同学都很强，很对口，我都能感觉谁会进入下一轮面试了。就等 28 日通知了，在这之前还是简单记录一下专业面的问题吧：1、一分钟自我介绍（加权、项目经历）2、专业里的某一个机理以及应用情况3、做项目时遇到未知领域的知识如何掌握运用4、项目中的创新点或者自己提出的建议对项目的作用5、项目中遇到让你有挫败感的事和解决方案6、介绍一下自己的学术成果（专利和论文）7、反问每个面试官的问题都不一样，各位 uu 理性参考。我听已经面试的同学说问“为什么选方太”，我面试前是一顿找资料，从各个角度夸方太怎么怎么好，结果没问

感觉方太 HR 人手不够，我这组一个 HR 同时面 6 个求职者，七个人围着坐一桌，桌上有纸，可以在上面记录问题和整理回答思路（估计这就是邮件里让带笔的原因吧）主要就问了三个问题：1、自我介绍，需要包括在校成绩、应聘岗位、薪资期望2、自己在应聘岗位上的优势3、学习或者生活中让你感到挫败感的挑战最后是反问环节，总共花了 40 分钟左右，氛围比较轻松。群面的优点就是让你知道和你竞争的都是什么样的人，都是什么水平。能源人和机械人抢饭碗真不是本意

有 uu 一起去参加明天方太集团的线下面试吗？

宣讲会之前问了 HR，笔试需要准备什么，她说是一些行测类型的题，OK没有问题 宣讲会后和 HR 沟通了一下，他问我热力学传热学这些学科学过吧，我此时还没意识到问题的严重性，然后他就给我一套暖通类的卷子，一道计算题，七道简答题，那些知识都忘了，自己在那偷偷的百度写了一点。我记得我应聘的是标准检测技术岗啊

现场面试分初试复试，初试后会当场出结果，通过初试直接进入复试。宣布初试结果时工作人员说：同学，你可以走了。能源想进半导体太难了

专业面试，1V1结果上来就说你这个简历和我们这个岗位不相关，接下来问的问题比较简单😑