2.5投递的简历，3.4发了笔试测评，3.5做完后约了3.6的面试bg 双非本 9硕1.自我介绍2.数据库的主键为什么要设置为自增的，讲了两个优点和一个缺点3.讲一下一致性哈希4.服务端建立tcp连接的上限是多少，这里开始都是开放题，面试官不是要我答出具体的数字是多少，主要是想让我从计算机原理的角度来分析问题，我只说出了跟操作系统的内存上限有关5.给了一个场景题让我分析实现起来需要考虑哪些技术难点，还拓展了一些内容算法题：硬币划分，完全背包直接秒了，面试官看出来我写过遂让我把最小的划分方案打印出来（用了dfs来写），面试官看了代码后算是通过了总共面了一小时不到反问：1.AI Infra具体是干...

一面1.17，约25min1.介绍实习的技术框架，难点等2.如何保障数据库和redis高可用3.实习中如何测试？4.自动化测试框架有5.压力测试是有用用过？6.多端开发的系统怎么测试？(这个不是很懂他的意思)7.问科研项目二面1.22，约30分钟1.口述算法题，没做出来2.测试流程3.介绍项目难点4.实习时如何做测试5.反问

寄了，没驾照，一票否决，凉了就还是那些东西 我的实习，经历的业务背景 测试难点 测试流程自动化测试 稳定性测试 接口测试职业规划冒泡排序说思路说工作内容是软硬件交互，云端OTA，车机测试开车是我这辈子最痛苦的经历，科目三挂了4次，当时我大三，感觉这辈子完了，我就是个fw考驾照花了1w+都没考出来

时间线一志愿是自动驾驶算法工程师，没笔试直接简历挂了，后来发现还能投一个10.22 -- 投递10.23 -- 笔试11.12 -- 一面11.13 -- 二面11.14 -- HR面11.27 -- 谈薪oc最终结果：收获了秋招质量最高的一个offer吧，全程面试体验也是秋招最佳，感觉运气最后眷顾了自己这个大眉笔一面（83min）一面就和面试官直接聊了好久，以项目为主，然后也问了不少问题，但面试官特别好，面试体验极其好传感器标定，雷达相机标定，时间同步VINS大概过程，初始化，IMU和相机都做了什么，松耦合和紧耦合初始化卡尔曼滤波，噪声模型，突然加速能检测出来么手撕IOU二面（65min）二...

10/30 一面 50min 全程八股+2道智力题 50min11/4 二面 自我介绍后 手撕mid题 深挖实习项目+场景 结束简单八股 65min过了两个礼拜hr打电话来说java后端岗位hc没了 问接不接受转ios客户端 心里想着都坚持到现在了那就面一下11/20 三面（主管面）+hr面 能感觉到主管对于我的后端和AI算法经历没那么care（面试时候就感觉没了，属于双方都对不上点的面试） #java#  #ios#  #小鹏汽车#  问了一些以前android开发经历和一些项目难点、开发思路 30minhr面是目前经历的最专业的hr面 15min过了4天于周末（11/24）收到感谢信

10.30 一面：static变量放在哪个段中全局变量放到哪个段中栈中放什么数据子函数中的局部变量放在什么段中.bss段中的数据都是0吗哈希表的时间复杂度哈希表是怎么保证O(1)的二分查找的原理知道哪些排序算法冒泡排序的时间复杂度是多少快排的时间复杂度快排的空间复杂度归并排序的空间复杂度如果两个进程都访问0x10086地址会发生什么操作系统创建进程的系统调用是什么父进程和子进程同时访问一个地址会发生什么如果A进程是while(1)，B进程是sleep(1000); while(1)，那B进程的CPU占用是多少如果A进程在CPU中运行，B进程能上CPU吗当A进程运行时，CPU占用率100%，那B进程如果上CPU手撕：strcmp11.02 二面：线程调度的过程线程换下处理机的状态转变知道哪些线程调度算法线程在什么时候是阻塞的Linux的线程调度算法是什么多进程之间进行通信的方式两个进程通过socket进行通信的过程之间一共有几个缓冲区内容拷贝的过程共享内存是怎样通信的你喜欢什么方向为什么不做算法最大的优点和缺点是什么可以提前实习吗11.06 hr面11.13 oc

#机械制造笔面经#十月初面的，感觉招人应该挺少的1.自我介绍2.介绍你第一个与机器人相关的项目3.机器人有几个自由度，哪几个，为什么设计成这个数量的自由度，电机有几个，什么电机4.减速器的力矩比怎么计算的，是多少5.末端夹持器的设计是怎么样的，某一个零件的作用，为什么要这么设计6.为什么选直尺圆锥齿轮7.气缸的控制系统是你做的吗，你的结构对控制算法会产生什么影响8.电机的位置摆放，既然保持平衡为什么不放在后方，为什么不在后方连接一个固定装置？9.基座蜗轮蜗杆的精度怎么考虑的，应该是要比较精确地10.为什么不直接吧电机安装在小臂下面控制小臂的俯仰11.机械搬运的自重比还有一些问题，但我项目还是太浅显了，所以很多也回答不出来，确实没办法了，拷打了1个多小时

三场面试都问了我对于这个岗位的理解，因为目前在市面上这个岗位的相关资讯还是比较少的，其实这个就是一个运营的工作，只不过运营的是怎么样在销售培训中合理分配人或场资源，而且前期需要在门店进行销售，为了防止后续提出的策略不够落地…提到的问题包括：1.你说了自己很多优点，你有什么缺点？2.如果岗位和你的预期不相符怎么办？3.你在过往工作当中是否遇到过和自己预期不相符的情况？4.是否能够提前来实习感觉小鹏还是蛮在意能够提前实习这件事情的，然后这几场面试下来，面试官可能都会有一点时间上的冲突导致不能及时开始面试，这也让我有点害怕小鹏的工作强度… #非技术面试记录#

强度拉满了，太难了😨，太哈人了🥵，不知道的还以为是在面字节😱我以为一面已经够难了，我都没想到他会发二面😨结果二面难度更是给我意外惊喜面试官迟到了几分钟，以为忘了，不过HR接电话之前面试官进来了。开场先自我介绍，然后直接问我目前秋招的情况。也没啥好藏的，老实回答了下目前自己还活着的几家大厂和公司的流程进度。然后开始问我如果都给offer更偏向于去哪儿，选择参考的标准是什么，大概说了下自己的意向（我自己的技术背景，以及实习接触的业务都感觉和车企智驾挺匹配的，也挺想去的，只要看得上我）。然后让自己选一段项目经历讲，我挑了自己上个月才投的一篇1区，也是整个秋招面试当中最稳的一个。介绍完之后反问，这个项目秋招以来还愣是第一次被面试官问住了。面别的大厂的时候，介绍完这个工作，面试官全都化身肯定bot，这次直接给我问懵了。只好引导面试官表述他觉得有问题的点具体是什么，然后组织措辞尽量答复和消解他的质疑，不知道有没有让面试官满意项目过完之后问了我实习中和视觉及多模态大模型相关的部分，有没有做过预训练和微调，我也直接如实回答了，目前项目上的业务需求确实暂时还没涉及到，之后应该会有，可能让面试官有点失望吧。最后快结束时来了道hard手撕，这次是真手撕，面试官直接口述题干，连IDE都没有，直接让给出计算结果，只能自己手算，直接汗流浃背了。磕磕绊绊算出结果了，虽然没对，不过离正确答案就差一点，向面试官复述思路，也被肯定是对的，应该就是有一步计算出错了。最后反问阶段，了解了一下视觉大模型这边的技术和业务方向，顺便问了下面试流程（如果还有希望通过的话），面试官反馈还会有一轮技术面。面小鹏之前真没想到这么难，而且一面更比一面难，甚至还有第三轮技术面。前两轮面试官都极其专业，手撕更是难度拉满了。还没等到oc的秋招已经很难了强度还搞这么高，要似辣😱不过还是真心被小鹏面试官的专业度折服，一面开放题和二面挖项目都问的非常核心，从问题当中就学到不少，手撕难度也是毫不留情，从这个层面来讲也是非常尊重求职者，真的在严肃对待招聘，如果这样被挂也是心服口服毫无怨言（比理想kpi强太多了） #秋招#  #算法工程师#  #小鹏汽车#  #小鹏汽车面经#

要加强对java基础知识的学习，一面没有问框架和项目的问题讲解hashmap，元素冲突怎么解决了解红黑树方面的知识八个基本数据类型是什么面向对象编程，封装继承多态讲解多线程并发，线程池有几种类型讲解集合类下面的子类（collection，list，set，map，queue）ArrayList和LinkedList的区别（因为我集合类下面的子类提到了）讲解抽象类和接口给一个数组，想一种算法将它从小到大排序，时间复杂度是多少给一组整形数组，要求不开辟新的空间，将0元素全部移动到后面，并且保证非0元素顺序不变（思想:双指针)在不知道链表长度前提下，删除倒数第n个元素（思想：双指针）对未来的职业规划是什么在工作中和同事之间因为一个问题产生了分歧，谁都说服不了谁，怎么解决（换位思考，根据问题紧急程度决定要不要上报给领导）反问，有什么问题面试官人很好，遇到不懂的问题，他会一步一步引导你讲出来

一面 10.16日 45min1.ARM有了解嘛？2.二进制怎么转16机制？3.byte类型的-1怎么表示？4.两个方法都被synchronized修饰，其中一个调用另一个可以成功嘛？synchronized修饰方法锁的那一部分？5.静态内部类和匿名内部类有什么区别吗？6.匿名内部内可以使用外部类的引用吗？静态的呢？7.HashMap和HashTable区别？8.讲一下ConcurrentHashMap？9.TCP为什么要三次握手？10.类加载过程？11.双亲委派机制为什么叫双亲？有什么好处？12.class文件和字节码文件的区别？13.计网分层？14.弱引用和软引用的区别？忘了几个问题，没听说过的概念手撕：反转链表反馈：对公司了解多少？已约二面 10.31日 

没想到居然给过了？？？！！！今天下午HR电话联系发了二面-----------------10.21 更新-----------------结果：挂了，但整体面试体验很好（除了公司难蚌的网络）先自我介绍，不过网络卡顿比较严重，面试官中途一直没怎么听清，断断续续的，本来先拷打项目的，就直接进coding环节了一共两道手撕：1）实现softmax，秒撕，但是公式记错了（跟之前科研做OoD Detection时候的写的softmax变式记混了），自己也觉得有问题但就是没发现在哪儿，寄 2）给定一个单调递增数组，且满足大小关系：2 * a[i-1] < a[i]，判断是否存在两数之和为k，要求O(logn)时间复杂度和O(1)空间复杂度。在面试官逐步引导之下做出来了，还让手撕了lower_bound和upper_bound手撕感觉寄的差不多之后，又开始结合项目拷打八股（其实就是挑项目里的点问八股，不关注项目本身），深挖了LoRA的原理和细节（只是用过没有深入了解细节，被挖出来了）为什么DeCoder Only是目前大模型的主流，有什么考量和优势在？为什么ResNet没有像transformer结构上不断地堆参数规模？总体来说，面试专业度挺满意的，感觉比理想一面（还搞KPI）和宁德时代好太多。最近忙着搞开题和实习，很久没看八股了，最近不少面试被问到准备过的感觉都答得一般，得再抓一手了。 #你都收到了哪些公司的感谢信？#  #小鹏汽车#  #秋招#  #算法工程师#

缓存出问题的情况大量数据怎么设计布隆过滤器布隆过滤器的原理超强超卖啥意思具体怎么实现超抢超卖存用户信息用session怎么实现跨域访问？登录认证的方式有哪些OAuth里面的一个认证协议什么Open..对比SpringCloud和Spring Cloud AlibabaAOP和依赖注入为啥对象在容器中用@Autowired注入就能用，怎么注入的（我猜他的意思是通过类型注入）Nacos服务注册怎么实现HTTP无状态怎么保存状态输入网址，在网络中怎样的？不相关的问题：啥时候毕业职业规划考公咋想的哪里人想去哪工作有其他大厂的offer吗反问第二天就发通过了一面。

9.1投递，9.10评估，9.19hr电话约面，9.20一面咱也是蹭上蔚小李的面试了面试30分钟，整体面试官听声音很年轻，问问题很细致，自己今天状态不好加上近期有点焦虑回答不是很好，大概率gg。自我介绍，项目介绍1、问了研究生两个项目，对我芯片散热的项目问了很多，这项目的电路设计不复杂比较简单，问了一些实际应用层面会有哪些问题。2、第二个项目问了mos管驱动设计，讲了米勒平台的原理，出现的现象，自己的设计方案，有哪些改善是否测量过后续波形3、面试官出了一个题，理想的电源、电感、电容、开关串联。开关起初断开，闭合到稳定期间电感和电容的曲线是怎么样的。我只记得这是本科学的零状态响应、零输入响应、阶跃啥的具体记不得了，面试官让我现场分析一下会出现什么样的情况，自己对不了解的知识分析起来确实不太行，加上这时候有点紧张吧电容说成了好几次电感，后面又问了问buck电路知识就反问了。反问1、工作内容，做三电部门中电机驱动控制电路。2、希望什么样的人进入该岗位，基础知识扎实，解决与分析问题能力强的人，他说他更在意对不了解问题分析的能力以及交流能力。（哎今天这点我表现的很烂，平时还可以的）3、培养机制#通信硬件人笔面经互助##硬件人秋招进展##硬件人求职现状##硬件##小鹏汽车#

中秋前约面，原定0914二面，后来飞机晚点没赶上，延后到中秋后面试，0918二面1.自我介绍2.询问材料表征设备使用情况3.是否做过材料失效分析，疲劳断口怎么分析4.某种连接技术的优缺点，怎么看到这种连接技术，觉得这种连接技术是新兴技术吗，这种连接技术相对于别的连接技术最大的优势5.是否做过材料组元开发，如果没有做过，那么你觉得你在我们材料工程部最大的价值在哪里6.如何看待新材料，举出两个你可以想到的材料创新的例子，可以不论材料成分，应用场景的创新7.了解小鹏的base地吗，可以接受吗，对小鹏的理解是怎么样的8.反问 工作内容：所有小鹏汽车的材料都在这个部门，具体分到哪个方向，等来了公司根据个人特点分配第二天已通知二面过，等安排终面hr面 #机械制造笔面经#

一面 9/1813分钟完事简单问了问项目然后根据项目引申出问题问spring底层怎么运行，问底层源码(没看过源码)面试官让我多去了解一下底层狠狠的g了接后续发邮件人才库了 #你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛# #你的秋招进展怎么样了#

总共三十分钟左右，面试官人很好，没太多拷打，整体面试感觉不错1.自我介绍2.拷打实习项目，先让我整体介绍了一下，然后问了包括数据构建、模型规模、模型怎么训的、模型部署推理时延、模型怎么量化的等，然后问了一些包括用户输入一些攻击模型的话语怎么办、模型输出攻击性话语怎么办、模型幻觉怎么解决等问题3.代码题，两道，一道全排列，一道连续子数组最大乘积4.反问，问部门业务，说是做智慧座舱的 #软件开发笔面经#

0911金属材料工程师一面（没有参考性的面试）0910hr打电话约面，并且主动加微信，车企态度这么好了？1.自我介绍2.介绍项目，因为项目经历和这个面试官的研究方向很相似，30min里15min在聊技术，没有拷打3.他咨询我如何实现一个技术突破？他们最近遇到的一个技术难题，疲劳强度问题。4.询问我研究生阶段给别的车企做的项目，别的车企一体化压铸是否应用在实车上5.自我介绍部门的分工6.反问，几面（如果总监心情好，就三面，心情不好就两面）全程聊天，没有拷问，在探讨技术哈哈哈 #机械制造笔面经#

周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！ 8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？ #非技术投递记录#  #25届秋招#  #文科生#