油管的总部在旧金山附近的San Bruno，不过，山景城和纽约也有工程师团队，各自负责不同的项目。因为谷歌有很多内部库，我们工作用的是自己改造过的VS Code云编辑器，所以代码和外面不太一样，挺有意思的。软件开发的流程也很严谨，油管作为谷歌的一部分，所有的基础设施和代码审查都得遵循谷歌的标准。上线前得经过专门的安全和隐私审核，理想情况下，每行代码都得有单元测试。工作节奏嘛，各组情况不同。我所在的组比较紧张，午餐时间十分钟就得回去继续干活。我的工作时间一般是早上十点到下午五点，忙的时候晚上还得加班。不过比起国内，轻松多了。线上问题偶尔会出现，我们有轮流待命的机制。大部分问题都不大，但有一次全站...

老板对错误的容忍度几乎为零，连个小typo都能被念叨好几次，感觉像是随时都在刀尖上走路。每次一对一的交流，除了工作，几乎没有任何其他的互动，大家白天都像隐形人一样，晚上才在群里发消息。而且，团队之间的小团体斗争也挺让人无奈的，动不动就为了小事在群里撕得不可开交。我之前在亚马逊和传统行业工作过，根本没见过这么压抑的氛围，真心怀念以前的日子。找过几次mentor聊聊，结果也没啥实质性的帮助，感觉就像在大海里漂流，找不到方向。现在我在想，我该怎么调整自己的心态，才能在这样的环境中生存下去？

之前我同学带我去参观了一次，大楼的外观就像个巨大的金属帐篷，挺酷的。进到大厅，前台只要出示一下姓名，就能拿到访客证，墙上还有谷歌搜索引擎的界面。内部有两层楼，一层是可以参观的区域，还有一些办公空间，标识得很清楚，访客不能随便进。二楼就全是办公区域，没法参观。会议室的布局各有不同，有些看起来特别休闲。还有不同主题的共享空间，比如露营和城市骑行主题。食堂也是一大亮点，员工吃饭完全免费，带客人来也不收费。自助餐形式，选择还挺丰富的，简餐吧里有水果、酸奶、麦片、饮料、坚果等等。我同学还告诉我，他们每周有两天可以选择居家办公，感觉公司管理上很人性化。

在NVIDIA，我每天都得早起，基本上8点之前就得到公司，目前已经习惯了早起的节奏。相比之下，在Google的时候，我偶尔也能睡个懒觉，根本不需要每天都这么拼。然后NVIDIA的楼漂亮是真的漂亮，但充电桩少得可怜，估计就十个左右。每次我8点半到公司，基本上就没位置了。想想Google那边，充电桩随便用，室外十几个，停车场每层也有不少，方便得多。我也怀念Google的咖啡厅，那里的咖啡是免费的，我每天都要喝上三四杯，甚至睡前也来一杯。NVIDIA虽然有咖啡机，但得花钱买，感觉总是少了点意思。怀念归怀念，但是NVIDIA好的地方也得说说，不然跳过来干嘛哈哈哈。第一就是现在的项目挑战性更大，实用性也...

首先，福利真心不错，吃的选择简直是应有尽有。但就是工作上有点小麻烦，除了那些通用的编程技能，很多内部工具我得重新学习，感觉像是回到了刚入行的那几年，真是有点怀旧。 之前在初创公司时，工作范围大得多，现在的scope小了不少，很多事情都得从头开始摸索。不过，刚入职嘛，慢慢适应也是正常的。总的来说，虽然有些挑战，但我觉得这段时间的适应期还是挺有趣的，期待后面的发展。

首先，英文文档真的是一大堆，刚开始我也有点紧张，毕竟发邮件和看文档全是英文。不过，大家在内部交流时还是会夹杂中文，慢慢适应后就好了。年假有一个月，外加每周两天可以在家办公，假期多。团队里的人也很牛，组里有清北毕业的，还有从北美创业回来的同事，大家背景各异，氛围特别包容。食堂的饭菜好吃，咖啡也好喝。加班这块儿，基本上没什么压力，工作时间内能把事情搞定，下班后也不会被打扰。至于内卷，倒是没什么感觉，大家关系简单和谐，领导和同事之间也没有那种死板的上下级关系。

说说工作环境吧。现在是混合办公模式，想去办公室就去，想在家就待在家，没有加班的压力。晚上六点，办公室基本上就空了，大家都很遵守不打扰别人非上班时间的原则。这里的节奏特别快，第一天就跟我的host聊了一些行政问题，没想到第二天中午就全解决了。公司内部有很多员工自己搞的项目和游戏，很有趣。内网里还有各种知识和信息，资源很丰富。最后，工作氛围超级友好，大家都很平易近人，上下级之间没有距离感。

首先，工作与生活的平衡得不错，灵活的工作时间让我能更好地安排自己的生活。还有，园区里的设施很齐全，健身房、餐厅、保龄球馆这些都有。说到压力，谷歌的硬件研发相对轻松，毕竟它主要靠广告和服务盈利，硬件只是个附属品。所以在研发时间和成本上，大家的压力没那么大，外观要求也没那么苛刻，轻松多了。职业发展方面，谷歌提供了很多机会，跨部门、跨国项目都能参与，经验积累得飞快。不过，晋升机制有点死板，得按照流程来，写package的时候要很认真。薪酬方面，谷歌的福利真心不错，除了基本工资，还有RSU、现金奖励和免费餐食，整体薪资比苹果要高不少。自由度也是一大亮点，工程师们可以选择自己感兴趣的项目，创造力可以得到...

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

这儿的办公环境很好，随处可见的咖啡厅和娱乐区。早餐和午餐的选择丰富也好吃，每周五还有酒吧派对。我的导师们也特别友好，他们都是行业里的大牛，教了我不少东西，尤其是在学术研究方面。他们非常关心我的身心健康，时不时问我工作压力大不大，累不累，强调“工作与生活的平衡最重要”。

首先，门槛是真的高，面试不看你之前的薪资，完全是看你的面试表现和能力，优中选优。在说环境，办公地点环境高大上，健身房、员工餐厅都有。弹性工作制，早上可以多睡一会儿，想在家办公也可以，没有打卡的压力。不过，工作节奏可不轻松。这里的业务线很核心，涉及硬件供应链、AI、广告等，广告业务的现金流也很稳，但听说也面临增长压力。工作氛围上，虽然大家都很努力，但也有末尾淘汰制，裁员6%的政策。每个团队都有裁员指标，想不卷都难

首先，福利方面，谷歌的确不错，但听说现在比以前差了点。食堂有很多选择，好吃的其实不多，不过食物都挺健康的。医保方面，，眼睛、牙齿的医保都很给力，每年还有HSA的匹配，生病看病都很方便。谷歌的健身房和游戏室不少 还有免费的乐器课和健身课。工作环境方面，同事们都很友好，大家都愿意互相帮助。有时候我遇到问题，问其他组的同事，他们都蛮有耐心的。加班嘛，谷歌相对轻松，但还是会有的，具体看团队。关于升职，大家都说谷歌升职慢，其实这跟个人的努力和能力有关。有些同事不太追求升职速度，但我身边有些努力的小伙伴，1-1.5年就能升上去。薪资方面，基本工资对于应届生来说算是平均水平，跳槽来的话会高一些，具体还得看竞...

企业文化就是开放、自由、透明，大家都能畅所欲言。在这里，信息共享是常态。每个季度的深度报告都会和全体员工分享，除了少数法律限制的信息，几乎所有内容都能看到，跟其他部门的同事也有交流，我也学到了很多东西。还有，产品团队会展示新项目，大家都能参与讨论，感觉特别有参与感。 这种氛围让人觉得很放松，大家都愿意真诚地表达自己的观点。而且大公司，前景和资源都不用多说，

公司名 地址 工作模式描述 IBM 北京 爱立信(Ericsson) 北京 郑州也有公司，可以申请远程办公 微软(Microsoft) 北京 不定时工作制 陌陌 北京 除了直播部门的技术，基本都1075 小马智行(Ponyai) 北京 不强制加...

很幸运报名并被面试选中参加三七互娱的暑期训练营，收获满满，分享一下真实感受。①学到了很多知识我们一共上了大概十天的课程，这些课程都是围绕实战进行设计的，主要是针对广告投放/创意策划/游戏运营，岗位知识全面覆盖，还有资深导师分享实际工作流程、项目真实案例和发行经验，我才知道游戏公司原来有这么多门道，真正想做好游戏，是需要学习的。因为我是广告投放方向的，这次主要是海外市场发行项目，导师带我们认识并熟悉海外发行打法，所以这次也让我对广告投放有了比较全面的认知，比如海外发行Facebook、Google、Tiktok及网盟等广告渠道的游戏推广方案制定、数据监控与投放效果分析、如何结合游戏卖点产出创意脚...

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作者：野生的码农链接：https://juejin.cn/post/7361650229739716627故事发生在10年前，因为自己的不成熟，没想好就跟老板提了离职，不得不真的开始找工作（详情见之前的文章，末尾有链接）。很快，就拿到了下家的 offer，约定3月31日入职。猎头又推荐了「小而美」的豌豆荚，我不想去，因为他们周六也上班。猎头说周六基本是打酱油，而且工作氛围号称 Google 范，文艺风，不妨聊聊。吼啊，那就聊聊。顺便吆喝一声，技术大厂捞人，【前/后端or测试】←感兴趣要求学历：全日制统招本科--双休，偶尔有加班苦逼事，但周末加班两倍工资。--综合薪酬15-35K，工资在一线城市...

23暑期实习生，等了十个月终于转正回Google了。去年实习在湾区，由于没有美国工签，只能回谷歌🇨🇦入职一周，感觉加拿大这边的同事更松弛一些，生活上更躺平一点，没有湾区那么卷😂就是office比湾区旧一些，食堂选择少一点 #入职体验#