北京值得去的965公司

外企类

  • IBM:工作模式:965,GBS部门除外。
  • 微软(Microsoft):工作模式:不定时工作制,整体接近965。
  • 谷歌(Google):工作模式:一般10:30或11:00到岗,18:00下班。
  • 亚马逊(Amazon):工作模式:接近965,部分部门可能有弹性。
  • Airbnb:工作模式:965,注重员工福利。

互联网/科技类

  • 豆瓣:工作模式:965,氛围轻松。
  • 小马智行(Pony.ai):工作模式:不强制加班,任务完成即可。
  • 石墨文档:工作模式:965,注重效率。
  • 酷安(Coolapk):工作模式:965,技术氛围浓厚。

其他行业

  • 施耐德(Schneider Electric):工作模式:965,外企福利优厚。
  • ThoughtWorks:工作模式:965,技术咨询公司,注重员工成长。
  • FreeWheel:工作模式:965,广告技术公司,工作强度适中。

⭕注意事项

以上公司的工作模式可能因部门或项目有所不同,建议面试时确认。部分公司可能有弹性工作制或远程办公选项,更多公司信息可参考来源网页或招聘平台。

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岗位情况:AWS OpenSearch团队的前端开发暑期实习实习,有转正机会,位于上海timeline:1.24官网投递 2.12发oa 2.16完成oa 2.20邀请填写vo时间 2.24晚上确定面试时间 2.26两轮面试 2.28早上邮件催 2.28下午6点hr口头offer 3.3正式offeroa完成情况:两道算法题都做出来了(测试样例全过),后面的行为测试题我全靠自己感觉做的,没看过亚麻军规(Leadership Principle)面试语言:纯中文面试面试体验:两轮loop interview背靠背,中间间隔1小时,面试体验非常好,面试官很亲和,尊重面试人,会有很多hint和follow up。一面考察的范围很广,二面更看重coding,中间也会考察一点bq一点思考:1. 实习时间:HR在给口头offer之前打电话跟我说技术团队那边觉得技术方面没有问题,但是担心实习时间不够长,他们希望实习比较长的时间然后转正。我在给出肯定答复之后,HR给了口头offer,实习时间可能是他们很看重的点。2. Coding:Coding应该是必考的,但是具体是手写前端代码还是LeetCode算法题,取决于面试官的偏好,比如我的两个面试官都没考算法题,而其他面试同一个岗位的同学却考了算法题。因此都需要准备一下,我觉得把Hot100里的easy-medium学明白足够应付。3. 编程语言:默认是Javascript,由于前端主要用的是JS,因此使用JS才更能说服面试官。4. 八股:在面试之前我没想到一面的八股会考的这么全面还这么偏,所以其实答的很一般,但是还好影响不大。5. Edge Case: 面试官会比较注重对边界条件的判断,不管是写算法题还是写前端代码,都需要多考虑一些edge cases。6. BQ: 面试官会通过一些点来引入BQ(Behavior Questions),建议提前看一下LP,稍微准备一下对应的事例,面试的时候被问到才不会手忙脚乱。7. Rolling: 根据我了解的情况,我猜测他们应该是滚动录取,一周面一批人,然后选一个人发offer,其他发拒信,因此最好第一时间投递,到后面可能还没面就招完了(HR说上海这边前端可能招2-3人)8. 开源:由于这是一个开源项目,提及自己的开源经历是很大的加分项。#亚马逊##暑期实习##校招##前端#
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