#如何看待应届生身份？#应届生找工作比社招找工作容易很多，很多国央企只要应届生，对应届生的期待更侧重于潜力而非经验，允许在试错中成长。一般公司校招的时候也会写明某一年毕业的应届生，而且很多企业校招往往为应届生量身定制培养计划，提供系统的培训、导师指导和清晰的晋升路径，另外还有很多管培生项目只对应届生开放，这类岗位起点高、发展快，是社招难以获得的机会。尤其是考公考编，应届生身份能够大大降低上岸难度，没有应届生身份想要上岸，真的如同千军万马过独木桥，而且各地政府为吸引应届生出台了落户、租房补贴、创业贷款等政策，这都是社招生享受不到的福利。

#面试之前应该如何准备？#首先是自我介绍，这部分很重要，因为这是面试必不可少的环节，建议不同的公司准备不同类型的自我介绍，比如说大厂可能看重实习经历，项目能力这些，而国央企这些可能看重学校经历，荣誉奖项这些，建议提前准备，突出自己的优势和与职位的匹配度，并且面试之前适当练习几次，做到介绍的时候流畅自然。最好避免过于冗长，保持简洁。然后是模拟面试，可以找身边的室友帮助自己模拟面试，比如根据你所介绍的项目询问相关问题，避免面试的时候突然卡壳，建议面试的时候找朋友或者用录音录像的方式模拟，这样能发现自己的不足，比如口头禅、肢体语言等。同时，准备好常见问题的答案，比如公司企业文化，为什么想来公司工作。另外着装也要注意，部分公司面试要求正装。

#国央企求职进展汇总#中国移动 广东江门分公司 软件工程师 3月26号上午面试

#国央企求职进展汇总# 天翼数字科技Java开发工程师 3月26号下午面试

#满分简历要如何准备？# 简历的话最好不同性质的公司准备不同的简历，比如国央企一般更看重学历，奖项，奖学金这些荣誉，而大厂更看重项目，能力这些，什么社团经历，班干部经历这些可能在人家那里还是减分项，人家觉得你没有多少时间在技术学习上。大厂的话更看重项目，技术栈，算法编程能力这些，项目一定要突出创新点，所解决的问题，遇到的困难如何结去解决的，突出自己一个解决问题的能力，大厂面试真的是拷打简历，所以对简历上的内容一定要非常熟悉，而不是问一个不会一个，这样面试的时候给人的印象很差，另外可以将简历发到牛客上让牛友们一起拷打拷打，给些修改意见。

#实习要如何选择和准备？#研二到研三之间的暑期实习真的很重要吗，我觉得看个人目标是什么，如果是大厂实习的话还是非常值得去的，要是中小厂的话看看个人对公司是否满意，不满意的话还不如暑期多做个好的项目，好好准备秋招，争取秋招的时候找份好工作，还不是把时间浪费在实习上，短时间的中小厂实习真能学到很多东西吗，不要到时候没时间准备秋招浪费求职的好时机，秋招的时候问了身边的人要么就是大厂实习，要么就没去实习，也没人找个中小厂实习的，更多的是转正实习或者目标公司实习，以后能够转正才去的。个人觉得实习学不到什么东西的话还不如在学校好好做个项目，准备秋招。

#群面现场播报# 我的群面是一大堆领导和其他求职者一起面试，面试官会问问题，然后自己选择回答的顺序回答，或者逐一回答，然后回答的过程中，其他面试官可能会随机提问。面过的有中车株洲所，广电运通下面的一个子公司，潍柴动力的hr面是一对多。

#校园招聘划重点# 校园宣讲会大家去的公司一般都是现场收简历，过后会有面试的这种，不现场收简历的话去的人不多，一般都是对公司特别感兴趣的人，公司在老家才会去的，不然的话去了宣讲会也是网申，白白浪费时间，宣讲会大部分都是宣传企业文件，提高品牌影响。

#笔试测评来锐评# 做过美团，拼多多，百度，顺丰，快手，得物，vivo，深信服的笔试，感觉得物和顺丰的笔试都是做的比较顺利的，编程题都能够全部做出来，其他的三道最多做出两道，做过外企ThoughtWorks的笔试，笔试感觉很舒服，也不难，而且题目很有意思，还没有性格测评这种东西，体验感很好

📍面试公司：ThoughtWorks👜面试岗位：软件开发工程师  base武汉📖面试问题：一面：结对编程（提需求，代码实现），总共一个小时，需要共享屏幕，面试官边看你写代码，边沟通提需求。需求比较简单，听清楚面试官的问题就行了，想做的快的话就提前熟悉一下代码，不然面试的时候再看也行。二面：hr面，打电话15分钟左右，英文自我介绍，可能会问一些常见的英文问题，为什么选择该公司，base地的选择，面试官可能会问手里是否有其他offer，还有正在面试的公司吗还有三面，三面文化面#软件开发笔面经#

#得物求职进展汇总# 周日笔完，周二就开始预约明天的面试时间了，这速度够快的

#国央企求职进展汇总# 3月15号 天翼数字科技笔试，两个小时，还考了高中数学知识

#得物求职进展汇总# 3月16号晚上也就是昨晚，总共两个小时，三道编程题感觉做的还是比较顺的，一小时解决战斗

#美团求职进展汇总# 3月15号 春招第二批笔试，笔试a了两道题，还有ai面20-30分钟左右