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挺多人问我的,于是写个文章。先说面经和流程:我当时是宣讲会之后直接面试,当场给口头offer。他官网上显示是两轮面,但那边跟我说只要一面口头offer了就不用二面。面试内容也比较水,看看你简历是不是偏JAVA后端的,然后问会不会JAVA,会不会SQL啥的。还问有没有长期在日本发展想法和理由(我觉得说喜欢ACG也不是不行)。还有虽然不会日语也能拿offer,但是硬性要求N2水平相当的听说读写能力才能正式过去入职,否则接着在国内学。关于这个公司:这公司是个华人开的公司,在东证上市,员工1000多人(官网可查),也算是个大公司。中日员工1比1 ,也不至于会被日本人歧视。招人基本上java开发为主,进去之后让你干system engineer(全栈)。由于公司在国外,是不用签订三方协议的,只需要签个两方就行。关于工作地点:他公司在日本东京秋叶原(就在秋叶原车站旁边,谷歌地图可以看3D地图),但是这公司性质应该是劳务派遣,要去甲方公司驻场开发,甲方基本都在东京都市圈内(注意东京都市圈>东京都>东京),比如横滨、川崎等地(请自行看日本地图)。所以说有些人冲着秋叶原去的应该会失望了。关于薪资待遇:使用年薪制,是12薪,基本工资就是年薪/12。年终奖另算。他这个基本薪资比较奇怪,是已经包含了每月加班35h的费用(官网上也是这么写的),说的是你即使每个月加班不到35h也不会倒扣钱(这不是天上掉馅饼嘛,我觉得应该每个月都得加满35h)。加班超出35h部分他们有内部算法。待机费全额发(待机就是没有项目的时候),待机的时候一般就是去公司参加一些培训啥的。通勤费用报销(不包含新干线、飞机等特快交通),报销初次赴日机票。不包吃住,刚到日本会提供短期住宿(不到半年)。交日本社保,正常交。雇佣形式是正社员(自行百度)关于工作时间:东京时间9:00-18:00,含一个小时午休如果算上每月加班35h,那就按9-19.45算吧双休,红日子正常放假(自行百度),也有带薪假期。注意:日本是过元旦的,不过春节,所以如果想回国过春节一般是使用二月份的三连休+自己的带薪假。最后附上一张他们的宣传手册作为补充。声明一下:我不是给他打广告,待遇好不好自行判断。引流:#外包##劳务派遣##后端##JAVA##全栈##外企##赴日#
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11-02 15:40
已编辑
门头沟学院 测试开发
先前突然收到某家大厂意向。中秋节前面完一直没有下文。一直以为自己排序要挂,没想到今天 OC。来写一个面经攒攒人品。个人情况:简单交代一下 bg,双非一本。今年境外申博无望,来找工作,只有国内某个 C9 老师的口头 offer,但是拒了,因为感觉老师非常 push,而且看不上我本科背景,一直对我 PUA,至于境外,由于没啥希望拿全额奖学金,加之父母双双失业,家里每个月 8000 左右房贷,所以感觉不可能出境读博了。平时编程 Python 居多,没有什么工程化项目经验,八月底开始学习 Java,两周时间部署上线了一个测评机项目。其中,前端 Vue3,后端包含两个部分,其一是使用SpringBoot 搭建用来解决常规 CRUD业务的,另一个是使用 Python fast API 搭建的,通过 RAG+Llama 来做一些问答的,模型针对编程任务做过微调),其实简历也就这个项目稍微能拿得出手。我在九月初正式开始投递简历,加入秋招,但是只有一家小公司实习,实习期间主要是做测开、数开(小公司是这样的,全干工程师),工作内容很杂,导致秋招期间会被 diss实习方向不太对口,屡屡受挫。- 校内奖项方面:两个国奖 + xcpc 水铜 + 大学数学竞赛工科国二 + 谷歌数据挖掘竞赛top30,其实这些奖项也就学校里面威风一下,感觉除了 xcpc之外,对找工作基本没有什么帮助,而且有些面试官甚至不知道 xcpc 是什么东西,亦或是知道,也跟我说 “这些经历很不错,但是未必能给公司带来商业价值”- 科研成果:六篇 SCI 一区论文(CCF-B),其中四篇主要作者(学生一作或共一,一篇学生三作),楼主投递的大部分都是 IEEE trans 听说,审稿巨慢,所以另有五篇在投 (其中在投的 AAAI 最近刚出一轮的结果,一篇挂掉,一篇过二审,许愿能圆我在毕业之前实现顶会梦想)总得来说,大部分公司基本简历挂,点名深信服、美团,笔试 AK 竟然没给面试,不过我猜是因为自己投递的太晚,没有 HC。虽然都是简历直接挂,但是美团校招这边直播答疑真的挺不错,直播答疑的是西电出来入职美团的小哥,直播答疑解决了我非常多找工作方面的疑惑,而且人看着挺帅,也是在这个时候,鄙人才对公司的招聘流程有那么一点了解,不得不说,自己之前真是过于学生思维了,天真的以为自己找工作不愁。技术面总共三轮:Round 1- 实习项目拷打 + 结合项目提问测试开发的场景题- 介绍token概念 + embedding 原理 + word2vec 原理 - Transfomer QKV原理、 BatchNorm与 LayerNorm 区别- LLM 生成内容的效果评估 +  LLM文本摘要能理/推理能力/生成能力- LLM 自动化测评怎么写断言 + Reference-based 与 Ground truth-based 区别、Backbone 能力评估维度- 结合大模型应用问了 HTTP + RPC 原理- CI/CD 概念 + 模型训练完成之后如何自动化测试- Agent概念 + RAG原理 + SFT🤔思考与复盘话说我们做模型测试的也要知道这个吗?感觉这个更像研发同学会做的事情?Round2-Round3测开主要使用 Python 来写自动化测试脚本,因为·是面试提问大多都是 Python 相关的问题,又或许是因为我简历有一行提到自己熟悉 SSM 框架,面试官在问我 Python 八股的时候会结合 Java SSM 八股来问:- 函数闭包 + Python装饰器 + Py装饰器与Java AOP 异同- 日志级别 + 容灾 + redo/undo + 哪些级别的日志可以分块缓存写入- Python list/dict/set/tuple 内置数据结构的底层实现  + 对比cpp vector/map/set/pair有何不同 - Python 反爬虫 + 如何绕开反爬虫的技术 + 如何使用爬虫抓取的数据来喂 AI 模型- MySql 基本用法 + Redis缓存击穿 + MySQL/Redis/MongoDB 三者优缺点/适用场景对比- 进程和线程的区别 + LRU/LFU缓存机制- 前后端联调 (通过OpenAPI+Swagger生成代码) + 项目使用哪些设计模式 + 如何解耦 ()- IQ 问题,如何估计深圳南山区有多少共享单车 (高中生物标志重捕法)- 正相关性是否说明两个东西具有因果性 (否)- 强化学习主要解决什么问题 + 如何借助用户反馈来做 RL + 单臂老虎机算法(这个不懂)- stack与queue有何应用  (括号匹配、递归模拟、双栈模拟表达式求职、单调队列维护滑动窗口最小值,单调栈维护最近更大元素,两次遍历维护最远更大元素,配合稀疏表维护最远更大元素,检查序列信号数据有没有峰或谷)🤔思考与复盘:- 面试官问我有没有 Stack/Queue 算法题之外的应用,我介绍了 Vue.js/JavaScript 事件驱动模型- 其实我并不懂 Redis 缓存击穿,给问到的时候有点慌,但我在哔站看到up xhyovo 说是不懂也没关系,重点在于对于业务的理解而不是对技术栈的堆砌,所以我坦诚的交待了自己没有深入研究这个东西,对于 Redis 仅仅停留在知道语法,借助 GPT 能做项目的程度,因为平时的项目用户量不大,如果能用 MySQL 解决,其实没必要硬整 Redis,紧接着,马上转移话题,换到自己熟悉的领域Round4HRBP 面试,本以为是比较轻松的一轮面试,没想到问题非常刁钻。- 问我如何看待自己是双非学校,我说我很自豪,我们县城高中全校能上一本的只有两个人结果,hr似乎有点无语- 问我相较于多段实习的 985/211 同学来说,自己有何优势? (科研产出多,大部分的硕博科研业绩应该都比不过我)- 问我职业规划 + 质问为什么实习经历为什么不垂直等等(没懂什么是垂直,后面 HR 说是对口的意思)- 质问为什么之前投递了前端等其它毫不相关的岗位(因为我也学过,平时网接单赚钱,前后端+深度学习算法都做)- 为什么能接单挣钱不自己单干 (因为收入不稳定呀)- 问我有没有什么爱好 + 问我有没有对象 + 问我如何看待加班。🤔总结:整体感觉压力不小,问题都不难,但是坏在量大,为什么我看大佬分享的面经都是聊天呢,靠。三轮面试的算法题也不难,手撕基本都是 LeetCode 原题:- KMP+ 判断链表是否有环(本题只要口述思路)- 无重复字符的最长子串 + 接雨水 + 编辑距离(口述思路)- LRU 🤔思考与复盘:我在网上看大家分享,手撕都是一道题,但我好像写得太快,面试官质疑我背题,所以在写三面手撕 LRU 环节的时候,我故意写了五分钟左右。样例都是面试官提供的,不像力扣那么全面。各轮面试的反问环节:能否让我提前到岗实习、会不会差额录用、新手保护期怎么培训总结:秋招第一个offer虽说是一个测开offer,但是也算一个比较好的开始,至少自己投入的时间得到了些许肯定。刚开始不敢投大厂,投递了一堆手机厂结果给我挂麻了,短暂的喘息之后,鼠鼠仍是不敢躺平,早就听说了大厂也有毁意向的先例,所以其它在面试也要继续推进才行,希望后续商汤、虾皮、华为都可以顺利 (11-02更新: 商汤、虾皮已挂,华为技术面通过,主管面延期,尚未开始),总之,希望大家能在十月的尾巴拿到自己心仪的 offer。 关于学历的题外话:鼠鼠我是小镇做题家,小地方长大,大学之前从来没听过 985/211,因为县里的高中没有人能考上。大二才第一次听说 985/211这个概念,找工作之后听说了双非歧视这种说法,明明是高中的时候都说那是一本,没想到现在变成了“双非”, 心里怪不舒服的,不过,有些面试官非常热心的告诉我——大部分时候卡学历是因为简历太多看不过来,如果能有比较突出的项目,或是科研成果,仍然是有机会脱颖而出的。#双非有机会进大厂吗##你都收到了哪些公司的感谢信?##晒一晒我的offer##双非算法#
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这玩意儿估计已经不能被称为面经了毫无参考价值秋招的一血居然给了……小鹏???其实前面有一家咸鱼之王的(没错,这就是他们家的产品),但是技术栈是客户端。。。。就,除名吧小鹏这家我投的挺晚的,约面还挺快无手撕,无八股,全程拷打项目问了业务说是中心面的,部门后面再选车企不卡35?我看面试官给人感觉40出头喵不知道是不是leader面b端c端业务都有,web主要是react,岗位是大前端所以客户端也得写吧,好像是说是两到三天出结果,答得依托答辩了属于是裂开了,简历上的东西我还是能讲的,但是他深挖实习期间我其实就讲了两点,反问比较难蚌他的反问是有没有实现接口性能监控埋点我:没考虑过面试官:你实习期间的项目看来是玩具了我:……面试官:有没有看过百度谷歌等等的埋点底层是如何实现的我:没有……下一个面试官:实现了token刷新的话,那么你讲一下OAuth2.0吧我:妹听说过啊,就知道jwt,阿巴阿巴面试官:jwt只是一种令牌格式,他属于一种编码,底层还得是OAuth2.0……然后就是一些我听不懂的东西了面试官吟唱了几句然后就问我自己写的项目了这时候我已经汗流浃背了,还能这么挖的吗扛不住了结果上来一句话就没绷住面试官:我看你自己写的项目还挺有意思的我内心:这不比我实习期间的项目更像玩具多了???推眼镜掩饰内心的惊恐陪笑不说话面试官:面试官,讲一下项目的难点吧我开始疯狂吟唱好在他没往深了拷打主要是一些api,确实没啥好往深了问的另外的话就是一些计算题了,也没啥问的意义总之就是很凉三十分钟,自我介绍加反问我的自我总结就是金絮其外败絮其中简历只会吹牛逼,一深挖就只会沉默的fw罢了问面试官的建议,也是让我往深的了解了解华而不实但就是这么“华丽”的简历让我成功拿下300家投递但只有一家面试的超好成绩又要被感谢信中.出了喵邮箱已经快被感谢信塞坏掉了喵悲伤啊
我已成为0offer的糕手:你们在收藏什么东西啊,这么偏这么阴间的没意义啊各位
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-05 00:17
你觉得在哪些APP上面它用的是哪一些协议,它是为什么会用这些协议,能简单分析一下吗?相关的应用场景可以再举一些例子吗?比如说音视频的,呃B站啊,哔哩哔哩或者是抖音,他们使用的是哪一种类型,是TCP还是udp,然后基于udp这一块你有没有一些了解是在什么样的应用场景下它会使用udp?基于谷歌的新协议HTTP3这一块有了解过吗?说一下这个redis集群有了解过Redis它的一些故障吗?穿透缓存缓存雪崩等等一些它的一个逻辑,它具体是怎么样去构造这一块的?(我就说了关于缓存穿透的)Redis做缓存它还能解决哪些?应用的问题可以举个例子(我说了一下我项目里面redis解决集群的session共享问题)做秒杀的时候,Redis在这一块怎么避免用户的重复请求?(我想了一会儿他想表达的意思是不是redis分布式锁)postman这一块之前使用到什么样的程度?如果对参数有效性或者是对接口拦截恶意请求恶恶意参数这一块参数的遍历,这一块有尝试过吗?玩不玩抖音?(我:不玩抖音,抖音玩多了伤脑子)不玩抖音的那你可以说一下对小红书它的一个看法(我:看吐槽多一点巴拉巴拉聊了一堆给面试官都笑了)反问环节:贵公司对实习生的要求?面试官:没有什么技能要求我们都是择优,就基本上我们会一面会过很多实习生,实习生掌握的技能评优,就是掌握计算机网络这一块或者计算机应用这一块的相关基础知识丰富的话,我们会去安排二面然后再安排后续的一个流程,基本都是这样子,因为基本上就是刚好你们也是在大学在学这一个计算机相关的嘛,就看一下你们这一块在学校学习的知识还有对于知识的一个应用有没有更深的一个理解哦对了,面试官还和我说了:即使说在测试岗也可以转为开发岗,也可以转为产品岗,这个都是有很多先例的,如果说对于某一个方向能够专心的话,都会有一些那个方向去提供的(就是说如果我进去他们公司实习了的话,我还能从测试岗转开发岗???)第二天hr给我打电话了让我把个人证件照什么的准备好给她,但是我今天考试连考三科(计算机组成原理,计算机网络,离散数学考累了就没和她确认基本情况,明天再和hr了解一下)
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(二面面经已更新,请移步至新动态查看)2014.04.30 上海微创软件股份有限公司(无锡分公司)英文技术支持工程师 一面流程:十分钟全英文面试,无技术,时长9分半面试官:歪果仁,发音标准,语速缓慢(另外他提前15分钟打电话来了,正在码字的我听到铃声虎躯一震)问到的问题如下(感谢大佬们分享的面经):1. 自我介绍2. 为什么想选择这个岗位&为什么想来我们公司?3. 情景问答:你的客户英文不好,如果与他沟通?(这题好像之前没人写过,我写一下我的回答)答:如果电话沟通不方便就建议客户使用邮件联系,如果他在阅读英文方面也有问题的话那就使用谷歌翻译将内容翻译为他的语言发给他。4. 情景问答:你的客户等了很久不耐烦,而你发现你没法解决这个问题,该怎么办?(是之前有篇面经题目的扩展版,我也写一下回答)答:首先很理解这样的心情,向客户表示抱歉,并且尽可能向他解释等待的原因,并且保证我会在这里尽快帮助他解决问题。同时立刻去找supervisor或者manager汇报情况请求帮助。5. 对于英文岗位,需要用到邮件和电话。你有信心或者有什么样的能力胜任?另有两道笔试题,无时长限制,当天内发回答案就好:1. 10点有个训练,9.30客户来邮件说需要我的帮助,这个帮助要持续到10点。我该怎么办?2. 客户购买别公司的产品,其中包含我们的产品。在此期间他遇到了无法登录等问题,要求我们退款。他要求的服务内容超出了我们的支持范围,因此要建议他联系原公司支持部门以获得帮助。
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