前言本篇内容来自「游职知识库」游职知识库:入门学习、求职成长的专业工具这是梁木分享的第28道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2024年/腾讯游戏天美工作室/校招/一面题目难度：中级题目类型：系统向、游戏设计、开放世界、线性与非线性题目内容：开放世界和线性RPG相比，开放世界在设计上有哪些不同？题目解析：这道题考察面试者对线性设计和非线性设计（开放世界属于非线性设计的...

前言本篇内容来自「游职知识库」游职知识库:入门学习、求职成长的专业工具这是梁木分享的第30道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2024年/鹰角游戏/校招/一面题目难度：中级题目类型：系统向、关卡设计、策略性题目内容：《明日方舟》关卡设计的策略博弈因素有哪些？题目解析：这道题考察面试者对游戏关卡设计的把握以及对游戏策略性设计的理解。什么叫游戏策略性？游戏的策略性设计要素...

前言本篇内容来自「游职知识库」游职知识库:入门学习、求职成长的专业工具这是梁木分享的第32道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2024年/米哈游/校招/一面题目难度：初级题目类型：运营向、活动向、IP联动题目内容：如果你是游戏运营负责人，要和一些其他IP联动，该如何联动？题目解析：这是一道很基础的题，考察面试者对游戏IP联动的认知，包括怎么推动联动、怎么策划联动、联动...

前言本篇内容来自「游职知识库」这是梁木分享的第24道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：读者粉丝 滔滔题目难度：中级题目类型：系统向、社交系统、社交生态题目内容：怎么搭建一个游戏的社交生态？【《梦幻西游》手游的社交生态备受业界认可】题目解析：这道题是一道开放题，每个人的想法都不一样。大部分观点大同小异。在解答的时候，可以把讨论范畴框定在一定的范围内，这样的好处是可以在答...

基本信息分享一份来自2025年紫龙游戏校招的笔试题。笔试采用线上+不限时+开卷的形式类型，全篇共5道题，都是非常基础、非常经典的题目。大家多看看，尝试着答一下。试题内容1.讲讲你个人的游戏经历，并对你的游戏经历简要评价一下（可以评价游戏，也可以评价经历）。 解析：考察应试者的游戏阅历。这种题型看似开放，但是阅卷人会有一定的喜好。作为曾经的阅卷人，我有以下3条建议：1.游戏经历最好提及应聘公司的产品或者同类竞品，解析时也围绕这类产品展开。2.类型要罗列齐全，既有传统的单机，也有当下主流网游。3.评价游戏要围绕游戏的核心模块来展开，比如说谈MOBA，你就谈战斗，而不是谈什么文案剧情。 2.挑一款你...

大家好，我是木木。今天就带大家盘一盘非常多同学感兴趣的游戏策划岗位，也是木木一直从事的工作。【网易是木木的职业生涯起点】1.什么样的人能成为游戏策划？这是不少应届生朋友问得最多的问题，其实门槛很低。一是要有丰富的游戏经历和游戏阅历。像木木从小玩到大，各种3A大作、网络游戏都玩。【木木的游戏设备】二是要有专项精通技能。想成为系统策划，你需要有严谨的逻辑系统思维、需要掌握游戏引擎、需要了解游戏系统；想成为数值策划，你需要具备基本的数学常识（概率论、各类函数等）、需要有数值敏感性、懂得数值建模；想成为文案策划，你需要有过硬的文字写作能力、懂得游戏文案的相关设计流程和元素。只要具备以上两个条件，再好好...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2020年/网易游戏/校招/三面题目难度：中级题目类型：系统向、策划思维、游戏核心体验题目内容：MMORPG游戏的核心体验有什么维度？如何优化？题目解析：这个问题略显宽泛，这是因为该道题目是网易游戏校招三面的题目，出题人是某资深制作人。而到了制作人这个级别，由于长期不负责一线执行工作，所以不关注也不会问应试者关于游戏具体...

第一诫：扎实入门这是我们入行求职的第一步，也是一切行为的基点。这一点我当年参加校招就做得不好，不过后续就立刻调整过来了。我秋招第一场是腾讯的校招面试，当时仗着自己做过游戏专栏作家，写过几篇文章，所以对于系统的专业知识学习不太重视。第一场毫无疑问地失败，回去后我就细致复盘了自己的面试表现，总结了两点：1.专业性知识不足，对于面试官稍微带点专业性的问题就手足无措或者是胡言乱语没有用专业名词和专业视角进行一定深度的解答。2.思考不足，接到问题没进行过思考就立马开答。单纯地说专业性不足，可能你们新人难以理解。我简单举两个问题，大家尝试速答一下。策划问题：你认为《原神》的打击感做得怎么样？ACT该如何做...

前言本篇内容来自「游职知识库」这是梁木分享的第10道策划/运营面试题题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2019年/网易游戏/社招/三面题目难度：初级题目类型：系统向、游戏心理学题目内容：玩家会基于什么动机去玩一款游戏？题目解析：这道题考察面试者对于游戏可玩性、市场动向以及用户特性的理解和把控。题目出自于网易游戏社招的三面，面试官是梦幻事业部副总裁。由于出题者长期不从事一线开发工作，主...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2020年/阿里游戏/社招/一面题目难度：中级题目类型：系统向、养成系统、养成数值题目内容：时间线养成道具为何有等级之分？题目解析：这道题主要考察应试人对养成系统和数值投放的理解。首先我们要明白什么是时间线养成类道具。时间线养成的定义就是，通过日常游戏可以每日成长的线性养成点，典型的比如说装备强化。那么其强化道具，往往有...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：2020年/腾讯游戏/社招/一面题目难度：初级题目类型：运营向、付费指标、首充引导题目内容：如果一个游戏的首充转化率低，可能的原因有哪些？题目解析：这道题主要考察应试人的执行能力、思考能力（思考是否全面）。题目是非常基础，偏执行的。但是，非常多社招朋友答得让人不尽满意，让人怀疑其执行能力和专业度。最失分的两个表现是：一是...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：读者 Seven题目难度：中级题目类型：系统向、数值向、养成系统、经济系统、数值调整题目内容：因为运营失误，使某系统投放过多，导致系统性价比变得很低，那应该用什么方法解决？题目解析：这是一道考察运营和策划应变处理能力的题目。问题本身是不严谨的。一是没点明系统是养成系统，又是哪种类型的养成系统（日常线还是付费线）；二是没说...

前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题；校招新人和社招新人面试咨询题；专栏意义1.对应届生：了解面试基础题，破除面试恐惧症；深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友：了解业内大佬动态，助力跳槽面试；获取多维思考角度，实现个人成长。正文题目来源：某公众号读者题目难度：初级题目类型：运营向、用户运营题目内容：一款女性向游戏如何做用户分层？题目解析：这道题考察面试人对用户分层的理解和把握。用户分层本质上是以用户特征和用户行为等为角度对用户进行细分，进而提供对应细分的服务内容（如售卖游戏道具等）的行为。可以说，用户分层是游戏运营和游戏数值策划应该具备的基础能力。常见的...