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蚌埠坦克学院
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2024-12-13 18:13
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浙江移动市级公司 解决方案经理 约25w 大专
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01-22 01:45
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记录一下超长的华为战线。我跟华子的缘分,从24年5月份暑期实习开始,属于是开门黑。5月底随缘投的被直接分配接头人,24.6.5笔试300分。笔试前一天做了性格测评,没怎么看过性格测评的问题,导致埋下了一颗雷,在半年后才引爆。由于笔试太迟,简历还是直接官网投完就没管了的,最后迟迟约不上面试,被我抛掷脑后了。8.30秋招重新投递,10.28一天面完,被主管上了压力,还emo了一会。11.4接到电话,期望薪资base和三方情况的统计,此时三方已签,隐隐感觉到后续不会顺利。11.21 询问进度告知已报批(存疑),11.29 询问进度告知当时暑期的性格测评没过,要申请重测。12.13重测 12.20 通知换部门,邮件申请终止了原流程。原部门和新部门应该是同产品下的兄弟部门,才有了这个流转的机会。12.23新hr加vx,12.25约主管面 12.28主管面,结束当天直接报批2025.1.7 电话oc 1.15意向书 1.20 offer秋招的原部门和新部门接头人都挺好的,回复速度都比较快,也比较耐心。看到一些帖子的哥们原部门开不出来,自己主动终止原流程然后找到新部门接头人流转。我想我如果也是这样的话,我可能直接开摆了也不会主动去找新部门接头人流转了。但是原部门接头人和新部门接头人是直接联系好了的,问了我的意愿就转过去了补了个主管面。磨磨蹭蹭还是开出来了,感觉内部平台是真的挺磨叽的,很多时候接头人也不知道具体进度,各个环节都被平台拖很久。#华为##华为求职进展汇总##华为开奖那些事##华为面试反馈##华为池子有多大#
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