对个人成长而言,我觉得这些年来对我最大帮助的一点是:留 30% 时间进行自我发展。 从我毕业进腾讯开始,我就一直坚持这条原则,甚至为此曾经付出本职工作做得不够好被老板叼的代价。但这些年走下来,我觉得是值得的。 我们日常工作里面有大量是琐碎、重复性的劳动,如果你不留出一些时间、精力给自己去做更宏观、更前沿的布局,你是很难有更大的发展的。 老板没有义务帮你成长,他给你安排的工作更多是出于团队的需要、他的需要,而不是你成长的需要,所以你必须自己为自己的成长负责,给自己留出点时间精力来规划自己的成长。 这里的关键点是: 一、时间段内确保 30% 原则: 未必每天空出...