腾讯系产品负责人告诉你如何拿到百万奖金

咩咩老师，你怎么做到在大厂升得快？”

“咩咩老师，呆过腾讯和字节跳动之后有什么收获”

“咩咩老师，怎么在大厂里面做出成绩的？”

私信里常收到类似的问题，以我去年拿到的3个腾讯音乐集团年度大奖为例，讲讲每个奖怎么拿到，怎么做出成绩

一、腾讯音乐---新声奖：

腾讯音乐娱乐集团专门奖励日活超过200万的新产品的，我负责产品：酷狗大字版，

2020年正好取得了上线一年日活超过300万的成绩；

至于我是怎么做到新APP上线一年就做到300万日活的，大家想知道的话我会发一篇笔记给大家介绍；

二、腾讯音乐---成本优化奖：

我是字节跳动早期的产品经理，我对增长实在太了解了，而且酷狗大字版上线5个月就突破一百万DAU（日活跃用户）的“壮举”，也让老板把公司整个投放增长交给我负责（谢谢老板！）。

2020年我实现了全年投放成本较上一年节约一半，获取新增量级提升了5倍；给公司节省了3亿，感谢集团授予了我成本优化奖

三、腾讯音乐---业务突破奖：

由于酷狗大字版在飞速成长同时，商业化也做得不错（感谢字节跳动，增长和商业化都是我在字节里面学到的），所以老板让我也负责公司广告商业化。

程序化广告我也十分熟了，所以负责半年后做出了不少成绩，广告ecpm提升了7倍，获得了集团的业务突破奖；

四、如何在大厂做出成绩？

1、积极主动：

酷狗大字版立项之前就是我自己争取到手上的，后面增长、广告商业化业务老板给我的时候也没有推迟，积极接了开干。积极主动很重要；

2、知识面广能力全面：

毕竟经历了腾讯游戏和字节跳动，积累了腾讯和字节跳动的方法论，而且加入字节跳动时候较早，在字节跳动学到了很多东西，所以很多业务自己都做过，也跟着牛人学过，积累了不少工作方法论。

所以大家一定要积极学习，多做项目多锻炼，多跟着牛人学习！

3、珍惜机会别抱怨：

大厂里面也有很多做得不好的项目，很多人接到这种项目就会吐槽，而忽视了如果做得好的机会，正因为业务刚起来或者做不好，你做好了才容易出彩。

锦上添花很容易但也难以让人察觉，雪中送炭很难但明显。风险和收益是并存的！

分享不是为了炫耀，是为了：

1、给职场和学生粉丝一些经验分享；

2、希望大家别被忽悠，看到所谓牛的老师，一定要问清楚“老师”过往的成绩

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另外，校招很需要几个小伙伴一路同行，我当年也是跟几个哥们一起校招，一起横扫大厂offer的。为了帮助各位同学，我也拉了校招奋战群，欢迎要参与校招的同学加入！

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