TCL供应链管培二面面经,情景模拟

#非技术面试记录# 🕒 岗位供应链管培生;

简介:群面过了之后是二面,二面是线下在一个酒店里面,1个hr对3个面试人,进行情境模拟,有点压力面试;(3个同学也是不同的岗位

流程:依然是1min左右自我介绍>面试官介绍面试流程>面试官给出情境模拟题>3个人依次作答>会追问(也是依次作答,感受会比较压力);整个情境模拟在1h左右;

面试题:假如你这个岗位的同事L把供应商A和我们公司的钱和货卷走跑路了,这时候你即将要去和一个的重要供应商B商谈签约事宜。这时候你和B在刚走进电梯里面,A看到了你就想看到了救命稻草,你会怎么解决这个事情

依次回答之后,面试官会依据回答中的漏洞继续追问;

建议:

表达一定要逻辑清晰一些;

追问/压力的时候要镇定,冷静思考,难回答的时候可以稍微思考个几十秒;

给个思路参考:刚开始的回答可以先安抚供应商A>阐明你们双方都是受害者,让大家处于一个平等的心态>给出正在解决问题的态度,比如已经约好了今天下午5点和我们的人领导一个开个会,做进一步沟通>同步叫一个公司同事在陪同A,以防耽误与B的签约,也是给看B此类问题解决的态度;等等

  #面经# #牛客创作赏金赛#
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隔着屏幕都感受到了面试氛围
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发布于 10-30 16:05 广东

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