意向华为，我的情况如下该如何改进

这份简历的三大问题：1. 业务价值失焦2. 技术纵深不足3. 成果量化缺失#嵌入式##投了多少份简历才上岸##牛客创作赏金赛##简历中的项目经历要怎么写##你的简历改到第几版了#

10.25 专业面总共23min，我和面试官都不开摄像头一、面试阶段1. 自我介绍？2. 校内课程？3. 拷打第一个项目，基本上简历写的都问了一遍，但是不深问4. 为什么用F4？5. 你的主频为什么拉这么高？不考虑低功耗？6. 互斥量和信号量的区别7. IIC介绍一下8. SPI介绍一下9. 用过消息标志组吗？10. FreeRTOS任务优先级数值越大，对应优先级越高吗？（感觉面试官记错了，这边明明就是数值越大优先级越高，然后质疑我说的不对。。。）11. 这么多个任务你怎么设计的？12. 高阻态的理解？13. 不传输数据时USART的RXD和TXD什么状态？14. 拷打第二个项目15. 你想干...

本科环境，研究生管科，属实没offer。方向是搞启发式算法的，想在武汉就业，有希望吗？有人支支招吗，真的很急

（一）破除"优秀幻觉"：用人单位要的不是六边形战士，而是严丝合缝的螺丝钉你的自评 vs HR看到的： 你觉得自己是"GPA3.8+国奖+大厂实习+学生会某部长经历"的完美六边形候选人 HR看到的却是："技术岗却写了太多学生工作" or "军工所简历出现比特币项目、境外交流经历"等致命伤可惜的局面：你很优秀，但是不符合我的岗位要求（二）精准匹配SOP（附可操作模板）① 读懂行业JD黑话词典（以电子信息类为例） 行业明面要求潜台词简历必须出现的关键词互联网大厂"扎实的算法和技术基础"刷透Leet...