华为求职进展汇总

#华为求职进展汇总#没错，我就是之前发动态说华为给了双重保温的傻子，重新梳理时间线：部门/岗位：2012中央硬件工程院/嵌入式软件开发工程师；2024-07-31 投递简历、免笔试；2024-10-09 综合测评；2024-10-17 技术面；2024-10-21 主管面；2024-10-23 第一次保温；2024-10-30 第二次保温，开始报提前批；2024-11-21 电话通知offer审批失败。早晨接到华为HR电话，告诉我原本我的面试排名是在前5名，按道理这周能开出offer来肯定没问题，结果系统上显示我的综合测评成绩没有通过，所以offer审批失败；他也试过申请让我重测，但是因为我之前投递实习岗位时已经做过测评，结果也是没有通过，所以他再给我申请，系统也不给我重测的机会；而且以后想要社招进华为，可能也会受影响；我反问这种情况的人多吗，他说他对接的人里，10个人可能有一个这种情况。评价：我不评价了。

#我和xx公司的爱恨情仇#  #牛客创作赏金赛# 估计真的是和华为八字不合，实习被坑，秋招也被坑。实习的时候第一次亲身体验华为hr的花言巧语和极不靠谱，被忽悠到了另一个和自己技术栈完全不匹配的工作岗位。秋招的时候得到消息说应届生大部分都要拉去青浦园区，想着投递一个好一点的部门，自己去找hr跟踪进度，让自己的机率最大。选来选去，决定投递计算产品线，而且小道消息说今年计算极其缺人，hc扩了两倍。我真是厉害，选来选去选了个坑。十一月底十二月初，其他部门小伙伴们开始大规模晒意向书的时候，计算产品线都没啥动静，我就知道大事不妙了。之前的几次保温电话也不过是拖拖拖的策略。近期泡池子群里大家都在说计算产品线留给校招生hc不足，内转的员工都占了一大半部门hc了，好心的hr一直在往外推荐，而一般的hr直接装死不理人了。我的hr估计也快要跑路了。不知道最终华子会给个答案，听说空白三方的好多被压薪资，非空白三方的offer审批已经暂停了。反正都不是啥好消息。最后来个投票吧，看看计算产品线，嵌入式软件岗位开出来多少人。 #华为#  #华为开奖那些事#  #华为计算产品线#  #机械人还在等华为开奖吗？#  #机械人与华为的爱恨情仇#  #华为求职进展汇总#

统计一下池子人数 #华为求职进展汇总# #华为开奖那些事# #华为池子有多大# 引流: 华为 中兴 比亚迪 大疆 腾讯 百度 阿里 美团 汇川 地平线 寒武纪 momenta 影石 恩智浦 博世 蔚来 小鹏 理想 零跑 新凯来 oppo 荣耀 vivo 小米 移动 联通 电信 国家电网 公务员 狠赚笔 嵌入式 java 小马智行 商汤 旷视 浪潮 虹软 算能科技 比特大陆 地平线 深信服 携程 虾皮 友塔 斑马智行 平头哥 蚂蚁 特斯拉 吉利 奇瑞 爱奇艺 cpp 大模型 算法 AI infra 微软 华五 C9 清北 三一重工 徐工集团 创维 格力 美的 海尔 海信 传音 韶音 歌尔 博通 豪威 思特威 紫光 新华三 海康 大华 宇视 长光卫星 经纬恒润 诺瓦星云 海淀 张江 搜广推 基架 高性能 *** 南瑞继保 奥特维 德赛西威 瑞芯微 智元机器人 高仙机器人 视源股份 联影医疗 迈瑞医疗 天准科技 江苏国泰 商业航天 坑导 放实习 大厂 星星作废 银河系作废 荒唐的前半生 Matlab 数学建模 Pytorch chatgpt 思科 宇通 景嘉微 吉比特 青浦 练秋湖 展锐 京东 拓竹科技 南方电网 老家二本 985 211 双非 实习 论文 竞赛 项目 

做个简单的投票统计一下吧，一些太偏的就忽略了先，子部门少的也暂且忽略。 #机械人怎么评价今年的华为# #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总# #24届硬件人与华为的爱恨情仇# #硬件兄弟们 甩出你的华为奖状#

在hr承诺的最后一天拿到了意向华孝子等意向终于大结局了#华为求职进展汇总#

昨天签完了，意外开了15，秋招正式结束了，拿到了意料之外的offer，结果又开始担心工作强度，部门稳定性，部门搬迁的影响balabala的，只能说，人真是的得陇望蜀，贪心不足，决定写点东西纪念一下第一次秋招吧。最终还是滚回了085400的老家：华子。互联网大厂投了一些，但都没什么结果，一二面就挂，唯一四面的就是兄弟厂，结果还被狠狠恶心。但也正是在写帖子骂兄弟厂的时候来了华子的小奖状，只能说，也许是天意吧。中小厂拿了一些，都拒了，技术性都不很强，由于C/C++加上实习是跟导师的合作项目有关，所以找大厂的岗位很不匹配，但和华子倒是很匹配，前面签笛子等华，签联洲等华，也释放了，简单说一下华子的Timeline吧8月份，去无线的师兄的领导通过师兄找到我，让我投无线，跟我电话聊了很久，也给我耐心解答了很多问题，投了，但上合还没开始9月份，现在部门hr找上我，说想聊聊，非常匹配，我没怎么理9.26，回学校秋招，正好hr在学校最后一天，约我线下聊聊，想着应付一下去聊了一个小时，感觉还比较匹配，但不想换投，hr说晚上让他们部门组长跟我聊聊，电话一个小时后，然后跟无线那边反馈，无线那边又打电话聊了一个小时，没换投，因为现在部门明年才从搬到青浦，而无线一直在上海，担心城市和架构调整这些对新人不友好9.28，hr说情况报告了部长了，部长（五级部门？大概管4，500人）想跟我聊聊，晚上约了视频会议聊了一个小时（主要是听哈哈哈哈），觉得部长人挺不错，也亲口确认了迁移安排一定执行，一定会有大批骨干来上海顶起业务，不会让新人担主要压力，觉得很真诚，纠结，但还没换9.30，两边又给我打电话聊，上合马上开始第一批机考，让我没决定好再想想，别急着投，遂取消投递，想着国庆考虑好再投，国庆节后考虑到匹配度加上领导人挺不错，选择换投现在部门10.16，机考通过10.25，线下面，一面表现很好，无压力通过，二面技术问的很深，全是C/C++嵌入式，然后内存管理相关，自我介绍到一半让我直接根据介绍的业务做一个LRU，勉强答出，后面甚至有编译器相关，如何用C实现类似C++析构函数的自动内存管理功能？一脸懵，编程题倒是做出来了。主管面还比较轻松，因为方向匹配度高，中间小插曲：问我wifi波长是多少？我：毫米波，主管不说话，猛敲键盘，沉默一分钟，我以为答错了，结果：喔，刚搜了一下，2.4g是厘米左右，5g是毫米。我：。。。2点面完，四点HR通知我过了，开泡11.8号，部门一个hr出差到上海，约我线下聊聊，保温。去了，结果还有个资深hr（干了20年？可以退休但是没退）正好在上海就一块来了，聊了一个多小时中间一些保温电话和vx记不清楚了11.28，29，电话通知我审批差不多了，问我offer，薪资情况，三方12.10号小奖状，hr打电话聊了一下，说了工资，意外开了15级然后线上签约，邮寄三方，等等，昨天晚上正式签完合同，结束秋招，不知道后面会怎么样，但也不是我能掌控的，至少整个秋招华子给我的体验和感受应该是最好的，也挺专业的，所以毅然选了华子#华子oc时间线##华为求职进展汇总##秋招结束#

本次投票有3000+人参与，还是有一定的参考性 #华为池子有多大# #华为求职进展汇总# 由于百分比是包含了大佬路过这一选项的，所以实际百分比应该略大于下面的数据（看的时候上浮1%-3%）从池子人数来看：终端（18%）>华为云（10%）=ICT/计算产品（10%） 这是池子最大的三个部门，但应该也是招人比较多的三个部门。终端一直是热度比较高的部门，而且是一级部门大部门，池子最大还是可以预见的。华为云应该是技术栈和互联网重合度最高的地方，投递人还是比较多的。计算产品是ICT下的二级部门，能达到一级部门的池子规模竞争应该还是很激烈了。之前有传闻：计算是今年最火爆的部门，比无线和终端人还多，目前看这句话对一半，无线是ICT传统强势部门目前看热度是被计算比下去了，但比起终端还是有差距。紧接着是第二梯队：2012实验室（7.8%）>车bu（6.6%）= 海思（6.6%）这一块也是网上之前讨论很多的部门，但处于第二梯队，车bu的话目前传闻要拆分出去不排除这个因素影响了大家投递热情，海思和2012也是讨论很多的部门，但是池子不大，猜测可能是因为：1、偏研究型（2012）和海思（芯片）的人比较少。2、这两个部门难以开出高价格相比盈利产品线。再往后：无线（5.9%）>数通（5.1%）无线是前几年热度比较高的部门了，今年池子确实不大，看起来是个机会，但是招人也不见得比之前5G风头上时多，是否真是个机会还是未知的。但数通应该是比较容易泡出来。然后是池子最小的几个部门：光产品（3.2%）>公共开发部（2.9%）>数存（2.3%)=数字能源（2.3%）>云核（1.7%）这几个除了数字能源是一级部门，其他几个都是ICT下面的二级部门。这么看数字能源机会很大。然后个人认为光产品竞争是比较激烈的，因为专业性强鸽子应该不多。公共开发部/数存/云核是ICT下面竞争比较小的。只统计了讨论比较多的一些部门，其他部门占（6.4%）其实也是不小的数目。这次统计把ICT拆开统计了，加一起的话大概在30%出头超过终端，终端+ICT大概是占了华子池子的（50%+）希望本帖子能给今年泡池子的（25届），以及未来26/27届投递的同学一个参考。目前看华子越来越难进，笔试越来越难。对比n年前大家的保底到现在最后希望。这一方面和之前互联网发展迅猛招人多承载大量就业目前放缓了有关，互联网大厂越来越难进，另一方面和大量使用od有关。最后：三五年后的比亚迪呢？

室友上海华为给到了15b，uu激动的哭了起来。想问下uu们上海15b能拿多少呀，很好奇。😶😶😶 #华为求职进展汇总#

一. 岗位：AI软开二. 时间线：投递08.09，机试08.28，测评08.29；面试均线上，一面09.12，二面09.27，三面09.29（本来是09.19线下二三面，但由于本人有事推迟）三. 一面（50min）1. 自我介绍2. 简单介绍一下传统知识图谱建设和大模型对于知识的构建的差异和整体的趋势3. 聊聊实习经历中的提示工程和sft具体的工作4. AI的一个发展历史流程和相关算法的引进5. 知识图谱建设的总体流程6. 回顾机试：老鼠进洞出洞（key：栈+如果遇到重复的，弹出栈直至重复元素弹出）、数组消除（key：判断两个数是否处在同一间隔为k的等差数列，同时对k取模，得到这个序列的最小非负整数，用哈希表统计）、小塔参加博览会（类似题：leecode NO.1353；key：维护一个按结束时间排序的小根堆）7. 代码题：leecode 134.加油站四、二面（40min）1. 自我介绍2. 某段项目经历中有做过落地的应用吗？具体讲讲3. 你觉得最有挑战性的一段项目经历是什么？为什么不是在研究生科研项目这段？4. 在每段项目经历中担任什么角色？5. 你有什么特长和兴趣爱好？6. 补充实习工作的内容7. 代码题：leecode 59.螺旋矩阵 ii五、主管面（25min）1. 自我介绍2. 本科和研究生的课程3. 你觉得最有成就感的事情是什么？4. 实习中遇到哪些困难怎么解决，怎么沟通，最大的收获是什么（复盘+周报内容！）5. 你是学硕还是专硕，毕业要求是什么，满足吗？6. 所属base地的想法7. 对部门的认识和未来发展方向，想做什么方面总结：目前所学内容和部门工作相关性不大，部门主要做芯片相关的工作。主管直说进来也需要学很多，base地估计是上海青浦。面试体验不错，基本上都有来有回，像是在聊天。反问相关工作介绍也很详细，尤其是主管最后还和我说了好几遍谢谢——————分割线——————11.13 保温电话#华为# #华为求职进展汇总#  #华为面经#  #秋招#

#华为求职进展汇总# 对接人说定级14，但是base在上海，考虑一下还是不去了，继续留在成都吧