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博士

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国企 浪潮集团 内推
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浪潮集团
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校招
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42个岗位
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25届华为计算产品线博士招聘预热
以下岗位已提交牛客审核发布,可通过牛客内搜索后投递简历!岗位名称:DPU加速应用工程师/计算网络应用工程师岗位职责:当前计算架构逐渐从以算力为中心向以数据为中心演进,DPU作为数据的接入点,在做随路计算加速上具有天然的位置优势。如何高效地使用DPU对大数据、数据库、AI等典型应用场景的算子进行加速,既需要扎实的网络领域研究背景,也需要了解应用、中间件和业务流程,需要相关研究领域的博士针对业务场景的诉求和痛点,开展关键技术预研,并推动技术成果落入DPU解决方案和下一代芯片。1.基于自研DPU组件,完成计算、云、集群等场景的典型应用(如大数据、数据库、AI等)的随路计算和应用协同加速关键技术预研;2.完成应用协同加速原型和评估,推动关键技术向产品转化落地;识别关键技术对下一代DPU芯片需求并推动落入芯片。岗位要求:1.熟悉网络、存储相关协议(TCP/IP,Iscsi,RDMA,SCSI,NVMe,Virtio等);2.熟悉芯片架构设计,熟悉网络IO软硬件Co-design和性能调优;3.熟练掌握C/C++/python/shell等开发语言之一,具有扎实的代码功底,具有linux内核或用户态驱动开发经验;4.具有CPU、网络、高速总线等性能优化经验者优先;5.具有OpenStack,OVS,Vmware,网络虚拟化,RDMA,HPC,分布式存储,数据中心网络加速等芯片应用或软件开发经验者优先;6.具有网络拥塞控制、负载均衡、自适应路由等相关算法和协议研究经验者优先。目标专业范围:计算机科学与技术、计算机体系结构等岗位名称:伺服技术工程师岗位职责:1.负责伺服子系统算法研究和框架设计及其固件实现,以满足硬盘驱动器的伺服要求,包括盘片旋转控制、磁头加载/卸载、长短距离寻道、轨迹跟踪、干扰抑制等,实现整体系统性能和鲁棒性最优;2.与产品和制造、以及固件团队合作,实现产品性能和可靠性规格,业界最优;3.面向下一代新型存储介质,如相变、阻变。进行材料和工艺相关技术原型开发和验证,支撑量产等。岗位要求:1.至少满足以下1个领域:磁记录、信号处理、模拟/数字电子、伺服系统和控制理论方面的强大基础,能洞察行业最新技术动向;2.精通MATLAB和C/C++,熟悉嵌入式或实时系统设计,具备仿真经验者优先;对硬盘可靠性、寿命延长有一定理解;3.控制科学与工程,电气工程,计算机工程或相关专业。目标专业范围:控制科学与工程、机械工程、自动化、电气工程等岗位名称:存储介质链路信道工程师岗位职责:1.负责开发创新性的系统架构,包括高速模拟信号和分析最先进的磁记录ECC纠错方案。作为原始信号通道设计专家,保障后端记录质量,促进达成最终UBER质量结果;2.负责信号处理channel的设计和芯片开发方案,包括用于数据检测盒读取信道参数估计,均衡设计,信道噪声模型建立和分析;3.负责与ASIC设计工程师、产品架构团队进行沟通,输出需求列表和制定开发规范。岗位要求:1.熟悉基带通信或数据存储系统中的检测/均衡理论和实践经验;2.熟悉现代信号仿真方法;3.理解磁记录码间串扰抑制,码率和SNR提升的数学研究方法。理解PMR磁头发展和磁头信号特征模型,噪声模型;4.熟悉模拟高速滤波器,自动增益控制(AGC)理论知识;5.熟悉数字信道编码设计(RS,LDPC),FIR。目标专业范围:电子科学与技术,信息工程,通信工程,计算机科学与技术等岗位名称:新介质控制器系统设计工程师岗位职责:1.依据云、IT系统对底层硬件算力的要求设计适配的Memory系统方案,构建对应的仿真平台以及搭建相关原型进行验证优化等;2.依据云、IT系统对底层硬件算力的要求设计相关关键算法和操作接口、协议等,如预取、SWAP、消息式内存等;3.针对下一代存储介质的特性、设计适配的Memory控制器方案、系统保护、监控和纠错算法等,保障系统鲁棒性。岗位要求:1.计算机、数学相关专业,对计算机系统、Memory子系统非常精通,对纠错算法精通,有计算机系统可靠性设计、Memory控制器、纠错相关前沿课题研究经验,或者有计算机系统和Memory子系统相关前沿课题研究经验者优先。目标范围专业:微电子、计算机体系结构、集成电路、计算机科学与技术#华为##25届##博士#
投递华为等公司10个岗位 名企内推
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半导体—机械专业博23、24年应聘历程
本人是本科微电子出身,某电的强势专业。英硕方向依旧是微电子。后来在军工系统和某头部半导体设计公司工作了几年。读博在某机械优势学校机械专业。也算经历过本科毕业大厂见人就要、硕士毕业接offer到手软的年代的老人,必须说这一届的就业确实很垃圾。去年聘了某部文职讲师岗,9月放弃入职,转而自己找。对博士不太尊重。9月底投荣耀某岗,无消息。态度一般,满嘴谎话。10月投宁德时代上海某岗,两个月后被告知是萝卜坑。态度冷淡,但有基本的礼节,hr说话较为实在。10月中,家人开始动用关系找了若干体制内研究所、国企,本人均以待遇偏低不自由拒绝。对关系户态度不明,未具体接触。10月下旬,某通信行业大厂面试,对关系户态度差、百般刁难,为表示抗议我直接在摄像头前吸烟。最后给出待遇不出所料的拉垮,拒绝。11月接到byd面试,深圳某岗,开出博后加成后较高年薪,本人以不愿去深圳为由拒绝。对博士非常尊重,所以本人转而向他们推荐了一些可靠的老师和学生。12月转投新能源行业头部大厂,接到上海某企offer,待遇一般但本人较为满意:工作不累、自由,对博士较为尊重。24年1月初,家人又开始张罗去普通双非高校或留校。谈了几个,对我本人比较热情。但待遇实在拉垮,婉拒。1月中,给介绍了中科院广州某研究所博后,待遇较高,有考核压力且在那地方人脉较少,婉拒。目前1offer。简单谈谈本人择业思路:普通体制内的本人基本不考虑,因为在那种地方干过:没有直系亲属提供的上升渠道基本是白干。本人祖辈也算是个老革命,所以有一定的jun事情结,但是仔细考量、理性思考认为博士参与jun相关行业性价比太低,遂放弃情怀。高校人脉资源较多,但本人依旧放弃:没必要和做题家内耗,性价比不高。另外个人、家人也对所谓高校老师、体制内头衔祛魅。主要思路还是市场化运作的大厂,受制于专业、研究方向只能选择了新能源这个相对还行的赛道,没有太在意起步薪资。 #研究所VS国企,该如何选#  #机械制造薪资爆料#  #新能源#  #大厂还是考编#  #晒一晒我的offer#  #秋招的第一个offer,大家都拿到了吗#  #秋招#  #春招#  #博士#
投递比亚迪等公司10个岗位
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08-16 08:05
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浙江大学 C++
比特大陆/算能25届秋招内推
比特大陆&算能内推来啦❗️❗️❗️✨公司简介:算能致力于成为全球领先的定制算力提供商,专注于RISC-V、TPU处理器等算力产品的研发和推广应用。公司遵循全面开源开放的生态理念,携手行业伙伴推动RISC-V高性能通用计算产业落地;打造覆盖“云、边、端”的全场景产品矩阵。✨招聘对象:25届硕士,24届25届毕业博士✨岗位类型:研发:数字前端设计/数字验证/数字中后端/模拟电路设计/嵌入式软件/嵌入式硬件/算法工程师非研发:财务类/法务类/行政类/HR类/销售✨Base地:北京/上海/深圳/青岛/厦门/成都/南京/杭州/新加坡✨我们的优势1.强有力的薪资2.资金流非常稳定。3.对硕博应届生有绝对资源倾斜,成长速度快4.公司内博士晋升速度快,致力于研发向管理丝滑转型。5.应届生三年格外饭补房补。✨网申通道内推码:IZ3J83内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。手机端请扫码投递 #校招#  #25秋招#  #半导体#  #面经#  #集成电路#  #芯片#  #芯片设计与验证#  #算法#  #人工智能#  #博士#  #华为#  #地平线#  #平头哥#  #海思#  #比亚迪#  #理想#  #摩尔线程#  #壁仞#  #英特尔#  #英伟达#  #自动驾驶#  #版图#  #FPGA#  #内推#
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