中兴蓝剑-结构设计工程师-一面

#中兴秋招# AI智算大模型专业对口因为这些专业方向大概率能拿蓝剑或未来领军！我发现，很多参与今年秋招投递的新同学都没发现：ZTE现在招聘需求量最大的是算法！！目前在中兴内部，通讯方向代码能力优秀的人才正在被内循环到大模型智算领域（很有全员AI之发力的赶脚）。所以，计算机科学与技术、软件工程、数学、电子科学与技术专业方向的毕业生，来了就是“第一个吃螃蟹的人”，更容易被看见！ 很多毕业生有一个错觉，哪里是风口，就向哪里拥去，结果又是“大军挤小桥”，当了凤尾。从2023年开始，中兴全力发力AI，资源、关注、平台都拉到了极致。但痛点在于，目前学生群体对于中兴的人才招聘认知已经形成：传统通讯专业，这导致AI方面的人才“求贤若渴”，因此，C9院校的计算机、软件工程、智算方向的人才拿到未来领军、蓝剑、SSP的高薪Offer的概率极大，入职后获得的资源都是公司中的最优项目。 据了解，目前公司在人才AI人才培养方面，组建了领军人才、专业技术团队，全面提升AI人才的“用好和留住”。 自趋纯粹对技术有追求这两年，中兴打造“学习型组织”的内部学习浓度空前高。中兴内部有ilearning、莫高窟（员工自发学习型组织），官方组织的中兴大讲堂、IT技术学院等丰富的专业类学习资源。在技术人才领域，有中兴青年奖、青年领军人才等专属于“研发人才”的含金量很高的奖项。 认同ZTE文化氛围在今年跟新入职的同学们聊天的过程中，我发现大家选择ZTE的理由很多都是“因为部长的人格魅力”。对于校招生而言，第一份工作如果能获得一个好的直属领导，其加成效果大于平台、大于薪酬、大于其他。秋招启动了，大家在投递面试过程中遇到任何问题，欢迎戳我！！！

Robosense-机械结构工程师20240802一面邀请20240807一面:30min1、自我介绍2、培养相关的问题3、具体介绍比赛的项目，难点、创新点、测试项4、实习项目介绍，开发流程5、降本设计的思路，成本来源、降本方法、降本成效6、课题除结构域外的其他知识来源7、反问20240815二面邀请20240821二面:70min1、自我介绍2、培养相关的问题3、问了很多关于RM赛事的情况，为什么关注到RM、跟了几年比赛、每年的角色、在队伍的贡献度4、项目的介绍，偏思维方式的提问5、公司/行业选择的问题(行业前景、产品价值、个人兴趣、公司平台)6、唠了学习工作生活的家常(什么时候压力大、是哪...

投的智算，八月八号二面完一直没消息。今天一看转软件开发工程师了，好歹转个算法相关的呀，真无语了

投递岗位：机械结构设计工程师面试时间：2024/9/71.自我介绍2.你对远景公司和你所投递的部门有什么了解吗，为什么想要加入到远景？3.面试官根据我的回答介绍公司业务方向和岗位负责的内容4.你对刚才介绍的不同岗位有什么倾向？5.你介绍一下你认为最核心，最有挑战性的项目，对其中你遇到的问题，最大的挑战点，如何解决这些挑战，在其中你特有的贡献。6.针对项目中的某一项设计提出，并询问是否对此发表了专利？7.你的简历上的专利是在什么时候发表或完成的？8.那你研究生期间是否有投递过相关的论文？9.你的简历上面写了你通过了英语四六级，具有快速阅读文献的能力，做一个简短的英语自我介绍或者你喜欢什么运动或者...