emo的打工鸭又被画饼了 level
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嵩山少林武术职业学院
2025
机械工程师
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有些同学可能懒得看,可以到结尾去看看我的简单的建议总结。 大家好,我重生了,上一世我是一个没文化的街头混混大魔王,为了瞧见一眼春光,在公厕坑里探头往女厕看不幸掉进屎坑被淹死了(取自《兄弟》);现在重生到一个叫小红旭的小屁孩身上,现在是2021年9月15日,我刚刚考上被誉为广东第二大学城的最高学府、广东第二农业大学的仲恺农业工程学院的机械电子工程专业。今天,我来到了的校门口,看着学校“气派”的大门,我决定我要好好学习,这一辈子做一个有文化的大魔王(励志),听说职场还是一个很高危的地方,像我这么有信心的大魔王,毕业之后必须去这种危险的地方混个小官当,然后一步一步做职场大魔王啊...
emo的打工鸭又被画饼了:从美的实习结束回到学校那一天,看到道路上走动的师弟师妹,其实我还是有些感慨的,六个月的实习生活重新回到学校,突然就感觉到之前从来没有感觉到的那种落寞感,就像是人快要死了突然感觉自己还没活够呢;这种感觉也许是因为学生生涯就快要结束,也许是害怕出了学校之后就再也遇不到这么纯真的友谊了,但是谁又知道呢,寒窗苦读读书十三年,也就是为了毕业这一刻吧。特别是今年回家,越深切的感受到姑姑们和家里人的亲情,如果不是生活所迫,谁想要来外地打工呢
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时间过的好快,转眼已经快大四毕业了,很多应届牛马和我一样就快要进入职场了,那么,在职场上我们应该怎么办,有哪些加分项应该注意呢?首先,在我们初入职场的时候,我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的,大家都是刚毕业,所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环,虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦,但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了;所以,我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维,去跟上前辈们的步伐第一,学习思维;很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的,事实也是如此,但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习,如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习,那你包被背刺的(如果是领导授权那是没有关系的),因为上班是用来做事的,而不是学习的,所以你在学习的时候也要注意场合;拿我一个亲身经历的事件来说,我有一次和我leader去食堂吃饭,在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情,他们就说这个实习生还没转变思维,还是学生思维,让你来公司是来干活的而不是学习的,亏这人还是xx大学的呢。所以,在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二,处事思维;在我接触做事的过程中,我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下,然后再去和leader进行交流,避免一件事情多次向leader提问,如果leader是一个有耐心的人,短时间他会耐心的和你解答,但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话,那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑,一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完,该怎么解决都问完,形成自己的处事风格,小事情尽量自己就拿定主意第三,习惯做笔记;我个人觉得这点比较重要,因为我记性不是很好,在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句(这可能要怪我的老师,他讲话我老是左耳进右耳出bushi),所以我也会经常去反复的问他,但是后边我自己也不好意思问他了,自己去处理事情,但是这样子就很容易会出错,我也出过错,所以后来我都习惯性的,如果leader说的比较多,我就会用本子或者手机的备忘录做记录,这样来解决我的健忘的问题,也是比较有用的第四,社交思维;在公司的话,特别是大公司,其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流,偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友,但是很少很少了,因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作,所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重,我觉得这点是很吃亏的,因为你们之前其实并没有什么交际,所以有点知人知面不知心,故而我建议应届生还是尽量多提升自己,至于相关的社交还是多保留一点,不要对工作上的人倾尽所有,什么都说,说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后,我再说一点,如果一件事,你拿不定主意,或者不想背锅,那一定要主动问问leader怎么解决,不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情,如果自己不会说话,那就少说话多做事,只要领导是好领导,他们是看得到的,那如果看不到那就看不到吧,那也只能怪为什么自己不会说话了😆,世界本来就这样😆加油各位打工人😆#职场上哪些行为很加分?##牛客激励计划#
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时间过的好快,转眼已经快大四毕业了,很多应届牛马和我一样就快要进入职场了,那么,在职场上我们应该怎么办,有哪些加分项应该注意呢?首先,在我们初入职场的时候,我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的,大家都是刚毕业,所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环,虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦,但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了;所以,我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维,去跟上前辈们的步伐第一,学习思维;很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的,事实也是如此,但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习,如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习,那你包被背刺的(如果是领导授权那是没有关系的),因为上班是用来做事的,而不是学习的,所以你在学习的时候也要注意场合;拿我一个亲身经历的事件来说,我有一次和我leader去食堂吃饭,在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情,他们就说这个实习生还没转变思维,还是学生思维,让你来公司是来干活的而不是学习的,亏这人还是xx大学的呢。所以,在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二,处事思维;在我接触做事的过程中,我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下,然后再去和leader进行交流,避免一件事情多次向leader提问,如果leader是一个有耐心的人,短时间他会耐心的和你解答,但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话,那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑,一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完,该怎么解决都问完,形成自己的处事风格,小事情尽量自己就拿定主意第三,习惯做笔记;我个人觉得这点比较重要,因为我记性不是很好,在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句(这可能要怪我的老师,他讲话我老是左耳进右耳出bushi),所以我也会经常去反复的问他,但是后边我自己也不好意思问他了,自己去处理事情,但是这样子就很容易会出错,我也出过错,所以后来我都习惯性的,如果leader说的比较多,我就会用本子或者手机的备忘录做记录,这样来解决我的健忘的问题,也是比较有用的第四,社交思维;在公司的话,特别是大公司,其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流,偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友,但是很少很少了,因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作,所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重,我觉得这点是很吃亏的,因为你们之前其实并没有什么交际,所以有点知人知面不知心,故而我建议应届生还是尽量多提升自己,至于相关的社交还是多保留一点,不要对工作上的人倾尽所有,什么都说,说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后,我再说一点,如果一件事,你拿不定主意,或者不想背锅,那一定要主动问问leader怎么解决,不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情,如果自己不会说话,那就少说话多做事,只要领导是好领导,他们是看得到的,那如果看不到那就看不到吧,那也只能怪为什么自己不会说话了😆,世界本来就这样😆加油各位打工人😆#职场上哪些行为很加分?##牛客激励计划#
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创作者周榜

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