有些同学可能懒得看，可以到结尾去看看我的简单的建议总结。 大家好，我重生了，上一世我是一个没文化的街头混混大魔王，为了瞧见一眼春光，在公厕坑里探头往女厕看不幸掉进屎坑被淹死了（取自《兄弟》）；现在重生到一个叫小红旭的小屁孩身上，现在是2021年9月15日，我刚刚考上被誉为广东第二大学城的最高学府、广东第二农业大学的仲恺农业工程学院的机械电子工程专业。今天，我来到了的校门口，看着学校“气派”的大门，我决定我要好好学习，这一辈子做一个有文化的大魔王（励志），听说职场还是一个很高危的地方，像我这么有信心的大魔王，毕业之后必须去这种危险的地方混个小官当，然后一步一步做职场大魔王啊...

时间过的好快，转眼已经快大四毕业了，很多应届牛马和我一样就快要进入职场了，那么，在职场上我们应该怎么办，有哪些加分项应该注意呢？首先，在我们初入职场的时候，我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的，大家都是刚毕业，所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环，虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦，但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了；所以，我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维，去跟上前辈们的步伐第一，学习思维；很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的，事实也是如此，但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习，如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习，那你包被背刺的（如果是领导授权那是没有关系的），因为上班是用来做事的，而不是学习的，所以你在学习的时候也要注意场合；拿我一个亲身经历的事件来说，我有一次和我leader去食堂吃饭，在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情，他们就说这个实习生还没转变思维，还是学生思维，让你来公司是来干活的而不是学习的，亏这人还是xx大学的呢。所以，在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二，处事思维；在我接触做事的过程中，我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下，然后再去和leader进行交流，避免一件事情多次向leader提问，如果leader是一个有耐心的人，短时间他会耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话，那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑，一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完，该怎么解决都问完，形成自己的处事风格，小事情尽量自己就拿定主意第三，习惯做笔记；我个人觉得这点比较重要，因为我记性不是很好，在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句（这可能要怪我的老师，他讲话我老是左耳进右耳出bushi），所以我也会经常去反复的问他，但是后边我自己也不好意思问他了，自己去处理事情，但是这样子就很容易会出错，我也出过错，所以后来我都习惯性的，如果leader说的比较多，我就会用本子或者手机的备忘录做记录，这样来解决我的健忘的问题，也是比较有用的第四，社交思维；在公司的话，特别是大公司，其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流，偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友，但是很少很少了，因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作，所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重，我觉得这点是很吃亏的，因为你们之前其实并没有什么交际，所以有点知人知面不知心，故而我建议应届生还是尽量多提升自己，至于相关的社交还是多保留一点，不要对工作上的人倾尽所有，什么都说，说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后，我再说一点，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背锅，那一定要主动问问leader怎么解决，不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情，如果自己不会说话，那就少说话多做事，只要领导是好领导，他们是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪为什么自己不会说话了😆，世界本来就这样😆加油各位打工人😆#职场上哪些行为很加分？##牛客激励计划#

时间过的好快，转眼已经快大四毕业了，很多应届牛马和我一样就快要进入职场了，那么，在职场上我们应该怎么办，有哪些加分项应该注意呢？首先，在我们初入职场的时候，我相信很多一部分人是和我一样比较唯唯诺诺、比较老实的，大家都是刚毕业，所以对职场上的老登们会有一点敬畏和光环，虽然这样做确实在我们初期的时候不会惹来太多麻烦，但如果你在这时候碰上人剑合一的人那你可就完犊子了；所以，我们应届生在步入职场之后应当尽快转变思维，去跟上前辈们的步伐第一，学习思维；很多人觉得很多东西是可以去公司之后再学的，事实也是如此，但是在公司学习的实际情况应当是你下班之后用自己的时间去学习，如果领导或者老板看到你在上班时间挂个b站搁哪看视频学习，那你包被背刺的（如果是领导授权那是没有关系的），因为上班是用来做事的，而不是学习的，所以你在学习的时候也要注意场合；拿我一个亲身经历的事件来说，我有一次和我leader去食堂吃饭，在电梯上碰到两个人讨论一个实习生上班学习的事情，他们就说这个实习生还没转变思维，还是学生思维，让你来公司是来干活的而不是学习的，亏这人还是xx大学的呢。所以，在上班的时候还是尽量不要被抓住这种小把柄第二，处事思维；在我接触做事的过程中，我习惯性的会把事情的先后需要/可能遇到的情况大概理一下，然后再去和leader进行交流，避免一件事情多次向leader提问，如果leader是一个有耐心的人，短时间他会耐心的和你解答，但如果你一直一件事要反反复复的问他几次几十次的话，那他不骂你我都要骂你了😆。所以我们在处事的时候要理清事情的逻辑，一次性或两次把我们可能会出现的问题都问完，该怎么解决都问完，形成自己的处事风格，小事情尽量自己就拿定主意第三，习惯做笔记；我个人觉得这点比较重要，因为我记性不是很好，在一开始实习的时候老是leader说一句我忘一句（这可能要怪我的老师，他讲话我老是左耳进右耳出bushi），所以我也会经常去反复的问他，但是后边我自己也不好意思问他了，自己去处理事情，但是这样子就很容易会出错，我也出过错，所以后来我都习惯性的，如果leader说的比较多，我就会用本子或者手机的备忘录做记录，这样来解决我的健忘的问题，也是比较有用的第四，社交思维；在公司的话，特别是大公司，其实人和人之间的交流可能也就是工作上的交流，偶尔几个和你接触的多的人可能线下也会成为好朋友，但是很少很少了，因为人家也有自己的生活。但是应届生刚毕业的话可能没什么朋友在一起工作，所以很习惯性的把工作上经常接触的人看的比较重，我觉得这点是很吃亏的，因为你们之前其实并没有什么交际，所以有点知人知面不知心，故而我建议应届生还是尽量多提升自己，至于相关的社交还是多保留一点，不要对工作上的人倾尽所有，什么都说，说不定哪天你说的话就成了别人背刺你的证据了最后，我再说一点，如果一件事，你拿不定主意，或者不想背锅，那一定要主动问问leader怎么解决，不想背锅的话就不要经常答应帮别人做事情，如果自己不会说话，那就少说话多做事，只要领导是好领导，他们是看得到的，那如果看不到那就看不到吧，那也只能怪为什么自己不会说话了😆，世界本来就这样😆加油各位打工人😆#职场上哪些行为很加分？##牛客激励计划#

在我眼里的AI的话，我觉得更像是一个百科全书吧，虽然就是百科全书，但它也确确实实很大程度的提高了去网页检索的简便度，以前需要去网页不断的检索关键信息，现在只需要对AI提问，大部分情况下都能得到自己想要的内容就很经典的话说，以前在写相关课设的时候，也基本只能参考以前师兄师姐留下来的传家宝来参考，但是AI出来之后，可以更方便的检索相关的信息，快速的去进行一个类似填空的作业，对比老一套的传家宝，通过AI写出来的实验报告往往可塑性更高，其他相关的文字内容也一样，很大程度的提高了写作的便利度同时，在日常中，我也会偶尔用ai去帮我选择相关信息，比如去北京旅游的最省钱的方式是什么，北京最值得去的地方有哪些，虽然网上也能直接检索到，这也算是一个习惯性的问题吧综上，我觉得ai就是一个将百科全书糅合的产品，但是确实他很方便使用#聊聊我眼中的AI#

想要知道战场有多苦，那还是得上前线啊，大学生去SSOB上投几个实习就知道了，如果你恰好投中了，那说明你个人还是有点竞争力的，好好准备，降低预期，校招总是没问题的；如果你没投中，那说明就业环境已经很烂了😆；在去简单了解结合周围的师兄师姐的就业情况，就知道就就业环境到底怎么样了；最直观的应该还是学信网上面有个“师兄师姐去哪儿了”，这个可以体现出平均水平，还是值得参考的以上不针对92选手，老实说我觉得92选手的竞争力还是挺大的，当然大厂肯定还是难#大学生该如何认清当下的就业环境？#

小时候不懂事，初一的时候上英语课，英语老师站在我旁边背对着我，我就轻轻摸英语老师发梢给后排的同学看，逗他们笑，笑是都笑了，然后英语老师问他们为什么笑，有个肺雾背刺我给我捅出来了，英语老师反手就是一巴掌，从此以后英语成绩一落千丈😆，还被班主任拉去保卫室停了三天课就为了写那破寄吧保证书😆但是隔壁还有个学生比我惨，被班主任打，把橡胶辊都干断了😄现在想起来，初中能犯多大事，班主任真有暴力倾向😆（后来我转班了，里面的同学告诉我他们后排的几个周周被班主任干😄）#课堂上你闹过哪些笑话？#

emm，我其实也没什么谈薪经验，因为我自己也没什么竞争力，所以我在谈薪前一般会做如下准备：第一：先在网上查询相关岗位的薪资，对比学历是否与自己相同，这样起码心理有底第二：如果自己手里已经有保底offer的话，我会去小心一点的提高我手里offer的期望薪资（但如果公司是出了名的抠，那就另外判断了），这样就算批下来的薪资没那么高，但也不会太低；但是如果手里没有offer的话，我就会根据网上的相关薪资报价第三：我会根据我的面试情况来适当调整我的报价，比如说我期望8k，如果面试很顺利的话我可能会报9k，但是如果我面试相对来说比较卡壳的话我就会报低一点比如说7.5k或者7k我也是第一次秋招，也就这点经验，希望能帮助大家，其实主要还是适当的判断自己的价值，像我这种学院本的我的期望薪资在8k我感觉已经够高了，而研究生的话，一般都投递相对有名气的厂，而刚好这些厂又比较好查到相关的薪资，或许也就顺利的多#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答#

一对二，另外一个是云南农业大学的研究生，真是折磨死我了，hr会提问，然后我们两个人先后回答1自我介绍、四六级、成绩2项目中的负责难点、如何解决的？3你的优缺点4兴趣爱好5有投递多少家，多少个offer  具体的薪资，是否签约，签了哪个，为什么拒掉其他的6家里人对工作地点是否有要求7对择业的看法8对牧原的了解9对邮件里面三个视频的看法10你认为牧原的平台大，你认为这代表什么，你能为牧原带来什么11三年内的职业规划12年少大将军是否会参加，是or否的原因13先承担后成长还是先成长后承担14十年后的设想15进入牧原的成就感会是怎样获得的16金木牧原之后的期望获得的东西17对公司有什么硬性要求吗18希望公司的分为是怎样的19期望薪资一面过，但是估计因为学历的原因二面没啥机会了#机械制造笔面经#

我觉得还是应该选择高薪（如果你刚好拿到了一份高薪和热爱结合一体的offer，那我恭喜你），就目前来讲，一是我觉得私企极不稳定，随时可能面临被裁的风险，钱包里面多两位数，那生活就多一分保障；第二是下一份工作跳槽的时候，在个人能力满足的条件下，较高的起薪也能给你带来不错的薪资跳动；第三，有句老话，钱不是万能的，但是没钱是万万不能的，离开家庭踏足职场，上到买车买房到处旅游，下到日常生活柴米油盐公交费，都离不开钱；以前老喜欢和别人讲我要求不高，够生活就够了，但生活是踏马的一个无底洞啊哥们哥们哥们，你也不想自己喜欢一块表，但是没有闲钱购买，你自己喜欢一个女孩，结果连一杯蜜雪都请不起吧（开玩笑的）😀#第一份工作应该选高薪还是热爱？#

我们月底准备交开题报告，我觉得我们是最慢的一批了，只能去找我的新大哥deepseek帮忙了😋#你们的毕业论文什么进度了#

我一般不会直接讲我的性格或者其他的缺点；而是会转移话题似的说我相对于正式的工程师来说我的实践经验会比较少，所以在入职前期也可能还是需要不断的和前辈们多交流和学习一般hr也不会接着往下问了，如果接着问的话就接着回答：我在线下可能会比较内向，话比较少，但是在项目上出现问题我会积极的和别人讨论解决的#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

月底就要实习结束啦，趁还有时间，赶紧来水水帖子，希望以后上班能够养生一点（但是上班哪有养生的呢。。。愁）#我的实习日记#

今天提前2个小时下班，爽烂了，食堂和小区楼下都有派汤圆，但是个人不太喜欢吃就没拿😋#晒晒你的元宵动态#

兄弟们我先冲了，农专生的春天来了，这周已经约了两个面试，可能周四还有一个面试（刚打电话沟通了），感觉应该他们公司是被鸽烂了，要不然哪有我的份😑😑有一说一，工作真比女朋友好找😆😆😆#春招启动，你开始投递了吗？#