机械制造笔面经

背景：本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化竞赛国奖2省奖3（教育部认证）专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）文章1项目6（结构设计3仿真计算3）意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：①关于项目的基本内容：项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？②关于项目的挖坑方法：项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~ #制造业的秋招小结# #机械制造笔面经# #简历中的项目经历要怎么写# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #牛客创作赏金赛# #机械制造笔面经#

补充版，这里更详细:https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160137250149⚠️薪资发放篇:1.绩效考核形式?指标如何确定?考核周期多久?是否有月度季度年度考核?2.试用期多久?往年转正比例多少?试用期工资打折吗?打折比例是多少?试用期考核什么形式?能否争取提前转正?3.年终奖发放是按照入职时间计算吗?基础工资发放时间是什么时候?季度奖是什么时候?年终奖是什么时候?4.工资分级吗?每年几次调薪机会?调薪流程大概是怎样的?调薪比例有多少?是普调吗?⚠️日常生活篇:5.日常情况作息是怎样的?有弹性打卡吗?项目紧张的时候作息是怎样的?加班费如何核算?可以申请调休吗?6.打卡形式是怎样的?是网上打卡还是刷脸指纹打卡?提供弹性上下班吗?弹性时间是怎样的?公司提供自己的假期吗?⚠️合同签约篇:7.需要签订两方吗?两方违约金多少?三方违约金多少?8.入职后多久签订劳动合同?一般签订几年?9.往年违约比例大概是多少?⚠️福利待遇篇:10.工作环境是怎样的?是否有补贴?是否有住宿、交通、吃饭、通讯补贴?各种补贴的发放时间?公司内有哪些活动?11.五险一金的缴纳基数，缴纳比例和缴纳时间?12.新人入职培训是什么流程?培训期多久?培训形式是怎样的?考核形式是怎样的? #机械制造投递记录# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #机械制造笔面经# #谈薪时HR压价该怎么应对# #牛客解忧铺#

个人投递记录，按照状态划分好了，面经链接也一并附上，9.29更新之前感觉看着有点乱，用图片放所有投递记录，有面试过的面经会写在下面，没动静的就不放了========== OC ==========格力 结构设计7.12    简历投递7.24    笔试7.31    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870794528.2      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870441168.8      OC8.13    座谈会+offer康冠科技    结构工程师8.11    简历投递8.15    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275242127428.15    笔试8.19    OCOPPO    结构工程师7.12    简历投递7.27    笔试8.3      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233873744818.8      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233874682528.14    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17243148949908.20    OC科沃斯    机械工程师7.17    简历投递7.24    一面（电话）7.24    笔试7.29    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872317587.31    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233872436429.6      OC========== 流程中 ==========汇川联合动力    结构工程师7.6      简历投递8.2      约一面8.5      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233871188878.20    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1724122553987小米    机器人机械工程师-手机7.7      简历投递7.13    笔试7.23    转评估8.7      流程终止8.19    一面    被拉起来打复活赛了，感觉是kpi面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590900008.20    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17241203092869.18    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1726712903613中兴    结构设计工程师（终端产品）7.12    简历投递7.30    初筛通过8.26    测评9.2      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275241953579.6      二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524187824童心制物    机械工程师8.15    简历投递8.15    测评无笔试8.28    一面面经：待更新新凯来    机械设计工程师8.9      简历投递9.12    测笔9.25    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17276805877659.25    二面 面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727680608782杰克股份    机械研发工程师9.20    投递9.26    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1727524462535========== 已挂 ==========海柔创新    机械工程师8.19    简历投递9.4      笔试9.5      一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/678339366658471129.12    二面寄面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/67833936665910401影石    结构工程师7.6      简历投递8.16    转进正式批了8.29    一面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1726711909763晶盛    机械工程师8.17    简历投递8.19    电话HR面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17240590571168.28    挂速腾聚创    机械结构工程师6.4      一志愿投递7.1      一志愿简历挂7.17    二志愿投递7.30    二志愿约面8.9      二志愿一面8.16    一面挂面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/1723884913446SKG    机械结构工程师7.16    简历投递7.18    一面（电话HR面试）7.24    二面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233869620137.31    三面面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17233870159848.1      反馈三面挂荣耀    结构工程师7.29    投递9.19    测笔9.25    一面/测评面经：https://www.nowcoder.com/share/jump/17275245704239.26    约二面，主动终结流程 #机械制造投递记录# #机械# #机械制造笔面经#

反正很难就是了，依稀记得这些题1.绕线滚子受力计算，需要考虑地面摩擦2.齿轮传动轮系的转速计算，已知各齿轮齿数及其配合图，计算系杆转速和方向3.滚珠轴承消除轴承游隙，实现内圈对向预紧4.箱子锁扣的机构简图设计5.虎克铰运动自由度分析6.滑动伸缩机构的配合问题，这个主要考察材料热膨胀系数，要自己估计温度到达多少以后膨胀后滑动伸缩机构会卡死7.力分析，如何设计键帽导管长度，背景是人按键的时候会从键帽侧方按下，键帽轴会倾斜和导管接触产生摩擦力8.离心喷头机构设计，给出机构要实现的功能及其设计需求，让你画出示意图9.旋转小球落地分析，小球落地后弹起会和弹起前转速相反，为什么10.电机+减速箱+旋转盘来抬升重物的一个机构，已知重物抬升速度，各部分尺寸及效率，计算电机的输出扭矩及功率其他记不得了，小小体验了一下，肯定寄了 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经##大疆求职进展汇总##大疆今年的机械笔试难吗？#

#机械制造笔面经# 🕒 8.22投递，8.28笔试，9.3线下面试(两轮技术+1主管)，过去发现是FS计划，估计是提前批华为一面：40分钟1.先发纸做题，涉及到电磁，机械加工的选择题，以及一些性格题目(专业题目和我不相关，一个不会)2.面试官不太了解自己的项目，主要还是针对项目简单询问，以及一些家庭情况。比较水，当时以为挂了，没想到过了二面：30分钟1.自我介绍2.介绍自己的项目3.仿真的指标，遇到的难点，如何解决，是否做过实验，实验的指标4.熟悉的材料，性能，用途5.做题：材料本构模型主管面：40分钟，基本和项目无关1.通过项目来挖掘，主要有做事的风格，在团队的责任，遇到冲突怎么解决，项目不能按时完成怎么解决2对华为的认识3.实习公司和高校的区别，华为和实习公司有什么优劣，4.反问，对新人的建议，未来发展总体而言，没有看到的面经难，没有笔试复盘以及基础知识拷打(可能是面试官考察点不同)，相对好点，接下来估计就是泡池子辣

以后就在这个帖子更新进展了~9.4更:基本不再投递新公司了 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #机械人，你最希望上岸的公司是？# #如何判断面试是否凉了# #第一次面试#

个人可能情况特殊，楼主是专科然后升本到一所二本院校，考研到一所211院校，目前是机械工程专业，目前一篇论文两个发明专利，绩点3.5/4，但四级没过 （英语很差),所以和大家分享一下秋招的投递历程，希望也能给同样是第一学历是专科的学子们提供一点经验，同时也恳请大佬们给点经验，推荐一些不卡第一学历和四六级的公司，感谢目前梳理了一下秋招的进展（截止11.21日）1 6.2 方太 提前批 结构工程师 初筛挂 2 7.1 汇川技术 提前批 结构工程师 初筛挂 ...

对于机械制造类学生而言，简历上的项目地位较为重要，一方面项目占据简历的大量篇幅，提现候选人的工程能力，是面试官重点关注的部分之一；另一方面，项目讲解与提问将会占据面试的大部分时间，因此对项目进行梳理回顾与复盘非常重要这里总结了一块表格，可以用于面试前对自己的项目进行复盘梳理，也可以用于面试后根据面试官的问题进行补充，备战下一次面试注：对与电子信息计算机自动化等专业可能同样使用1.编号、名称、职责与成果编号是对项目的具体分类，对于不同的项目侧重点可能不同，大体可以分为竞赛类项目、工程类项目、科研类项目，也可以按照个人的项目内容，如结构设计项目、电子控制项目、仿真计算项目等等项目名称是对项目的概括，最好是能够让面试官通过名称一眼看出研究对象与技术手段，如：基于卷积神经网络与热成像信号的中碳钢车削过程加工状态检测(技术手段：卷积神经网络、热成像信号，研究对象：车削过程的状态)职责可分为：项目负责人、完成人、项目成员等成果方面包括专利、论文、大创项目、获奖或其他落地情况2.项目内容简述项目本身可能规模较大，存在一个总体目标和任务，这个部分需要对项目的总体目标进行阐述可参考如下思路：Ⅰ.项目的主要任务是怎样的？总体的目标是如何的？Ⅱ.项目的目标达成需要满足哪些条件？Ⅲ项目有哪些附加任务(这部分通常不是自己负责的部分，但是对项目的成败较为重要)。3.项目个人工作个人工作是自己负责的部分，这个部分一方面要实事求是的写出个人工作，另一方面也要侧重JD侧重JD侧重JD的内容进行描述可参考主线任务+支线任务的思路4.项目涉及的专业知识一些面试官会基于项目进行专业知识的考察，因此可以在这个方向对面试官进行预判，提前温习相关的知识根据上一部分的个人工作进行拆解，对每一个个人工作所涉及的专业课内的知识进行梳理例如：标准件选型的依据【机械设计】轴测图的导出与工程图的导出【工程制图】基于命题要求对运动和结构设计进行迭代【创新设计方法】加工方法与选材【机械制造与工程材料】平面机构静力分析与动力分析【机械原理】关键零件的设计与校核【材料力学与有限元分析】5.项目涉及的专业技能专业技能包括软件的使用、加工设备的使用等需要将涉及的工作使用的软件及其功能完整记录在这个部分例如：Workbench对关键零件受力情况进行静力学分析；基于SolidCAM导出加工代码，输入加工机床进行加工；基于模型切片导出stl文件，输入3D打印机；通过Solidworks Motion与ANSYS Workbench的进行联合仿真通过ABAQUS进行结构拓扑优化设计6.项目遇到的困难与解决办法项目遇到的困难与解决办法是面试中遇到的高频问题，面试官会通过你的回答判断候选人发现问题与解决问题的能力可以根据个人工作，实事求是的梳理出一套最容易讲故事的点7.面试问题补充这个部分可以对前期面试官询问但是回答的不好的部分进行记录复盘，补充项目 #简历中的项目经历要怎么写# #牛客创作赏金赛# #机械制造笔面经# #机械制造投递记录# #你都收到了哪些公司的感谢信？#

#大疆今年的机械笔试难吗？# 2024-07-24 简历投递：机械结构工程师2024-07-25 测评：90题/90min，职业能力测试+图推+数推+小学奥数，做起来时间很紧张2024-08-11 专业笔试：机械结构工程师A卷，题型为8×2(选择题+分析过程)+2简答（1道设计题，1道分析题）。包括：1.绕线滚子受力分析；2.齿轮周转轮系传动计算；3.双轴承安装的内圈对向预紧分析；4.箱子锁扣的机构分析；5.空间机构自由度计算；6.负载下减速电机的扭矩功率计算；7.滑动伸缩机构的配合公差计算；8.力分析，如何设计键帽导管长度；9.离心喷头机构设计；10.旋转小球落地分析；以上题目是通过归总牛客上各位佬儿分享的大疆笔试贴（俺只是搬运工），另外加上自己那点可怜的印象而来。欢迎佬儿们评论区指正与补充。可惜由于自己时间没把握好（本质还是自己太菜了），空了很多题，可能要止步于此了。 #大疆# #大疆的机械笔试比去年难吗# #机械制造笔面经# #机械制造投递记录#

如图 #2022届毕业生现状# #晒一晒我的offer# #现在还是0offer，延毕还是备考# #晒一晒我的offer# #牛客创作赏金赛# #你都收到了哪些公司的感谢信？# #机械制造笔面经#

⚠️总流程:技术一面+技术笔试+技术二面，二面为技术终面⚠️技术笔试:6道大题60min，涉及理论力学材料力学机械制造，题目注重考察工程思维和工程直觉，一些题目无标准答案，时间非常紧张且结果反直觉。涉及金属拉压弯折性质、平面静力学分析、一维二次热致超静定问题、均布载荷梁模型+达郎贝尔原理、平面点的复合运动、刚体平面运动与运动微分方程、加工工艺流程与加工热处理、尺寸链与公差分析等。⚠️技术一面（60min）:1.寒暄类与自我介绍自我介绍对禾赛的了解2.项目相关简要介绍读研课题仿真是用什么软件什么模块?输入了哪些参数?如何确定仿真结果的有效性?简要介绍竞赛项目这个结构为什么设计成齿轮连杆?与四连杆有什么区别?有接触过模态分析吗?有接触过振动分析吗?简要介绍工程项目表面改性依据的是什么原理?仿真结果和实验一致性有差异是怎么处理的?3.工程基础知识二维静力学:一根杆斜放在墙角，列出静力学方程材料力学:材料的变形和什么参数有关?矩形梁和圆形梁抗弯性能对比?为什么工字钢抗弯性能比较好?高中物理:通电导线在磁场力受什么力?电荷在磁场里受什么力?安培力和洛伦兹力的转换如何转换?为什么安培力可以做功，洛伦兹力不做功?机械制造:给出CAD轴测图:①给出材料、加工设备和加工方法②在成本有限的条件下选取最优加工路线③根据模型分析工艺不合理问题，如果要加工出来需要做哪些调整?4.其他非专业问题以后想从事什么行业?对机械工程师的工作是否有了解?家人支持来上海吗?对激光雷达行业有什么了解?5.反问环节公司架构组成，工作内容与部门分配⚠️技术二面（60min）:1.寒暄类与自我介绍2.项目经历沟通电机堵转扭矩多大?有没有做设计校核?仿真收敛性的问题如何保证?如果不收敛有哪些处理办法?仿真用到了哪些参数和哪些载荷?仿真计算和实际情况不符的时候有哪些办法?3.力学基础考察（现场纸笔做题现场展示）在纸上画一个悬臂梁在悬臂梁末端施加集中力载荷画出梁的剪力图和弯矩图在悬臂梁1/3的位置加一个可动铰支座，在2/3位置加一个固定铰支座再次画出梁的剪力图和弯矩图在纸上画出面积相等的正方形和圆如果正方形和圆形的截面为梁截面（梁为等截面梁），材料相同的条件下，最大挠度哪一个较大?4.其他非技术问题是否接触过热仿真?对热对流热辐射有哪些了解?5.反问①新人入职后的培养流程和时间?②本次面试反馈时间?二面为技术终面，后续不会再有专业面试岗位hc较少，招满即停 #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #如何判断面试是否凉了#

“如果一家公司不同的面试官面试不同的人都能让人有吃屎的感觉，那么说明......” #机械制造投递记录# #机械制造笔面经# #机械人，说说你的烦心事# #晶盛机电# #哪些企业的面试体验感最差？# 第一次HR电话沟通：——寒暄了几句切入主题：其实前面所有的问题都是为了两个问题做铺垫：能接受加班吗？能接受出差吗？烂如某 些 数字开头的公司也没有在一开始沟通的时候就问这种问题，可能还是我见不多识不广吧，演都不演了投递的地点是杭州，如图第二次HR电话沟通：——大概两三周后才有了第二次的HR电话沟通，第一句话是“你还记得你投递了晶盛机电吗”当然了还是老生常谈，因为我意识到能不能加班和出差似乎对他们很重要，所以我选择了我自认为他们喜欢的答案“能接受出差吗？”“可以，只要不那么极端的，一年八个月十个月的都行”“能接受怎样的加班？”“啊啊，单休，我可以”“我们没有那么恐怖......”最后问我对目标工作城市有什么想法，我当然觉得是杭州，巴拉巴拉说了一堆多么想去最后我说的累得不行，HR慢悠悠地说，你以后的工作地点是绍兴哦拜托老姐，你们把我调剂走也不通知别人一声吗HR最后说，你的项目很多，选一个项目做一个2-3页的PPT吧其实还是挺奇怪的，因为面试过的其他公司从来没有这些做PPT的这种奇奇怪怪的需求当然了后来我大概明白了，这公司的员工可能就是擅长扯皮呢？毕竟提不出有价值有技术的问题，就只能说你PPT做的没逻辑了这就和你的毕设答辩一样，当老师做的东西和你不相关的时候，那就只能挑挑你论文格式的错误了技术面试：——重头戏来了，当然了我不想承认这个技术面试有什么技术含量，建议改名为PUA蛐蛐人面试我选择的项目是本科的竞赛，因为读研做的是偏金属材料的内容，觉得竞赛更对口一些HR+面试官两人，由于我之前做过自己项目的PPT，不需要他们提醒我做个2-3页的，就直接自我介绍直接展示了总体而言，没有问任何标准件选型，没有问任何校核方法，没有问任何创新点感觉是面试官在甲方那里受了委屈需要找个发泄口诋毁别人的项目才有成就感一样，不断的否定项目的价值“你这个PPT逻辑性不是很强啊”“你这个应用起来会有这样那样的问题啊”“你这个专利工作完全保护不了你的创新点”在某个时空错乱的瞬间，我以为自己面试的是专利工程师或者产品工程师“你读研做的是什么项目”PPT后面就是我读研的项目，顺手翻过去一五一十的做介绍最后介绍完他来了一句：“为什么不一开始介绍硕士课题？”“我个人认为这个课题和岗位匹配度较低”“那你这个本科项目深度也不够啊”“首先我不觉得我本科的项目深度不够，我的简历我愿意相信面试前您有看，如果您觉得我的项目没有深度的话，您也不可能给我面试的机会；第二，HR通知我选择项目的依据是自己的熟练程度和参与程度，那么我个人的考虑当然还有和岗位的匹配程度，我投递的是机械结构工程师，如果您这边想要您所谓的有深度的东西，可以一开始就要求HR告知我展示硕士课题；最后，我不觉得您在我介绍完本科项目之后问了哪些技术方面的问题，包括结构设计的选型校核这些内容我也没有听到您问这些方面的问题”时间停滞了8-10秒............最后还问了我一句，你是怎么了解我们公司的“我认识很多浙大的朋友都推荐我投递，然后我对贵司进行了了解，贵司的主要业务balabala”这时候HR开始蛐蛐“他考研没考上浙大，然后balabala投递的我们公司”我之前知道会有人背后蛐蛐别人，当面蛐蛐的还是没见过的结局：OC了，不过秋招到现在三个月，这是面试体验最差的一次我觉得，面试的过程一方面是用人单位对我们的基本素养和基础能力的考察，另一方面还是我们通过交流感受对方公司企业文化和风气的窗口，面试官完全可以通过一些技术或者非技术问题把面试者难住，这也是正常的考察环节重点是:如果连最基本的相互尊重的态度都没有的话如果这样的面试官以后就是你老板的话如果这样的人力资源管理水平就是你以后要天天接触的话你敢想象你进入公司后日常工作的开展会受到多大的阻碍吗？更:又去官网上检查了一遍简历意向城市是杭州没有“调剂城市”选项