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nico223
08-15 18:30
网易互娱_游戏研发工程师(实习员工)
发布于广东
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最开心的一集,需求写出来有量化数据
感谢我的mt😍😍😍
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09-08 15:06
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前言本篇内容来自「游职知识库」题目来源业内大佬用于面试的苦心积虑题;校招新人和社招新人面试咨询题;专栏意义1.对应届生:了解面试基础题,破除面试恐惧症;深入浅出地讲解让你把控解题思路。2.对社招朋友:了解业内大佬动态,助力跳槽面试;获取多维思考角度,实现个人成长。正文题目来源:某公众号读者题目难度:初级题目类型:运营向、用户运营题目内容:一款女性向游戏如何做用户分层?题目解析:这道题考察面试人对用户分层的理解和把握。用户分层本质上是以用户特征和用户行为等为角度对用户进行细分,进而提供对应细分的服务内容(如售卖游戏道具等)的行为。可以说,用户分层是游戏运营和游戏数值策划应该具备的基础能力。常见的...
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09-12 16:12
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#牛客在线求职答疑中心# 武汉市数衍智行科技
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09-14 16:43
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职场强者心态:把工作当成一场游戏
在职场上,我们常常会因为年龄和人生阅历的限制,难以在很多事情上做到超脱。但职场是个很直接的地方,它最需要的是解决问题的能力。要想在职场中游刃有余,关键是要学会脱离情绪的控制。怎么做到呢?把职场当成一场游戏吧!清醒的自我觉察首先,要有清醒的自我觉察。想想看,人生百年,工作三十年,即使你把这三十年都奉献给一个组织,这个组织在你离开后也不会出现任何运作问题。就像看电影一样,虽然你会被情节感动流泪,但离开电影院后,这种情绪很快就会消失。工作也是如此,虽然你在乎,但要学会抽离。比如说,老板不认可你?那就看看哪些地方可以改进,但记住,你是为了自己改进,而不是为了取悦老板。如果老板喜欢阶段性汇报,而你更喜欢...
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09-12 15:52
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#当你面对裁员会如何?#面对裁员,每个人的感受都是独特而深刻的。有的人可能会因为得到了一笔相对可观的经济补偿而感到一丝宽慰,认为这是一个“重新开始”的机会,可以借此机会探索新的职业道路,或是投入更多的时间和精力在个人兴趣和发展上。然而,这种“喜提N+1”的心态背后,往往也隐藏着对未来的不确定性和对未知挑战的隐忧。而更多的人,在接到裁员通知的那一刻,可能会感到震惊、失落、无助甚至愤怒。他们可能会担心自己的经济状况,特别是对于那些家庭负担较重或经济储备不足的人来说,失去工作意味着失去了稳定的收入来源,生活的各个方面都可能受到影响。同时,他们也会担忧自己的职业前景,担心自己在就业市场上失去竞争力,难以找到新的工作机会。这种焦虑和不安情绪可能会持续一段时间,甚至影响到个人的身心健康和社交关系。因此,当我们谈论裁员时,除了关注经济补偿等实际问题外,更应该关注被裁员工的情感需求和心理健康。公司和社会应该为被裁员工提供更多的支持和帮助,如心理咨询、职业指导、技能培训等,帮助他们更好地应对裁员带来的挑战和压力。同时,我们也应该鼓励被裁员工保持积极的心态,相信自己有能力克服困难,重新找到属于自己的职业道路和生活节奏。
当你面对裁员会如何?
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08-18 11:46
哈尔滨工程大学 图像识别
大厂笔试
请问大厂笔试先做算法题可以吗,然后再做选择题,有没有要求必须先做选择题再做算法题
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