三方后的offer薪资与hr沟通不符
HR电话沟通(3n+n)k×12,年终保底6W。
明确问过nk不与绩效考核挂钩,固定发4nk,只是五险一金基数是3nk,年终每年保底6W(达到绩效考核)
签完三方后发放的实际offer,其中nk变成效益工资需月度考核达标,每年保底6W年终(达到绩效考核)变成入职当年
三方已签,协议上写的月4nk
这种情况怎么办?不接受offer属于违约?学校3月受理违约。
走过路过大佬救救孩子!急!
后续已妥协接受offer,走上社会第一课。
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全部评论
荣耀是这样的,骗子公司
😅
薪资结构应该学的华为,不知道华为是不是也是这样写的
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