三方后的offer薪资与hr沟通不符

HR电话沟通(3n+n)k×12,年终保底6W。
明确问过nk不与绩效考核挂钩,固定发4nk,只是五险一金基数是3nk,年终每年保底6W(达到绩效考核)
签完三方后发放的实际offer,其中nk变成效益工资需月度考核达标,每年保底6W年终(达到绩效考核)变成入职当年
三方已签,协议上写的月4nk
这种情况怎么办?不接受offer属于违约?学校3月受理违约。
走过路过大佬救救孩子!急!
后续已妥协接受offer,走上社会第一课。
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全部评论
荣耀是这样的,骗子公司
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发布于 2023-11-01 18:47 江苏
😅
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发布于 2023-11-01 19:18 上海
薪资结构应该学的华为,不知道华为是不是也是这样写的
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发布于 2023-11-01 21:41 江苏

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03-20 11:02
已编辑
门头沟学院 C++
友塔的笔试是只有四道编程题的,而且分档分值。进入一题后可以多次提交,但提交退出后不能再次进入作答,也就是说点进就没有回头路了。。。弱弱的我只能对着始终不对的界面抓耳挠腮,不舍得离开(bushi要注意的是,界面显示的正确率只有最上面一行是最新自测/提交的结果(本人把前面几次自测的错误认成了提交答案的测试点错误,对着正确的代码反复看了好久)接下来是笔试题目:1. 几个蟾蜍按照二叉树的排列站好,每只蟾蜍有几枚金币(有些没有),问要走多少步可以把金币平均分给每个蟾蜍(两个二叉树相邻的蟾蜍才可进行操作,且每次操作只能移动一枚金币)。2. 宠物的属性包括攻击、防御、生命,综合素质为各项属性值*系数的和,属性和综合素质均为整数且大于等于一(这里没太理解,我以为系数是可以是小数只要最后乘积是整数),给出两个宠物的值,做到之后给出攻防生命即可得到综合素质。3. 体力随时间衰退,有n项任务,可以选择按顺序做或跳过一些,问最终成绩的最大值。4. 冒险家balabala个人水平:第一题AC;第二题没想通两个方程怎么解三个未知数;第三题dp不熟写的dfs超时;第四题没看完------------二编:笔试通过了,但一面直接挂了一面只进行了四道笔试题的复盘,dp没准备(聊第三题一直拖到了一小时),后设备没电和面试官匆匆结束了沟通面试前还是把之前的笔试题全部整理、改正、复习一下比较好
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