重生之迷茫大学生：offer绝缘体（附简历版）

哥哥姐姐们，小弟目前大四，快毕业了，面试的是应届生校招，面试通过之后要求先实习，再实习结束之后在进行答辩，通过考核答辩之后才能转正，这种合适吗？我主要比较担心，到时候有转正不了，然后又耽误其他的工作面试，求解答谢谢啦

shien春招开启！！！大家千万别嫌找工作麻烦，说实话找了一个糟心的工作，更麻烦，那种每天的过的很压抑的感觉，真的只能辞职了，就和我学弟当初一样，你会发现投简历时偷的懒，等入职之后再办理辞职手续会双倍打回来，我建议至少有四个比较满意的offer了再水，现在多投投，多点选择！先放内推链接！内推码:DSHmRwRS内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/shein/2932?recommendCode=DSHmRwRS&hash=%23%2Fjobs#/jobs去年十月上旬入职深圳，也呆了快一年了本人体验上的几个点文化与组织氛围--...

211本自动化专业，考研🐔了。投春招也有十多天了，大多是进厂的，工艺工程师，设备工程师，自动化工程师什么的。面了两个硬件岗，项目水的讲不出，硬件知识了解也不多都挂了。以后想转硬件or嵌入式，但我怕进厂做上述的工作就没机会转了，但目前也就拿的到进厂的offer了😭😭😭。我是应该先进厂吗？

一、为什么你的经历总被HR无视？数据暴击：校招季HR平均6秒扫一份简历，83%的简历因“经历与岗位不匹配”被秒拒。学生常见误区： ❌ 堆砌经历：把课程作业、社团杂务全写上，变成“流水账”。❌ 自嗨式表达：写“提升了用户体验”，却无数据佐证。❌ 盲目通用：用同一份简历投算法、开发、产品多个岗位。核心破局点：用JD（岗位描述）反向定制，让每一段经历都精准命中岗位需求。二、三段论黄金公式：S-T-A-R-L将普通经历升级为高光故事的完整框架：Situation（场景定位）→ Task（冲突锚点）→ Action（决策逻辑）→ Result（数据碾压）→ Learning（认知升维）1. Situat...