网易互娱策划面经

从2月27日开始，大疆开启了“不准加班”运动，强制员工晚上9点必须下班。在社交平台上，不少员工晒出了自己被“赶”下班的经历，还有人直呼“人生第一次被赶出公司”。今年1月，美的集团内部签发了《关于简化工作方式的要求》，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，同时减少微信群数量，杜绝在群里喊口号、举拳头等形式主义。减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报，利用数字化看板等工具提升管理效率等。今年2月中旬，海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。 这到底是怎么了？有点过...

【搜狐畅游25届春招/26届实习内推！】【公司简介】：搜狐畅游是中国领先的游戏开发和运营商，为搜狐旗下全资子公司，深耕游戏研发、发行、出海等文娱产业。【校招岗位】：八大类30+岗位游戏开发类、游戏策划类、游戏测试类、业务支持类、平台开发类、游戏运营类等【福利待遇】：22年游戏TOP大厂+14～16薪+15天带薪年假+项目奖金+七险一金【内推链接】：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/cyou-inc/42233?recommendCode=DSwuKV9D&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DSwuKV9D📌 个人背景：211本数字媒体艺术，2段游戏公司实习经历，参与过独立游戏开发，熟悉MMO/卡牌赛道  📅 时间线：8.15网申 → 8.22笔试 → 9.1初面 → 9.8终面 → 9.12意向书  👉 全文脱水干货，建议收藏！📝 笔试真题还原（限时2小时）1. 游戏分析题（二选一）  对比《崩坏：星穹铁道》与《第七史诗》的 养成系统差异 ，分析其对玩家留存的影响（800字）      为《天龙八部手游》设计一个 春节限时活动 ，需包含核心玩法、奖励投放、社交绑定  2. 数值计算题：    已知某卡牌角色基础攻击力1000，暴击率20%，暴伤150%，求期望伤害值   若希望该角色DPS提升30%，给出3种调整方案（不可直接改基础攻击力）  3. 脑洞题：用不超过三句话向唐朝人描述“元宇宙”概念  💥 初面（主策划面·45分钟）  1. 灵魂拷问三连：   “你最近三个月投入时间最多的游戏是什么？它的付费设计有什么缺陷？”  -（答《重返未来1999》）追问：“如果让你砍掉一个角色技能特效预算，选哪个？为什么？”  “《原神》须弥版本被诟病地图利用率低，如果是你会如何优化？”  2. 系统设计实战：   设计一个 武侠吃鸡玩法 ，重点说明：    ✅ 核心循环（如何让玩家每局体验不同？）    ✅ 新手保护机制（防止开局暴毙退游）    ✅ 商业化结合点（不影响平衡性的付费设计）  3. 死亡追问：  “你的方案和永劫无间/武侠乂有什么区别？ “如果上线后数据显示50%玩家在第一个圈就死亡，怎么调优？  🎮 终面（制作人面·30分钟）1. 行业洞察：  “怎么看2024年二次元开放世界游戏集体扑街？”  “如果让你负责《天龙八部》怀旧服的新资料片，会主打什么卖点？”  2. 压力测试：  “你设计了新玩法，但程序说实现成本太高，怎么办？”  “项目上线前老板要求加入赌博类抽卡，你作为策划如何应对？”  3. 反向画饼：  - “如果入职，你希望参与哪个品类的项目？（千万别说只想做3A！）”   💡 血泪经验总结 1. 笔试避坑：     - 游戏分析题一定要用 “用户分层思维” （大R/中R/平民/白嫖）     数值题随身带计算器！现场手算小数点头秃警告⚠️  2. 面试必杀技：     - 回答系统设计题时，疯狂使用 漏斗模型：“拉新-体验-付费-传播”     - 遇到不会的问题，可甩锅给 “AB测试” ：“需要具体数据反馈后再决策”   #校招# #内推# #秋招# #畅游# #26届秋招#   #春招#

很多小伙伴想去游戏公司做策划，但策划其实有很多细分岗位，比如系统、关卡、数值、文案等，不同岗位的要求天差地别，所以在正式准备求职之前，需要明确自己想做什么方向的策划，找准一个方向去准备。1、系统策划又称为游戏规则设计师，负责设计游戏的核心规则与功能系统（如战斗、经济、社交、养成等），需与开发、测试紧密合作实现逻辑架构。可以理解游戏世界就是一个社会，有很多体系、规则，比如政治的民主/共和体制、经济的市场交易规则、教育的人才培养和选拔体系等等，系统策划就是游戏世界里这些体系、规则的设计者。来看某大厂的系统策划JD（上图为正职，下图为实习），可以看出正职的系统策划需要对某个核心系统进行设计，实习生则...