1、请简单介绍下你对中国电科智能院的了解。2、说说你对咱们智能院福利待遇的看法。3、你认为自己过往的哪些经验能助力你胜任这个岗位？4、在智能基础平台与大模型、智能网信体系、无人蜂群等方面，你有什么独特见解？5、若遇到与团队成员意见不合的情况，你会如何处理？6、对于智能院承担的国家级创新平台建设，你觉得面临的最大挑战是什么？7、你对自己未来在智能院的职业发展有怎样的规划？8、反问环节。

#研究所笔面经互助#2023年10月投递了中国电子科技网络信息安全有限公司的C/C++开发工程师岗位，并不清楚所在的部门。在这里记录一下一面经历。这一次面试面试官非常和蔼，语言很亲切，会很细致地讲述单位的具体情况；同时，面试官还尤其注意在城市选择方面给予求职者一定帮助，例如会提到成都具体的生活水平、房价等消费与该单位薪资的关系，并和在北上广这样的头部一线城市工作的生活水平加以对比，有一种确实是在为求职者设身处地着想的感觉。本次面试是电话面，能够感觉到本次面试更多的还是在后期正式面试开始前做一个大致的沟通，让双方有一定了解之后再开始后续的流程；所以这一次电话面全程不涉及任何专业、学习等方面的问题，而多是和城市选择、单位基本情况、个人情况等相关的询问与沟通，以及面试官对工作内容、工作方向与岗位出差情况的具体讲解。但是，等这一次面试结束后，后面一直没有关于本次面试的任何反馈或下一次面试的预约，也就是这一次已经凉了。面试情况上午09:50开始，持续6分钟左右。电话面试，1位面试官；面试官很和蔼。无需自我介绍，提问8分钟。提问问题目前已经有多少个Offer了？为什么选择成都这座城市？对成都的消费、房价、基本工资等是否有了解？对单位、部门的具体方向是否有了解？期望的薪资是多少，包括月薪和年薪？对于出差的频率有什么看法？算法题目无。面试结束反问这一岗位所需的软件开发需求具体是哪个方面的，主要给谁来做开发？软件开发是本单位的核心岗位或需求吗？单位同时还设立了学位点，那么这里是否兼有企业与科研院所这两种性质？反馈情况无。

长鑫存储7月1日：投递简历，当时就发了两个测评，一个是常规的测评，另外一个是AI测评（第一次接触，后面介绍）；7月3日：先做了常规测评，和之前找实习的时候那些公司的测评差不多，然后是AI测评，AI测评主要包括两个部分，一个是场景提问，通过录视频进行回答，每道题大概有五六分钟的时间来进行回答，另一个说是一个游戏测试，其实就是行测中的图形推理；AI测评大部分同学估计和我一样之前也没有接触过，接下来就和大家分享一下AI测评的具体内容。第一部分（四道题）：1.回忆一次你需要说服对方做出较大妥协或让步的经历，在这过程中，你说了什么、做了什么来说服对方？2.回忆在学习中/工作中主动跨出舒适区挑战自我的例子...

本科 武汉理工大学 交通运输类硕士 哈尔滨工程大学 土木水利（船舶与海洋工程）因为本人在哈工程青岛校区，学校导师项目少，又是专硕，研二被迫出来实习，于是在海信日立空调系统有限公司实习一年，实习结束后直接参加秋招，因为青岛校区没有招聘会，遂九月奔赴哈尔滨本部参加招聘会……学校与中船集团关系密切，因此有一场大型中船集团的招聘会，我的找工作之路也从这里正式开始……💼 公司岗位广船国际 （广州）当时在中船集团的许多单位投递简历，阴差阳错投了个广船国际，前一天投简历，第二天一早就有电话通知面试。面试在一个空教室进行，面试官两个人，第一个面试官收简历聊家常压力并不大，碰巧他是武理校友，与他聊了许多武理的...

#机械制造2024笔面经#1、简单个人介绍，项目分享；2、简历中看到盾构机方面内容，简单介绍一下工作内容；3、是否对热仿真有过了解；4、身高、体重、家庭情况、父母意愿，个人意向倾向，薪资满意度总体：HR、技术、部门领导都有，主要看是否去四线小城市的意愿，待遇在当地性价比比较高了，总体挺好的一次面试

2024秋招已经正式开始一个多月啦，不知道各位有没有找到心仪的工作呢？如果还没有，一定要抓住这段面试高峰的黄金期呀。不妨来看看我经过面试准备到求职成功的经验分享吧。希望能对即将毕业的本科生或研究生提供一点小小的帮助。 首先介绍一下个人情况吧，我本硕均毕业于燕山大学的液压专业，所以当时求职方向也是偏向机械、液压、仿真等领域。在求职期间也是面试并通过了多家企业，包括有苏州同元软控、徐工、中联重科、恒立液压、上海中国电科二十一所、沈阳芯源微等等。最后呢经过行业未来发展、个人兴趣等多方面对比还是选择了苏州同元软控，目前也入职三个多月啦，整体给我的感受公司的技术氛围和专业程度都很出色，在多个专业领...

电话面试：电话面是根据简历，先确定你主要的项目是做哪方面的，简单询问你的专业技能，是不是和他们的需求相符合，然后就开始考察你的工作稳定性，家是哪里的，有没有女朋友，女朋友是哪里的，父母同意否，10分钟左右。个人觉得十分重视你的意愿是否强烈，如果通过的话就会邀请你参加开放日进行专业面和综合面试。专业面试：我是去TSB进行的面试，来了三个专家，简单自我介绍后就是项目经历的考察，你做的那哪一部分，有什么创新点，团队是多少人，你做的部分属于什么定位，团队问题是怎么解决的，中间也对专业技能进行了考察。每个面试官会问1-2个问题。到后来还是工作稳定性的内容，简单聊聊，全程20分钟左右。综合面试：还是工作稳定性的问题，其他重点放在了你的干部经历，竞赛经历，团队协作问题上，面我的Hr也是技术转过去的，因此也对我的项目简单问了些。让我问了一个问题，全程20分钟。最后成功拿到提前批offer总结：自己的面试一定要提前准备好，多练习自我介绍，项目内容，以及一些开放性问题的回答。如果有不会的不要乱说，可以往自己熟知的地方靠拢。不要紧张，别害怕，毕竟也是双选，相信自己。#晒一晒我的offer#

6.28投的提前批，8.11收到专业短信，时间是8.13，线上一面：2分钟自我介绍+介绍项目，没有其他问题，很轻松二面：1分钟自我介绍；看你简历写的项目不多，那你觉得和其他项目多的同学比你有什么优势？在学校做项目加班多不多？领导给你布置了一个超过你能力的任务，你要怎么办？你怎么看待加班和出差？大致就这些，感觉就是看你能不能加班的最后反问一个问题，结束。说1-2周出结果

电话面：就是一些简单的FPGA基础一些比较基础的东西，因为前期有做功课，知道这个企业文化不喜欢不懂装懂的人，不知道的就直接说不太了解。隔了2天，收到了复试通知，因为在异地，公司包来回机票及酒店，全程预定安排妥当，只需要去面试就好了。当时就觉得2个字 — 大气，原谅乡下来的没见过世面。 三级部门主管技术面：这一面更注重技术深度，因为选择的是无线方向，协议特别多，即使工作了一年多，学了一年多，也只能说是入门。此面说实话个人感觉不是很好，很多问题没答上来，技术点很细，有些问题很刁钻，只面了大概7-8分钟，面试官就走了。    二级部门主管技术面：这一面更注重框架、基础掌握，逻辑思...

学校的推荐把简历直接发给研究所的，然后收到邮件问是否选择现场面试、远程面试等。我选择了现场面试。然后来学校面试，在学校附近的酒店。去了之后有个公司人员在一楼大厅，应该是HR，大概聊了一下，主要是公司的情况，环境薪资，待遇之类的。然后被通知去楼上技术面。去了之后首先按照简历自我介绍了一下，我介绍的比较随意，主要把我做的项目比较细节性的说了一下。然后面试官依据我的简历情况问了一下，专业知识问的比较少，简历上的内容问的多。也问一些生活的情况。比如是不是愿意来一线城市生活，一线城市买房怎么办。最后一个问题问我在生活或工作中，曾经遇到的最大的问题或者挑战是什么，怎么解决的。

本人目前就读于合肥工业大学车辆工程，自学了Java，感觉今年就业形式很不好，然后自己又想留在合肥，就投了三十八所的岗位，技术面：先是自我介绍，介绍完之后就问我扬州大学（本科就读）是不是211，瞬间心理就感觉凉了，国企还是比较注重学历的，然后就是介绍项目，研一参与了新能源汽车监控系统开发，目前参与另一个监控PLC设备的开发项目，然后面试官就和我聊车企，说合肥也有车企，为什么不投，然后就是为什么要投三十八所，面试官提到了工资不会太高，厌不厌烦加班😂，最后估计是没得聊了，又问我为什么要留在合肥（我家是六安的），最后15分钟结束了面试，全程没有问技术方面的问题，有可能国企还是比较看重学历的，我不配。...

一面技术面，二面HR面。技术面就是对着你的简历问问题，我忽悠的还比较好。1.FPGA如何选芯片？2.什么是同步逻辑和异步逻辑？3.同步电路和异步电路的区别？二面HR能感觉到是在想尽办法刁难你，问了各种和专业无关的，与人事相关的问题。后来才知道二面HR是人事处的，怪不得跟人精一样。1.请讲出你身上的闪光点2.你有哪些缺点？3.你说自己在XXX方面能力比较强，有哪些或者哪件事能够证明你所言？其他的问题还有一些，总之就是HR面的时候用来刁难你，测试你抗压能力和临场反应能力的问题，我感觉自己答得还不错。

行测28道题，30分钟(资料，数量，逻辑，言语都有)性格测评60道题，可能是30分钟(时长记不清了)行测可以在牛客上刷题，图表题在之前投实习的那些公司的笔试里见过

共四轮面试，薪资待遇不错，但加班会很多，结果是通过面试啦。 一面是电话面：主要问了一些简单的FPGA基础知识（提醒该公司不喜欢不懂装懂的人，不知道的就直接说不太了解）。2天后收到了复试通知，因为在异地，公司全程预定安排妥当，只需要去面试就好了。当时就觉得很 大气。 二面是三级部门主管技术面：比较注重技术深度，我选择的是无线方向，所以协议特别多，即使学了一年多，也只能算是入门。这场技术点很细，有些问题很刁钻，感觉答的不太好，只面了大概7-8分钟就结束了。 三面是二级部门主管技术面：比较注重框架、基础掌握，逻辑思维是否清晰，表达、沟通能力及平常工作流程的处理能力，未来的职业规划，...