面试选在了一个咖啡厅，人挺多的。首先是笔试，底子还可以，这一关比较顺利，其实也比较基础，一般水平的工程师应该都没问题； 第二关应该是性格测试，就是一美女和你个中聊，聊到她感觉足够了解你了为止，这关也比较轻松； 第三关是群面，大概12个人，分两组讨论下“你如果是老板要招人，武松、李逵、鲁智深、林冲来求职，你怎么挑选，排个序”；这个没有标准答案，就是观察你现场发挥，小组怎么沟通，怎么达成共识，出来什么结论、依据是什么。自己脑补，我觉得挺难的。第四关应该是某技术老总，会问下技术问题和职业规划问题，我说以后想回家乡发展，结果给无情刷掉了。

面试官人很好，公司软件是外包给思迹的，首先是自我介绍，简单的问了下自己做过什么项目，对照笔试的试卷提了一些问题，什么是指针的指针，还有就是笔试的读程序题的结果主要考察指针，地址，然后问了一些单片机方面的和Linux的脚本编写等。什么是嵌入式。因为我主要写的是JAVA方面的，对于嵌入式没太多基础，这是主要方面，面试官问我愿不愿意做测试，当时一心想做开发。现在觉得进这公司也不错。面试官给人的感觉就是比较厉害的，问得每个问题也都非常耐心的给回复。

华为海思一直都是自己的目标。一面大概用了40多分钟，套路用的少，让做了两个题，第一个是有个电路图问有什么问题，是一个两bits信号的跨时钟域问题，看了一下很快就认出来了，之前对这个有过总结，就说风险是多bits信号的同步容易采样到中间状态导致错误数值，并画了时序图分析，说应该使用格雷码或异步fifo之类的，还说了电路中寄存输出做的很好，他就问为什么，答曰组合输出会有毛刺，而毛刺是异步电路的杀手balabala，他就说可以了，关键的点都回答到了。再给我来一题，8bits序列检测verilog code，very easy，之前写过很多遍，那么多位肯定不能用状态机写，用移位寄存器全程无停顿的写完，...

小米深圳的面试官打电话邀约面试1、C／C++程序 内存分布情况 常量所在的区（没回答好）2、c编译到执行的4个阶段3、linux查看系统性能命令4、linux7种文件设备类型  硬盘属于那种设备5、驱动设备节点保存在哪个目录6、哪个运算符类型必须是整数7、linux改变所属组命令8、STM32 GPIO介绍（没有认真复习，细节全记错了）9、深挖项目（没回答好，自己的项目也必须好好复习）总结：小米基本会给很多人面试的机会，只怪自己太菜，无准备之战，必败无疑。

流程：投递——笔试——一面——二面——三面笔试有选择题和大题，其中有道大题是智力题，另一个就是写个RTL。一面很常规，主要是聊项目，以及就项目中的问题进行探讨，比如时序违例、功耗、结构设计等，除此之外还问了实习情况和未来发展规划等，后面就是提问环节了，全程大概50min。二面还是聊简历，把简历上的全部问了一遍，从技能、比赛到项目，中规中矩。三面前半段依旧是技术面，主要探讨了项目上的一些问题，以及一些基本概念的掌握，后半段类似于HR面，优缺点、职业的看法、未来的打算之类的，时长一个小时。

整个面试过程分为综合测试、网上笔试、专业面试、综合面试。首先网申和综合测试过后的在线笔试形式为自己私下登录账号在摄像头下进行，综合测试不用多说就是那种性格测试加智商测试情商测试，中兴的笔试题目还是比较困难的，全是通讯类的题目，基本不会几个，感觉拉不开距离，也不知道看不看就稀里糊涂的通过了，专业面试整个过程感觉还是比较轻松的，会着重问你大学期间的项目中他们感兴趣的问题，还有一些专业行的基础问题，大部分同学也会让当场写代码，这个好像挺重要，写不出来就比较危险，最后是综合面试，这里一定提醒大家，如果在二三线城市面试最好不要填一线城市的岗位，调配到一线城市的名额十分少，我应该就是在综合面试中挂在这里。...

先自我介绍，然后根据你的简历对你之前的公司和工作内容进行提问，问得很细，面试硬件，但交流过程多次询问软件编程相关内容，估计需要全面手，最后给我结论：之前从事领域和他们有很大区别，如果来了需要重新学习。 最后询问薪资要求，我愉快的和他结束了交流！面试地点为市中心区农民房附近一栋商住两用楼，第一次见到两边都是住户也是惊呆了！ 由于面积小，面试结束后，在等电梯过程中，能清楚的听到刚刚面试我的那位技术负责人在大声的和同事诉说我的缺点，也是醉了，主动结束面试也是幸事一桩！

面试过程：我们是校招,开始宣讲的时候是一个毕业3年的IE管理的去说,还有一个技术的是进去1年的,告诉大家投了简历的都去,其实他们会自己选简历,然后发给通过对同学,下午面试的时候让收到通知的先进去面试,没有笔试,他说从成绩单上就可以看出你以前的学习情况,就算要考你也忘得差不多了。简单的自我介绍,然后按照简历问来写问题,可能是因为我太优秀了吧,问完就问我带三方协议来没有,可以现在签没有,我之前是想报他们研发类的,当天只招质量,采购,制造,工程,我回绝了他.然后就走了。因为我是收到通知面试里面时间比较后面的,所以我出来没走,我看了下其他人,等他面试完收到通知的,应该是招不够人,好多都没签,他就叫来了...

面试过程：笔试-电话面试-技术面-HR面 笔试应该是合格就可以，电话面试会问项目经历，技术面试的时候是2对1，两个面试官分别是部长和科长，会问很多项目相关的技术问题，也会介绍他们的技术水平，例如：为什么选择做这个项目？这个遇到什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？如果示波器波形一直晃动不稳定，是什么原因等，整个面试过程都感觉很友好， 最后HR会介绍福利待遇一类的问题，中等水平吧，特别优秀的可以跟他们再细谈，能感受到他们对人才的重视，公司处于扩展中，有实力的人应该会有发展。

一共两轮面试。第一轮同样是聊项目，提问一些数字电路的问题，有手撕代码（CPU岗位好像没有），让笔者写的是一个累加器，串行输入单比特信号，若干拍之后输出累加结果，上游下游均为ready-valid握手机制，笔者当时写完后，面试官看出了代码的问题，下游输出会有气泡，面试官要求当场进行设计优化，在被看出问题的紧张情绪下，终于将设计优化完善了。二面和一面间隔时间好长，导致打电话约二面的时候已经忘记自己还面试过这家公司，二面时间较短。面试官对项目进行了一系列提问后开始介绍部门情况。嘉楠的第一轮面试时间较长，大约一个半小时，面试官提的问题也很多。

总共3轮吧，第一轮电话面试，惯例自我介绍，然后说个自己最有成就感的项目，会问的很细，除了具体技术细节还有比如:为什么最有成就感，有什么难点，为什么难，怎么解决的，项目有什么创新，有什么成果，思路，不一定要是职位相关的项目。 第二轮三轮一起的，一轮是HR,就是尬聊，看你的经历和性格，这个吧，我是顺其自然的，不前后矛盾就行。一轮是技术面，笑嘻嘻的感觉很自信，看样子是个pl，觉得我项目水，让当场写个代码，太紧张没写出来，被鄙视了。最后我问了问怎么做就byebye了。 最后没有offer，希望各位牛友吸取教训吧。

来学校参加的宣讲会，做的比较对口，宣讲完直接面试，面试详细问了FPGA的项目，还有时序的问题，看得出来对时序相当重视，问的问题比较基础，高校实验室做fpga项目对时序要求没ic项目那么严格，基本上能跑就行，我了解并不是很深入，但还是能回答的上来，最后聊了聊部门的研究方向，让我等二面，没多久就发二面通知了。二面第二天上午二面，综合面，三个面试官提问。第一个再次详细问了项目细节，以及更深入的时序约束改善问题，我感觉自己答的并不是很好，毕竟对这方面了解并不多，浅层交流还行，深入聊就聊不下去了。第二个面试官问的一些大学期间的事，论文专利，课题项目应用，不问细节，主要是问总体。第三个面试官主要是问你想不...

学校的推荐把简历直接发给研究所的，然后收到邮件问是否选择现场面试、远程面试等。我选择了现场面试。然后来学校面试，在学校附近的酒店。去了之后有个公司人员在一楼大厅，应该是HR，大概聊了一下，主要是公司的情况，环境薪资，待遇之类的。然后被通知去楼上技术面。去了之后首先按照简历自我介绍了一下，我介绍的比较随意，主要把我做的项目比较细节性的说了一下。然后面试官依据我的简历情况问了一下，专业知识问的比较少，简历上的内容问的多。也问一些生活的情况。比如是不是愿意来一线城市生活，一线城市买房怎么办。最后一个问题问我在生活或工作中，曾经遇到的最大的问题或者挑战是什么，怎么解决的。

首先是短信通知，到一个视频会议下等着，到你了会直接切进去。总共两个面试官，先让自我介绍。然后就自己介绍简历上的项目，说完了之后面试官就挑着简历上的东西问细节。还问了家是哪里的；父母的工作；是否独生；在朋友眼中你是个怎么样的人；怎么看待加班；怎么抗压；如果你和上司发生冲突，你会怎么解决；意向工作城市；最后问了一些专业问题，首先是FPGA怎么实现算法的，中间遇到了什么问题，最后达到什么结果。还有一些基础知识，除此之外就没有什么比较专业的问题了。总的来说，面试不难，准备一下就可以通过。