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华为无线暑期实习 |通信算法 | 时间线&面经BG:双9通信硕华为无线 通信算法岗😀机试4.17:1️⃣华为4月初左右开始每周三晚上7点开始机试2️⃣总分600分,三道算法题,分别100,200,300分,目标院校学生过150分即可。如果200分的题通过50%的用例,那就可以得200×0.5=100分3️⃣可在牛客网或者Leetcode上搜索题目练习4️⃣尽量早预约机试,越早越简单😀性格测试4.18:1️⃣注意前后选择的一致性,体现自己吃苦耐劳、不争先、友善团结等性格,可以做题前先给自己立一个人设2️⃣性格测试的有效期是18个月,每个同学最多有两次机会(18个月内),如果第1次不通过,要看第1次的结果,看能否申请第2次重测3️⃣性格测试也有可能刷人😀专业面5.22:1️⃣自我介绍:主要是科研项目经历2️⃣深挖项目:包括项目中承担角色,难点及解决方法,网络参数,样本数,代码量等,非常细致3️⃣通信以及机器学习的八股:如何解决梯度爆炸和消失,dropout 比例等等,较简单4️⃣复盘机试:我的面试没有这部分,但是大部分部门都会复盘机试,问当时怎么想的算法,如何改进等等。5️⃣手撕代码:让我在白纸上写一下transformer 网络结构,题目很水;我同学的手撕代码题目是N皇后问题,基本不会超出leecode hot 100😀主管面5.23:1️⃣自我介绍:主要说了一下学生工作经历方面,以及华为核心价值观2️⃣华为相关的问题:怎么看待华为等,解释核心价值观,当时我提到《华为的一百张面孔》后主管频频点头[捂脸R]3️⃣项目相关:项目的合作方,目标大背景,难点,落地情况,是否应用到实际(感觉主管的高度确实不一样,很多问题都有站位很高的看法)4️⃣性格方面:遇到困难如何处理的,任务挤压怎么办,学工和科研重叠怎么办等😀OC 6.7: OC比较晚,要多手准备PS:1️⃣面试较简单,但机试一定要过150分!2️⃣华为实习无转正,秋招定薪可能会压薪[失望R]当然主要还是看个人能力3️⃣华为实习经历对找通信赛道国央私企是加分的,但对互联网赛道应该就不是加分项了[捂脸R]之后会更新华为海思秋招的时间线&面经~为   #为无线#  #华子oc时间线#
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ict销服-产品行销经理2.21  性格测评+英语测评: 性格测评基本不会刷人,建议往“狼性”上选;英语测评难度主观感觉相当于四级,读句子(尽量读清楚每个词,不求快求稳)+听力(先易后难,后面不是直接出答案,有弯弯绕绕)+即兴topic(一分钟读题,两分钟口语回答,建议一直说到计时截止)2.28  一面线上群面:每人一分钟自我介绍(自信简洁别炫耀态度真诚一点),介绍完建议加一句“期待今天和大家的合作交流”。不必抢第一位,给自己点时间缓冲,最重要的是给面试官的第一印象(建议白衬衫)不要学网上去分角色leader, timer等,时间紧迫,你做了什么就是什么角色面试官屏幕共享给出题目模拟某个商业场景,三分钟读题两分钟思考,尽量抢到前三位发言,不然到后面别人把东西都说完了很难进行补充。(雷点:不要做复读机重复别人的观点) 发言注意要逻辑清晰有条理,分清优先级,谨记以客户为中心,适当提供增值服务但不能损害公司利益,尽可能做到双赢。其余同学发言时认真记录要点,汇总到一起,时间结束后会有一个总结,可以自告奋勇。面试过程中留意是否有人没有说话,趁空档去提醒一下“我注意到xx同学还没有发言,xx同学有什么想要补充的吗”最后面试官挨个提问,问题如下“你觉得谁表现最好,谁表现最差”“A说你表现最差你同意A对你的评价吗”“你觉得刚才的总结还有可以补充的吗”“假如我是客户,你会怎么跟我沟通”“如果客户要求xx,你该怎么做”3.7  二面业务面+三面主管面:穿正装参加线下面试,二面结束10分钟后等待短信通知是否进入下一轮面试,无技术相关问题但建议了解公司业务和ict行业具体干嘛的,看到有面经说还会随机英语topic,但是我没有遇到业务面:严肃压力+深挖简历+岗位理解面试官中气十足,眼睛盯着问问题先自我介绍;接着每段经历(我的项目,实习,校园经历都有问)都会挖,具体就是这段经历你做了什么,有什么收获,你看来过程中还有什么可以改进的地方;然后会问你对岗位的理解,你跟其他人相比有什么优势;最后反问环节主管面:态度温和+宏观理解+企业了解先自我介绍,谈岗位理解,谈到了行业未来发展趋势和机会,你对华为的了解,你是如何理解公司价值观中“以客户为中心的”,最后反问环节面完主管开的门,本想抢先一步开的,未遂,然后和主管握手告别1145+25h定律:晚上11:45收到面试反馈25h后官网全绿通过各位多多点赞收藏,下期发帖闲聊一下与面试官的一些小插曲
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