背景21届，本科目标院校，计算机专业。总结面试流程还是比较快的，10.30机考到11.21offer大概20天，如果不是我的个人原因，应该还会少五天。Tips：找一个负责任的hr可以少走不少弯路并提高通过率。全程辅导，包括机考练习题库，面试攻略注意事项等等，也会积极帮我催流程。亲身体验，激情推荐。对华为od感兴趣想了解的，可以知会栗栗（主页有不少面经）10.30 机考（390）100分-最多颜色的车辆，另一个忘了200分-找最小数机考通过后会有一个关于性格的综测。11.8 hr资面自我介绍离职原因空窗期兴趣爱好家庭情况新环境的适应能力如何面对新挑战/学习能力是否排斥除前端...

栗栗在线随时咨询啦，哇，各位，最近好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终...

栗栗在线随时咨询啦，哇，各位，最近好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终...

背景非目标大学，通过认识的人推荐的栗栗姐，然后发了简历，电话聊下个人基本情况意向等，没问题之后开始发题库，刷题，准备了大概15天左右吧，开始申请正式的机考。机试很早之前就试过一次，当时准备不充分，加上那次题是真的难啊，就没考过。后面有空就刷算法题，第二次的时候已经刷了很多题，有点底子了，考的时候运气也好，考到的类型都是刚刷过的，运气好。机试准备我个人是将简单题全部刷完感觉应该就没啥问题了，不过题很多，做到后面前面容易忘，没事还是多看看，多练练，手不能生，保证考之前自己的代码熟练度就行。另外也可以模拟下机试场景，网站里面好像有，尝试下，之前听过好多人说机试中途出问题，还有后面提交代码，没有提交正...

背景2024.03.13 非目标，一本大学，因为想投od，于是在牛客上搜到了栗栗，便私聊了栗栗。没想到栗栗就直接和我发信息了，于是后面加上了，开始沟通。一开始，我把我的一些需求和想法发给了栗栗，然后栗栗问方不方便发一下简历，看看具体情况。我觉得这点很专业，毕竟没有一上来就说都能满足，而是结合具体情况进行分析。发完简历之后，栗栗很快就打了电话过来进行沟通。沟通完之后，栗栗马上就发了题库和资料过来。包括经典题目编号，牛客上的华为题，以及栗栗自己买的题库（PS：栗栗免费提供）机考（当天查分数--233分）2024.03.25 约机试2024.03.26 机试（PS：收到邮件后，如果感觉没有准备好，...

省流版背景：末九传统专业，两次考研失败，不想再战，不想干原专业，坚持转码，选择华子，为的就是这块技术 : )前两周属于感受环境阶段，除了一些网课、线上考试，基本时间自由安排第三周开始跟着上手项目了，但带着的人是理智的，分配给我适合我的任务（自己总结下来就是，数据库表设计，CRUD功能实现，三层框架（Spring + Mybatis）），感觉会是每一个后端程序员在准备项目时必学的东西，但对于我这样的小白来说，真的什么都是新的，要在自己知识里构建对应的框架，然后一部分一部分的去学习、填充，今天：git是啥？明天：sql语句怎么写怎么用？每天都会接触对自己来说，新的概念。加班问题：原理上，是月日均工...

先介绍一下背景：22届半科班，考研落榜选手，被刷后参加社招，在拿到了些中小厂offer后知悉华为od项目。个人刷题200+，有写过经典webserve和一个毕设算法类项目，机试题库刷了半个月。（自己投递之前花了50买的，实际上联系栗栗小姐姐，各种题库都有，心痛到无法呼吸。）机考运气很好，抽到的都比较简单，但运气也很差，第二道明明简单到一眼出结果，但就是没找到bug在哪里。第一道：找二维数组每一列的最大值，再求出其中的最大值。第二道：增强的strstr。直接字符串处理，测试用例都过了，试后在网上找的用例也都通过，但通过率死活15%，哭了，逼急了也真找不到bug了。第三道是寻找最大价值的矿堆，用b...

华为OD嘛，应该也不是第一次听说了，有好的，有坏的，我们今天就诚心唠一唠呗。（嘿嘿，说的不对的地方，大家可以提意见，我后期可以在修改，但是请勿骂我啊，我只是打工的小可怜一枚罢了）。首先，华为OD的招聘模式就不多说了吧，网上很多这个信息啦，我就从以下几点客观的聊一下吧~~~【严禁侵改，也请不要复制转发等哈，发现我会点投诉的哦，毕竟为了这篇文章，高中作文拿过5分的我呀，到处去问佬们的看法，让他们提意见，感觉真的写的小脑都猥琐了哇】1、薪资待遇（这个我想大家都很关注）D1-D5 五个级别，薪资10-40K左右（其中二线城市9.6-37K，三线城市9.2-35K），具体的定级范围就不能说了，我会被通报...

栗栗在线招人啦，哇，各位，招人好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；6、办公环境舒适   7、入职发放年假 8、每年...

栗栗在线招人啦，哇，各位，招人好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；6、办公环境舒适   7、入职发放年假 8、每年...

求职背景：2022届毕业生+非科班，因为不太想从事本专业的岗位，毅然决然的决定开始学习java，前期都在进行相关知识的学习，于2023年3月份联系到栗子小姐姐(找到一个尽职尽责的HR真的很重要!!!)，我的流程巨长，还好一步步坚持下来了。现在我已经要转正啦。流程： 前期准备：3月份在牛客上找到了栗栗加了了解情况，小姐姐很负责的跟我讲了下大概的流程，也给我发了很多的机考建议以及面经等相关材料，小姐姐很好会额外购买你所需要的资料发给你练习，里面的都是机考真题，考试运气好都会是原题（我就是3个原题），过完题基本就没问题了。机考 + 综测： 5月中旬开始找栗栗约机试，但是后续因为题库全部更新，担心...

栗栗在线招人啦，哇，各位，招人好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等华为研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式等岗位 3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），华为云，2012（中硬，中软，中媒），消费者BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等 4、全额六险一金  ，周末双休，周末安排加班双倍薪资  5、普遍14薪，优秀者更高，2-4个月年终奖；6、办公环境舒适   7、入职发放年假 8、每年...

自我情况介绍：非科班转码，跨考考研两年失败收场，一站ustc软专，成为真正的科憨，二战华师，继续沉入大海。了解/选择华为OD的心路历程：华为OD的招聘铺天盖地，以二战跨考生的身份很容易接触到类似的消息。虽然翻各个平台的评论区，华为OD的消极评价不少，很多人的言语表达中，透露着一种一入华为OD，此生的前景就此倒头的味道。但咱以自己的情况，分析自己现在的处境：还算可以的学历，但不是IT相关的专业（差别很大），自身只是一个普普通通的大学生，并无多少有含金量的经历，目前实际掌握的技能也不足以让自己找到一份IT行业的好工作（大厂？想想先吧。小厂？无法直接带来生产力的员工，老板要吗，薪资能如何？），但又不...

背景：目标院校，21届考研，gap 3年2023年12月底开始找工作，在牛客上联系上了 @我是栗栗呀 ，栗栗姐给了很全面的复习建议和资料（机考，面试，综测等），刷了题库的一些题，之后就开始走流程了。一、机考（1.31） 370分两道简单，一道中等，简单题没什么难度，印象不深了，就不说了，基本上刷过几天题就都能做出了，细心点就好，中等题是栗栗姐给的题库中的一道原题：部门人力分配，我之前看过，但是没有做，结果想复杂了，有15%用例用例超时了，最终得了370，略微有点遗憾二、综测（2.1）性格测试很重要总共有几十道题，前后可能出现重复的问题，而且问题的形式都是“以下那个选项最符合/最不符合你的情况”...