牛客的客12138 level
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门头沟学院
2025
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ict销服-产品行销经理2.21  性格测评+英语测评: 性格测评基本不会刷人,建议往“狼性”上选;英语测评难度主观感觉相当于四级,读句子(尽量读清楚每个词,不求快求稳)+听力(先易后难,后面不是直接出答案,有弯弯绕绕)+即兴topic(一分钟读题,两分钟口语回答,建议一直说到计时截止)2.28  一面线上群面:每人一分钟自我介绍(自信简洁别炫耀态度真诚一点),介绍完建议加一句“期待今天和大家的合作交流”。不必抢第一位,给自己点时间缓冲,最重要的是给面试官的第一印象(建议白衬衫)不要学网上去分角色leader, timer等,时间紧迫,你做了什么就是什么角色面试官屏幕共享给出题目模拟某个商业场景,三分钟读题两分钟思考,尽量抢到前三位发言,不然到后面别人把东西都说完了很难进行补充。(雷点:不要做复读机重复别人的观点) 发言注意要逻辑清晰有条理,分清优先级,谨记以客户为中心,适当提供增值服务但不能损害公司利益,尽可能做到双赢。其余同学发言时认真记录要点,汇总到一起,时间结束后会有一个总结,可以自告奋勇。面试过程中留意是否有人没有说话,趁空档去提醒一下“我注意到xx同学还没有发言,xx同学有什么想要补充的吗”最后面试官挨个提问,问题如下“你觉得谁表现最好,谁表现最差”“A说你表现最差你同意A对你的评价吗”“你觉得刚才的总结还有可以补充的吗”“假如我是客户,你会怎么跟我沟通”“如果客户要求xx,你该怎么做”3.7  二面业务面+三面主管面:穿正装参加线下面试,二面结束10分钟后等待短信通知是否进入下一轮面试,无技术相关问题但建议了解公司业务和ict行业具体干嘛的,看到有面经说还会随机英语topic,但是我没有遇到业务面:严肃压力+深挖简历+岗位理解面试官中气十足,眼睛盯着问问题先自我介绍;接着每段经历(我的项目,实习,校园经历都有问)都会挖,具体就是这段经历你做了什么,有什么收获,你看来过程中还有什么可以改进的地方;然后会问你对岗位的理解,你跟其他人相比有什么优势;最后反问环节主管面:态度温和+宏观理解+企业了解先自我介绍,谈岗位理解,谈到了行业未来发展趋势和机会,你对华为的了解,你是如何理解公司价值观中“以客户为中心的”,最后反问环节面完主管开的门,本想抢先一步开的,未遂,然后和主管握手告别1145+25h定律:晚上11:45收到面试反馈25h后官网全绿通过各位多多点赞收藏,下期发帖闲聊一下与面试官的一些小插曲
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02-23 02:03
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tcl实业空调事业部毁offer!一个字,就是 快! 一周内从笔试、面试、发offer再到毁offer一切归零开始春招了😓2.6 HR电话联系我简历过筛和岗位匹配,加了微信,随后发放英语笔试p1(阅读理解还有英语写作,大概介于四六级难度中间),中午做完然后就发来了面试邀请p2,下午第一轮hr面,大致询问了一下基本信息,手上的offer情况,期望薪资以及意向岗位2.7 发来二面邀请,副科上司加HR面,挖实习和项目经历,主要问了实习经历和校园部长经历,强调看重跨部门协调能力,结束照例反问环节“请问您在贵公司从事该岗位多久了”“您在岗位上遇到的最大挑战是什么,有什么建议给即将入职的新人吗”(我问了两个问题)2.8 上午HR打来电话告知面试通过,然后告知薪资待遇,个人还是比较满意的,由于三方已经签了一家,于是告知HR三方签署需要先返校解约后进行,大概3月中旬,HR表示跟领导反应,后续表示可以等到3月份2.10 发放邮箱电子offer通知,确认接受offer,签署电子签名2.11 跟上家公司说明毁三方,上家公司同意并发送邮件告知交违约金2.12 HR询问是否落户中山以及发送三方签约指引2.13 微信上突然发消息说有一些情况要电话沟通,半个多小时后告知业务调整,岗位停止招聘,承诺的三方无法签约(接到电话的时候还在返校的高速路上,整个人大脑一片空白,前几天家里人还劝别面试了,找家入职踏实干就好了,本人还说现在世道变了,机会多点准没错,现在有的没良心企业毁offer,爽啦,一语成谶😝)保底offer没了,承诺的三方也没如约(公司紧急撤销一个offer)最惨秋招选手(小丑🤡)诞生,以这种方式拿到秋招0 offer进入春招😅建议擦亮眼睛,多投递有信用的企业和公司,立帖在此,引以为戒!#25届秋招总结# #春招启动,你开始投递了吗?# #我的岗位说明书#
我要offer_给我offer:ex玩意 去tm的
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