好处如下：1.亦庄的房租是真的低2.福利待遇不错 社群建设不错3.大家基本都是同龄人4.食堂多得很 饭不错5.家电家具算核心部门了 不担心裁撤业务线坏处如下：1.我拿到的工资并不高 hr说每个组的基本薪资不一样 没有议价空间2.亦庄不算北京 真的太太太远了3.感觉大家不是很有活力吧 （我说的实话 不喜勿喷） （楼下抽烟的一群群青年看上去有点yy ）4.我个人觉得19薪有点画饼最后给大家奉上一张图 想出家的人也许符合企业文化了（开玩笑的） #京东#

20薪的话总包挺好的，本来想留国企的，现在有点想法，但是怀疑会不会拿不满，这样的话月base不高的有大佬了解这部门现在动荡吗，工作强度大吗。

开的很高，年终占太多了，听内部员工说东子超发offer？到时候会在试用期卡，真的假的？而且会裁应届，不让拿工作第二年的年奖？？！！，有没有懂得真的有这样的恶心部门吗，还是说只是个别部门啊 #京东# #京东开奖# #如何看待offer收割机的行为# #京东校园招聘# #京东求职进展汇总# 晒一晒我的offer #选了这个offer，你有没有后悔？#

目录1.真实场景复现；2.现在这环境如何对求职者才更有利;3.就我观察，项目中什么人更加容易被青睐；4.那么，面试的几个核心点该如何准备呢；5.AI是一把不可或缺的利器。引发如今面试相关思考！场景复现！每周二下午是我们研发团队的固定周会时间，如同往常一般，参会后，由于研发总监需要带领我们进行周会的进展事宜，便将面试的任务移交给我对面的架构师负责，参会后！-架构师对总监感叹道：“我去，他全答出来了，有些问题就算工作十多年的研发人员也未必能答出来”-总监问问：“哈哈哈，你问了些啥问题？”-架构师答：“就那些算法、数据结构、底层原理和一些实际应用场景类问题那些”。并补充到：“看到他时不时低一下头，绝...

​转载：人物当互联网大厂开始「治病」顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前后端/测试在线捞人​，属于“技术大厂”，待遇给的还可以。一起病了36岁的百度程序员赵铭，忘不了自己第一次看到「代码屎山」的情景。那简直是个怪物。是有很多只手，又有很多只脚的庞然大物，体内血管和组织相互交织，改动其中一个地方，整体就有可能崩溃。这只身型臃肿的怪物，是不同的程序员经年累月往它身上叠加代码造就的。像「代码屎山」一样，几年前，互联网大厂们迅速庞大、臃肿。各种大企业病也随之出现。这背后，是互联网大厂正在逐渐老去的事实——京东26岁，阿里25岁，百度24岁，就连字节都已经1...

一共在京东工作了22个月，差两个月满两年。在这不满两年的时间里，我的发际线以肉眼可见的速度向后移。工作环境是京东的自营仓库，工作内容是收货入库。自营仓的基本运营程序大概就是供应商预约入仓，收货组根据预约收货入库并上架销售，理货组负责仓库内商品的整理和盘点，生产组负责根据客户订单拣货并打包出库。还有补货组、内配组、客退组，每个组都有组长和若干组员，再加一个仓经理和打印员。打印员就是负责各种杂碎的事情，比如员工的入职离职，订单前置处理等事情。刚开始工作时间是早上八点二十上班，中午休息五十分钟，当时说的是晚上八点下班，但很少能八点准时下班。因为是新仓刚成立的状态，百废待兴，每天基本都是十二点之后才能...

不得不说，PDD 和 DY 电商对阿里和京东造成的冲击不是一般的大曾经意气风发的东哥看着都沧桑了…其实现在大的经济形势下行，不止是京东，很多大厂的危机意识也都在增强，从两年前就开始喊互联网寒冬来临，晋升条件越来越苛刻，强制绩效不合格比例，通过队形管理，裁撤高级别的员工，按比例把员工从一线城市转移到二线城市，更有甚者直接大规模的裁撤业务线，除了像ATMD这种一线大厂校招还都开出来几千个岗位，其他企业岗位都是紧缩的，感觉现在这个环境真的只能求活着就行 #京东# #ATMD# #实习的你，找到工作了吗？#

#京东# #ATMD# 10 年前：我们永远不会开除任何一位兄弟。5 年前：混日子的不是我兄弟。如今：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。严查早9到岗、午休从2小时调整到1小时、晚6点下班考虑工作饱和度，众所周知，当一个公司严查考勤意味着什么，资本家果然只要业绩，工作面前一点人性也不看的东子！活该的你的公司混不成一线大厂，继续被ATMD压着打吧！

大家应该都刷到了那个新闻吧，狗东零售考核员工“拼搏投入度”：每天九点必须到工位，晚六点下班会被领导说工作不饱和，午休时间减少一小时咱就是说“突然严抓考勤”不一直作为“公司倒闭的预兆”嘛吓得我赶紧去搜了搜大厂的考勤制度如何，不会大厂要没落了吧这个就业环境，让我们怎么活啊#你最多能接受一周加班几个小时##互联网大厂##ATMD##职场上哪些事情令人讨厌#

一、上结论 阿里（电商/云计算） 鹅厂（社交/游戏） 字节（内容/海外） 美团（本地商业/商家运营） 京东（京东零售/京东物流） 1、阿里（电商/云计算） 除了taobao tianmao 外，阿里也兼具海外电商板块，Lazada跨境电商平台以及配套的AliExpress平台。同时也有被列为集团战略的1688（平替天堂）等，此外，阿里妈妈也是商业化产品经理的好去处。 而阿里也是国内zui 大的公共云服务提供商(包括PaaS和IaaS服务)and国际头部基础设施服务提供商。 2、鹅厂（社交/游戏） wxg：...

没人讨论京东这波大裁员吗?怎么牛客上一点水花都没有😡

接下来的一段时间，我将出一些地方上比较值得去的公司，供 Java 程序员作为找工作和跳槽时进行挑选。 西安作为中国西部的科技和互联网产业发展的重要城市，拥有着少些知名且对 Java 程序员具有吸引力的互联网公司，接下来，我们将分这些公司分为 3 类来介绍： 私企 国企 外企 0.国企、私企和外企有什么区别？ 私企（压力大、薪资高、节奏快、加班多）：Java 程序员可能会面临较大的工作压力，因为私企通常更加注重业绩和利润，工作节奏较快。但是，私企的灵活性较高，技术更新速度也较快，Java 程序员有更多的机会接触新的技术和业务场景，这有助于他们快速提升自己的技术能力。此外，私企的薪酬体系通常...

#互联网公司爆料#毕业进入亚马逊工作，3年后转战京东、字节，后又在哈罗，Bybit工作，饶了一大圈，最终在极狐Gitlab落脚。先说说我为什么选择这家公司：在疫情爆发的这三年，公司还能够以每年盈利的模式稳步增长，公司潜力无限二说说我的岗位：我一直致力于SaaS产品运营，对于大厂来说，各个岗位按部就班，自己就是个螺丝钉，各个流程均已成熟，自己的发挥有限。但是在极狐Gitlab，作为创业公司来说，个人发展空间很大，这也就意味着我你能够发挥自己最大的能力去多方位锻炼自己，提升自己，对职业发展很有好处。三说说日常工作：作为小而美的公司，全员居家办公，省去了枯燥的通勤时间，我有更多的时间提升自己，在身心放松的前提下，也可以有更好的精神状态面对工作，相信我，居家办公，好好休息，加强锻炼后，真的会在工作中灵感爆发，思路清晰。四说说公司福利：由于居家办公，办公桌椅费用，健身费，话费网费，以至于公司为了鼓励各城市员工线下团建而配置的没人每月团建额度等等，都提升了我在工作当中的幸福感。对于这样的公司，我有什么理由不为他打call呢？ 我有什么理由不努力工作呢？加油吧！打工人！！

#互联网公司爆料# 京东我参加过面试给我的感觉就是京东很专业，技术也很强，面试我的人都是非常专业，但据说加班严重吧，也会有裁员风险，但薪资也很高，很想去的公司。

#小而美公司# 成都互联网土著，在职员工一枚。先简单聊一下竞技世界（下文中简称JJ）在成都的优势和劣势吧。先说缺点：1、JJ在成都的金牛区，远离了互联网大环境，会导致大部分家在高新的互联网大大们上班距离巨远，遇到堵车情况，通勤时间1h+。2、JJ在大众印象中，主要战场是棋牌领域。手游鲜有建树，导致在整个游戏圈内名声远低于公司的规模。如果对以上两点没有那么在意的话，成都JJ会是个不错的选择。说下优点：1、在成都直接买了两栋办公楼。员工人数在600人左右，是一个奉行长期主义的公司。办公环境非常舒适，座位也很宽松。2、其他答案有提过，法定节假日都会送500元以上京东卡。攒着可以支撑每年的电子产品花销。五险一金足额缴纳；上下班有公司自己的班车，南边的同学上车睡一觉就到了。3、与IGG、游族等工作在成都开分公司的目的不太一样。JJ是真正把北京和成都作为未来的两极来发展。不只是在成都开若干工作室，吸收一波人才，项目成了继续发展；项目不成，就算砍了损失也不大。