2024.11.14技术支持工程师北京问了很多关于项目的问题，算法方面的问了自己改进的算法如何如何面试下来自己还是有很多不会的地方，说的很模糊。大概率要挂这个岗位只有一面  技术工程师  2 人 + hr 如果过了会直接给offer#北京东方振动和噪声技术研究所#

1. 自我介绍2. 销售工程师最需要具备的三个特质是什么？3. 在工作中，最不能接受的事情是什么？4. 请用三个词概括你的优缺点。5. 你如何看待团建或应酬？6. 针对每个人的回答进行深入提问7. 反问

投递的岗位、面试通知的岗位，甚至面试时的岗位，完全不一致！？面试时HR问我研究生的绩点，我解释后又追问排名，真是死板得令人无语。面试后等了1-2周，竟然让我去参加双选会，结果只是重复基本问题，还告诉我岗位可能需要倒班。早说不行吗？我明明填了不接受倒班！这一路走来，低薪和三人宿舍已经不是我最大的担忧了，我开始怀疑这公司的水平了。

一面（2人群面）：10.9   10：3030min1.自我介绍2.岗位匹配度是否了解3.为什么选择在合肥4.有无对象5.项目当中遇到的困难如何解决6.介绍一下学生工作7.专业排名，保研吗8.反问更新========================二面（电话面）  10.23   10.4020min1.自我介绍2.基本情况3.为什么选择在合肥4.有无对象5.有朋友在京东方吗6.对京东方了解7.考虑在重庆吗8.项目整体介绍9.项目模块介绍10.项目电路介绍11.反问

总体来说问的很简单数据类型值类型和引用类型区别面向对象三大特性多态的实现方式抽象方法和虚方法项目中RabbitMQ的使用怎么用的进程和线程区别面试官说他们跟着项目走，出差多。且不会根据你的工龄大就少出差。#京东方#

面试形式，hr面，一个面试官和两个学生，给我整的有点紧张！第一步两个人分别自我介绍。针对他的问题：1.介绍一下你的科研项目，你在科研中担任的主要角色是什么？有什么产出？2.你选择合肥这个地点，有什么考虑的吗？3.你有没有女朋友？4.父母对于你找工作的建议？5.你是保研还是考研的？针对我的问题：1.你的科研项目太高级了我不太懂，你能介绍一下有什么产出吗？2.你在硕士期间主要学习的课程有什么，本科期间有学过关于半导体的课程吗？3.你为什么会选择这个方向呢，选择这个方向在推免前你就知道吗？研究生成绩怎么样？4.你的师兄师姐找的哪方面的工作？5.有考虑读博吗？6.你有什么兴趣爱好吗？7.科研的压力这么大，你是怎么调节自己的压力的？8.你的英语能力怎么样，有多少分？9.你真的有183吗？在视频中我看不出来。笑死我，这个问题和面试有什么关系？最后就是统一问题，你们有什么问我的吗？并且说明下一轮面试是通过技术面试官通过电话联系的。

早上：京东方1. 1面1对1技术面，纯聊项目实习，无手撕无八股2. 1面过了的会让在旁边等一会准备HR面3. HR面常规面下午：深信服1. 1面1对1技术面，先聊项目实习，然后问一些八股（Python装饰器，tcp链接，dns解析，实习用过爬虫问了下相关模块使用和细节），手撕数组最大连续子序列和（纸上写思路，讲清楚了，在面试官电脑写代码）2. 1面过了让去楼上准备2面等着叫名字3. 2面感觉是技术+主管面，主要深挖项目或实习细节（项目搞点云面试官不太懂，但一直很认真听很认真问，点赞），手撕二分查找（问我一面撕出来了么，撕出来这个环节只在纸上写一下流程，虽然我基本把完整代码写出来了），会一直问有没有其他问题和优化思路，答边界条件考虑以及优化方法4. 2面过了让等会准备HR面，因为时间比较晚，还给点了盒饭！还有各种水果饮料小食！体验拉满！虽然还没来得及吃就HR面了哈哈哈5. 常规HR面9.30号oc啦！感激深信服！终于拿到第一个oc了10.9北京线下座谈晚上：美的（终面，后续单独更新一个动态吧）（码个眼，关注的多更新一下面试相关内容😶）

#京东方求职进展汇总# 9.12投的，12一个测评，14过了初筛又做了一个胜任力测评，9.20发了面试邀约，9.23线上面试今天收到通知已过岗位是钙钛矿方向的销售经理HR和业务一起面的，问题主要是围绕简历经历询问，因为我之前有钙钛矿材料的背景，问了我一下本科的研究方向和内容，让我现场结合营销的知识推广我研究的材料，说的磕磕绊绊的然后就是问我的职业规划，介绍了一下具体的业务。面试内容中规中矩吧，时间大概有20分钟左右。面试官还迟到了几分钟，说是上一场面试没有结束，我还以为这是场持久战，没想到这么快就结束了。#京东求职进展汇总#

0920京东方研发岗一面面试前期流程挺复杂，还要重新填简历表，四六级和成绩单通过邮件发给hr。面试形式是拉了个人微信群，群视频，三十分钟同时面试三个人，同个问题，三个人轮流回答1.自我介绍（有事迟到了五分钟，呃呃呃）2.询问每个人对于研发岗位有没有倾向具体的方向，说是有研发下面有几百个方向。有同学说的器件方向，我不太了解，就没说3.询问我为什么选择柔性电子方向，因为本人研究生方向不是这个方向4.反问 面试流程：就一轮，这轮过了直接发offer（太快了）7月份就投了京东方，但是当时投的工艺岗，现在调岗突然来面试，蛮意外的，因为迟到了，实在有点抱歉的，现在都有点状况外。。 #机械制造笔面经#

中兴（软件开发）15min虚基类和菱形继承c指针概念和特点项目京东方（后端开发）30min前后端都问问的全是我不太擅长的东西数据库，前端告诉我主要技术是java，cpp选手心凉了大半其次就是项目介绍两个面试都是双hr混合双打刚收假还没缓过来，引导没做好接下来继续加油！！！😋 #牛客创作赏金赛#

在公众号投递的产品开发研究员，挺长时间后收到线下面试通知，需要携带简历，成绩单，四六级证书那些东西，群面形式，一个hr一个技术官，hr问了目前已经有的offer以及期望薪资，技术官主要让介绍一下自己的项目，问能看得懂电路图分析断短路不，总体感觉面试很轻松，但是进签约群后发现双非不多，挺多92学校的

7.24 投7.26 测评巨巨巨恶心的测评，有五百多个题，当时接到面试是群面本来不想去来着，一想到测评的沉默成本还是去了。8.02 京东方一面-20min三人一组群面，两个面试官，先技术简单提俩问题，然后 hr。简单介绍 MQ简单介绍 Docker地点、岗位确定。反问业务：研发中心系统方案部门，研究方向是 VR AR 、toB 定制需求。软件包括 PC 、移动端、算法、底层驱动开发，硬件是接口、电路等。已挂，不知道为啥，可能是技术栈不匹配，那边主要是 c++。

浅浅记录一下截止到8.30的投递反馈~——————————————————个人情况：本硕末9，无论文无实习，研究生方向为金属材料工艺，自学了三个月数电+硬件编程+半导体物理，投的硬件相关岗位基本都简历挂了，后面就半导体、结构设计和材料工艺啥都投一些——————————————————【tplink联洲国际】| 结构工程师（成都）整机结构设计方向投递：2024/6/4笔试：2024/6/7           题型：选择+填空+简答+计算一面：2024/6/19（20min）           自我介绍           讲一下项目           项目难点           项目对这...

时间线：投递：7.18号、一面7月底、二面8月中1、自我介绍围着项目问了问，群面有两男一女，把人家女孩儿给无视了一样英文自我介绍最后问最近半年学了什么新技能对这个岗位的了解二面1、自我介绍2、如果结构方向，还涉及别的方向了吗？3、对于京东方的理解？（其实面到这里我就不想面了，面试官不抬头，感觉不被尊重很随意的面试）4、如果你进入京东方的担任结构工程师，和你之前的经历相比有什么差别5、岗位更多时间都要和产品人员进行交流，交你的流能力怎么样6、反问给了13000的月薪，我上早八的，你不想招就别给我发OC，发双方#机械制造笔面经#

格力：（offer）一面：自我介绍问四六级，成绩项目，论文更适合做哪个方向算法还是系统业务逻辑架构论文创新点是什么八股环节1:static关键词2:预编译指令3:常量指针和指针常量4:进程的状态5:进程间通信方式6:栈和堆的区别二面：HR面，自我介绍，主要沟通团队合作啥的无八股问了问个人情况。京东方：一面群面：自我介绍，无八股，感觉就聊聊天。一直没进度估计挂了。经纬：（一面挂）        狠狠拷打项目，有个项目不太熟悉估计是因为这个导致的联发科：一面：大概一个小时前四十分钟一直在讲实习项目是什么，整个系统架构，一些实现的细节。然后复盘了一下笔试的题，大部分是错题重新做一次，会给一点提醒。然后最后反问问题。二面：主管面，无八股无手撕，但是感觉有点危险。害怕诺瓦星云：一面：二面：一共大概三十分钟自我介绍问了两个项目中最有挑战的问题，挖的很深，也会拓展的问为什么是这样的问了项目分工，假设你是项目经理怎么看延期应该怎么做反问：部门业务，加班情况，培养周期和制度 #秋招提前批，你开始投了吗#  #软件开发笔面经#  #软件开发投递记录#  #牛客创作赏金赛#

可以说是秋招第一面了时间线：投递：7.18号一面：8.27 面经：自我介绍围着项目问了问，感觉不是很喜欢女生，群面主要在问其他两个男生英文自我介绍（这个没准备，有点尴尬）最后问最近半年学了什么新技能（与专业无关）不是很愉快的一次面试，全程都像是空气 #你的秋招第一面感觉怎么样#

8.19hr面 群面形式，一对四，问了一些常规问题，比如家在哪、期望工作地点、是否了解京东方、未来两到三年规划等等8.26三面 为本人技术加面（不太清楚加面的目的），聊了很多技术方面的问题，涉及超分和质量评价，从宏观问怎么理解xx、怎么看待xx这种，但没具体展开问简历上项目，最后反问环节问了下具体业务和工作流程。不知道还有没有后续了#京东方求职进展汇总##我的求职思考##来聊聊你目前的求职进展#

秋招第一次电话面试京东方一面，岗位:微波器件设计研究员 base北京京东方一面记录，上午电话通知下午电话一面，一面期间应该是有2个以上的面试官，主要针对项目进行了非常简短的面试，共9分钟。-首先自我介绍，特定提了下主要针对研究生期间项目进行介绍（完全没预想到，讲的一塌糊涂）-研究生论文内容，大致讲了一下论文架构和方向（不是很对口）-针对项目进行询问，做了实物没有（做了但还没进行测试）-因为项目是有源超表面，面试官不太懂叫我详细说一说-带宽是相对带宽还是对于频带内的带宽-透射带宽内透射程度是多少-对于这个超表面在低频下的设计难点（不是很好回答）-对于这个项目有什么成果论文么，会议论文投递，期刊论文等实物测试结果出来也准备投递-死一般的沉默... 大约一分钟之后反问:1、面试流程-还有1-2轮技术面，基本上电话或视频的形式2、请您能讲解一下这个岗位大致具体的工作内容嘛，是针对毫米波天线阵列设计研究么-这个岗位是京东方对未来5-10年的战略技术研究部署，相控阵、基站天线等方向都有，如果未来入职会根据兴趣选择和立项选择等分配。电话面试看不到人非常压抑，导致十分紧张，加上最开始准备的自我介绍节奏被打乱，整体面试有点结结巴巴，还好后面讲项目的时候缓过来了。节奏快准狠，主要我感觉电话讲述对方大概率也理解不了，这么短时间没表情反馈也不清楚对方有没有哪些没听懂，总体而言面试很一般，估计无了。 #牛客创作赏金赛##秋招##射频##天线##京东方求职进展汇总#

一面一面是技术专家和主管一起面的，基本上都是从简历中的经历出发问的问题。八股考了两个，一个是C和C++的区别，还有一个是Python迭代器和生成器的区别。二面二面是HR的群面，一共5个人，大家都是不同岗位的，HR向每个人提问，对公司的了解、未来规划、户口薪资、职级晋升等常规问题。如果通过，次周周初发Offer，最晚不会超过一周。周五完成的HR面，次周周四拿到的Offer。要求一周内签两方，5000的违约金。