我觉得以下5点对于实习留用非常重要：1. 建立信任，不要急于求成积极主动的人的通病是过分积极，追求效率，缺乏耐心。希望一入职，就做重要的项目，挥自己的价值。但被赋予重任的前提是和老板建立信任，这个需要时间的磨合。如果给你的第一个任务，看上去无聊，不要太心急，脚踏实地，把每个任务做好。​例如，整理文档、写会议笔记，很多人不屑于这些简单工作，这样容易眼高手低。如果你的笔记记录的清晰周到、发的及时，老板会邀请你去更多更重要的会议。因为每个会议都需要记录下Action Points & Owners ，下一步要做什么，谁来负责，你的价值很快得到体现。​建立信任后，老板会给你承担起越来越多的责任...

去年这个时候，我正坐在宿舍里，盯着电脑屏幕上的“面试邀约”邮件发呆。那封邮件像一颗炸弹，炸开了我持续三个月的求职焦虑——我投了87份简历，终于等来第一个面试机会。当时我慌得手心冒汗，连西装纽扣都扣错了位置。但后来经历十几次面试后，我发现很多慌乱其实可以提前化解。作为刚经历过秋招的“过来人”，我想把自己踩过的坑和总结的经验揉碎了告诉你。首先得承认，所有“面试必过”的攻略都是伪命题。我在某独角兽公司的终面现场见过清北学霸被拒，也见过二本同学逆袭大厂。后来跟HR学姐复盘才明白，面试本质上是个消除信息差的过程。你需要在有限时间内，让面试官相信你就是这个岗位的“最优解”。所以准备的核心不是背模板，而是把...

从小到大我都很喜欢给自己贴上很多标签、数学天才、课代表、985、天才、内耗鬼、自大且装13等等等，当2023年高校毕业生数量攀升至1158万，当"慢就业"成为新常态，当数字游民在洱海边敲击代码，这项延续数十年的制度设计正经历着前所未有的价值重估。应届生身份早已超越简单的求职时间窗口概念，成为透视中国人才评价体系转型的多棱镜，折射出社会流动机制从身份崇拜向能力本位的深刻变迁。计划经济时代的大学生毕业分配制度，将应届生身份铸造成不可逾越的黄金时期。1980年代的国家统分体制下，错过毕业派遣等于永久失去体制入场券，这种制度设计在改革开放初期构建起"应届即最优"...

无名校背景、无实习经历、无大赛获奖经历的应届毕业生~这种情况应该属于“三无”简历！什么都没有，简历怎么写？别慌张，继续往下看！写简历之前我们要明白一点，简历在求职的时候有什么作用？简历是什么，就是简单说说你的经历。简历是你的名片，是你提供给公司的一份初步“使用说明书”。一、个人信息简历的这一栏往往有很多内容，但是重点内容只有这几个部分，姓名、年龄、政治面貌、联系方式、求职意向。政治面貌：是什么就写什么：党员、预备党员、入党积极分子，其他身份不用多写联系方式：电话和邮箱一定要写，电话方便对方联系，邮箱用来接收offer。求职意向：只写一个求职意向二、教育背景重点写你的毕业院校、毕业时间、专业以及...

双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

#过年期间的尴尬瞬间#谈恋爱千万不要谈一个村的，还家住的这么近，去个超市买辣条不敢回家吃，在村里瞎溜达，结果碰到初恋了，女大十八变，她还是叫我小名儿，当时害羞、想逃跑，太社死了，回家走路的步伐都加快了

目前是二面，面完了还没通知三面，先分享一下一面的内容吧，最近在忙学校的事情没怎么面试，说来也奇怪，邮箱也没收到面试通知，大家也是这样吗？1、自我介绍2、自己选一个贡献最大的项目来展开说说吧，不提问，就看自己说，主要考研的就是临场能力吧~结构的项目嘛，无非就是架构的设计、材料的选择、项目评价、材料的耐热高温是多少、为什么要选择做这项目这样3、介绍了一下自己的实习、自己参加过哪些比赛，比赛成绩如何？4、看你还会一些嵌入式？自学还是学校课程？（自学）想转行来着，但是自己精力有限5、能简单的问你几个嵌入式的问题嘛？6、如何测输出纹波、Mos应力？Mos出现米勒平台的原因是什么？（我不会）7、只是简单的问一下，不用紧张，还是回到本岗位的面试上吧，我们想看看你是不是复合型人才，我们不会淹没任何一位天才，你了解大疆嘛？了解我们的产品嘛？8、一根筷子轻松就能折断，60根筷子为什么用力也折不断呢？9、你觉得做设计是一种怎么样的体验呢？10、投石器的一个运动过程？？？11、城市的选择12、反问#机械制造笔面经#

时间线：投递：7.18号、一面7月底、二面8月中1、自我介绍围着项目问了问，群面有两男一女，把人家女孩儿给无视了一样英文自我介绍最后问最近半年学了什么新技能对这个岗位的了解二面1、自我介绍2、如果结构方向，还涉及别的方向了吗？3、对于京东方的理解？（其实面到这里我就不想面了，面试官不抬头，感觉不被尊重很随意的面试）4、如果你进入京东方的担任结构工程师，和你之前的经历相比有什么差别5、岗位更多时间都要和产品人员进行交流，交你的流能力怎么样6、反问给了13000的月薪，我上早八的，你不想招就别给我发OC，发双方#机械制造笔面经#

和一面差不多感觉，就是多问了一些项目的细节，感觉没啥压力，一般般。我以为就两次面试，然后还有三面，三面还没邮箱通知，自认为不会挂，二面的小姐姐感觉良好1、自我介绍2、项目介绍（会不会用cae，材料的选择、齿轮的制造选择、如何对垂直下降的轴进行力学仿真，材料热度上限是多少？）齿轮之前的关系？3、反问：感觉不如一面，没啥问的，12min结束，会不会挂啊#机械制造笔面经#

8月10号一面，目前二面结束1、自我介绍2、兼职经历介绍和实习工作的概述3、本科的成绩4、喜欢哪所城市？5、如果让你离开北方你的看法是什么？6、你手里有其他的offer吗？7、自己未来的职业规划？8、专业课学的怎么样啊？（熟悉的问道）9、机械原理：齿轮的制造方式、结构材料的选择；10、还没让你介绍项目、介绍下项目吧！11、有没有什么创新的点呢？（目前我认为不管是机械的项目还是工作内容，如果不是新兴企业或是什么从未面试的项目过程，我认为其他的项目很少会存在创新一词的存在）12、你怎么理解创新的？（无借鉴、无抄袭、全来自于灵感、独一无二）13、加班怎么看？能接受什么样的强度？14、你的性格优点和兴趣爱好？15、高强度的工作你会接受吗？16、反问：（福利待遇）他的回答：废话文学，说了跟没说一样#机械制造笔面经#

开始就是王炸：不知道那一届的学长，就差说小时候我还抱过你了HR面吧应该是：开始一段寒暄，介绍联洲隶属于XXXX，我们的XXXX，这样的1、开始让我自我介绍2、面试官自我介绍一下3、我对结构工程师的理解4、实习期间最大的收获？5、项目期间收获最多的是哪一个？6、项目遇到困难时怎么解决的？7、本科成绩、研究生的成绩8、有没有读博的想法呢？9、你希望从事什么工作或在什么行业工作？10、兴趣爱好！技术面：1、保研还是考研呀？本校直升？2、自我介绍一下吧3、介绍你落地的项目（自己选，）然后他也不会具体的项目问题，就问：团队有多少人，怎么分工的，我负责哪一部分？设计思路、设计原理、有没有借鉴、落地时间、模拟实验次数4、问了一下我在学校的表现情况、参加兼职是全天还是半天？（家教兼职）5、问了一下我最后的项目负责的内容和职业，参与人数很少？是否落地？6、反问：#机械制造笔面经#

拓竹拷打完之后继续面OPPO，我都忘了OPPO是几面了，三面HR面，当天还受到了联洲的SSP档的OC，也是很高兴的1、自我介绍2、本科成绩、在校表现3、奖学金4、专利和课题5、家庭情况6、恋爱情况7、对OPPO的了解8、用过哪些OPPO的产品9、企业的选择标准10、意向base地，期望薪资11、手里有没有其他的offer#机械制造笔面经#

四面没什么压力，换了新的HR，五面约了9月3日，面经我都是攒起来再发的，非佬，互相学习1、自我介绍（问了我老家，还有自己的专业和课程的情况）2、问了几个机械原理的基础知识、然后还有材料力学（金属）的几个问题3、让我自己介包含结构设计的项目，（应该是个做结构设计的佬很懂，我介绍的过程会打断针对细节问问题）比如结构的材料选择（为什么选择铜合金不选择碳素结构岗？此外要是选择碳素岗为什么不选择Q235A，推荐选择成本压缩的情况下为什么不选择平替的自制铝合金？齿轮是自己做的吗？用的什么材料？4、项目介绍结束后开始问：刚刚我打断你的时候为什么没有针对我的建议而反驳是通过注塑建模而决定用铜合金结构？5、40CR钢属于什么？他使用的广泛性如何？它的预热温度是多少？（100~150）你采用什么热加工方式？6、齿轮制造为什么不选择ht150灰铸铁？7、美国的304和日本的sus304不锈钢属于哪个型号？8、反问：我真的无语了，我就一个下水道的老鼠，被结构大佬抓住七寸，疯狂拷打，我脑子一片空白，问我一堆力学的东西，结束之后对我的建议是要好好复习基础知识，只是换了一个问问题的方式，但是我临场发挥的很稳定（我就是被问傻了）然后让我等下一次的面试消息，#机械制造笔面经#

目前是进行到了四面，差一步终面（HR）换了面试官，是个男的，戴眼镜文质彬彬的，1、自我介绍2、已经走到三面了肯定对我司是有了解的，我司最新的产品是什么？3、你本科的成绩如何？4、问了同样的项目：基本的热加工用到的是什么？产品用到了哪些结构化的材料？项目产品有没有落地？5、动力系统的传动机构的优点是哪些？你对设备的噪音是怎么判断的？6、你的专利和课题一致嘛？7、你那门学科学的做好？都学过哪些课程？8、机械原理学的怎么样？（我以为要问问题，没问。。。）9、结束，没有反问，面试官让等四面通知（等到了，和三面差2天）#机械制造笔面经#