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03-19 13:37
门头沟学院 Java
【科锐国际】人力资源培训生（理工科方向）上海面经
#牛客AI配图神器##牛马在线求职#面试流程：    自我介绍面试官提问：    为什么想转行（先前两段互联网企业实习经历）    谈谈你对人力资源培训生的一个理解    你怎么接触到科锐国际的?    家里对后续的工作有安排吗？    为什么没有选择继续从事开发工作？（已有offer不满意）    谈谈你对工作内容的理解（主要是沟通），对沟通不排斥吗？    反问环节：            培训相关的有哪些？            培训生面试过后岗位是否调动？
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02-28 23:34
蚂蚁集团_网络工程部_软件开发工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：自我介绍：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、相关经验和个人优势。职业规划：谈谈你对未来 3-5 年的职业规划，以及你认为管培生岗位在其中扮演怎样的角色3。选择原因：为什么你想要应聘科锐国际的人力管培生职位？优缺点：请列举你的一个优点和一个缺点，并说明这个优点如何能帮助你在工作中取得成功，你又打算如何克服这个缺点3。薪资期望：你对这个岗位的薪资待遇有怎样的期望？人力资源模块：请简述人力资源管理的六大模块，并说明你对哪个模块最感兴趣，为什么？招聘渠道：常见的招聘渠道有哪些？它们各自的优缺点是什么？培训与发展：如何设计一个有效的员工培训计划？绩效管理：解释一下什么是绩效管理，它对企业和员工有...
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02-19 09:56
安克创新 Anker_大模型算法工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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02-27 18:50
蚂蚁集团_网络工程部_软件开发工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：自我介绍：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、相关经验和个人优势。职业规划：谈谈你对未来 3-5 年的职业规划，以及你认为管培生岗位在其中扮演怎样的角色3。选择原因：为什么你想要应聘科锐国际的人力管培生职位？优缺点：请列举你的一个优点和一个缺点，并说明这个优点如何能帮助你在工作中取得成功，你又打算如何克服这个缺点3。薪资期望：你对这个岗位的薪资待遇有怎样的期望？人力资源模块：请简述人力资源管理的六大模块，并说明你对哪个模块最感兴趣，为什么？招聘渠道：常见的招聘渠道有哪些？它们各自的优缺点是什么？培训与发展：如何设计一个有效的员工培训计划？绩效管理：解释一下什么是绩效管理，它对企业和员工有...
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02-18 17:50
安克创新 Anker_大模型算法工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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02-26 18:33
蚂蚁集团_网络工程部_软件开发工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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2024-05-12 15:12
西安电子科技大学 运营
科锐国际-招聘顾问实习生
 [顾问老师]先对自己进行了一番介绍，这让我感觉很不错，并非一开始就只是候选人单方面输出，而是感受到了平等的尊重。接着，[候选人]进行了简要的自我介绍，包括个人基本信息、过往经历、从事猎头顾问的动机以及意愿程度。随后，面试官进行了一系列提问，比如对猎头岗位的认识、对科锐国际的了解程度、通过哪些渠道了解到科锐国际等。同时，还对简历上的过往信息进行了深入挖掘和详细询问。此外，还问到了在过往实习经历中的收获、做课程销售时遇到的最大挑战及如何克服、最近成就感最大的一件事、认为猎头顾问职业具有多少销售性质、猎头工作的挑战性体现在哪里等问题。 最后，还问了在过往与用户打交道的过程中，如果付出了时间和精力但没有用户，是否会有落差和失望感，心理是否会不平衡。因为当时一直没找到实习就随意投了简历，而且这个是电面，我能感觉到面试官觉得我还需要再做些准备，所以说得很客气委婉给拒了。 #市场营销面经# #实习，投递多份简历没人回复怎么办# #投递实习岗位前的准备#
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2023-04-28 15:44
河北大学 人力资源主管
科锐国际 人力资源顾问 面经
第一轮（线上测评）采用怡安翰威特职业测评里面包含了性格测试+逻辑思维测试第二轮（1v1 leader交叉面试）经理面1、首先 [顾问老师] 对自己进行了一个自我介绍，我感觉挺好，并不是一来单方面的候选人输出，感觉有平等地被尊重。2、[候选人] 进行简单自我介绍个人基本信息+过往经历+从事猎头顾问的动机+意愿程度3、问：你最近成就感最大的一件事情是什么？4、问：你认为猎头顾问这个职业有多少的销售性质？5、问：是从哪儿些渠道了解的科锐国际6、问：对简历上的过往信息提问（深挖详问+详答）7、问：你在过往的实习经历中，有哪儿些收获？8、问：你以前在做课程销售的时候，遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的...
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02-25 19:43
蚂蚁集团_网络工程部_软件开发工程师(准入职员工)
科锐国际内推科锐国际面经
面经：自我介绍：请简要介绍一下你自己，包括教育背景、相关经验和个人优势。职业规划：谈谈你对未来 3-5 年的职业规划，以及你认为管培生岗位在其中扮演怎样的角色3。选择原因：为什么你想要应聘科锐国际的人力管培生职位？优缺点：请列举你的一个优点和一个缺点，并说明这个优点如何能帮助你在工作中取得成功，你又打算如何克服这个缺点3。薪资期望：你对这个岗位的薪资待遇有怎样的期望？人力资源模块：请简述人力资源管理的六大模块，并说明你对哪个模块最感兴趣，为什么？招聘渠道：常见的招聘渠道有哪些？它们各自的优缺点是什么？培训与发展：如何设计一个有效的员工培训计划？绩效管理：解释一下什么是绩效管理，它对企业和员工有...
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2023-04-01 14:47
门头沟学院 运营
科锐国际猎头顾问实习生终面面经
公司:科锐国际（国内上市人力资源公司）岗位：猎头顾问个人情况：二本设计类专业，实习均为大厂运营，没有人力相关工作经历面试提问：1、个人介绍，及过往实习经历简单介绍。2、之前没有相关工作经历，也不是学的这个专业，为什么想做人力3、你觉得做人力需要具备什么样的特质4、你觉得自己与你刚刚提到的特质来说，有什么匹配之处么？5、你觉得自己是个什么样的人，可以就着自己之前的经历故事谈谈么？6、如果我们面试结束之后，我一直没有给你反馈，你觉得会是什么情况，你会才去什么样的措施？7、你可以给我讲讲你的大学是怎么安排自己个人的时间的么？为什么这么安排的呀？8、和你聊了这么久，感觉你没有你之前说的xx特质欸，你觉...
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2022-10-24 16:24
已编辑
燕京理工学院 行政专员/助理
科锐国际线上HR实习生面试记录
1、介绍下自己2~3分钟2、你现在大一是才刚进大学吗？3、你了解这个工作岗位的工作要求吗？3、可以介绍下自己的符合这个岗位的优点吗？4、认为高中和大学有什么最大的不同？5、你想从这个岗位中学习到什么？6、每份工作都是会有KPI的要求你了解吗？7、虽然这个岗位上招聘写的是HR实习生，但是和猎头实习生都属于人力资源部门，你的工作内容会都需要做，你怎么认为？8、有什么需要问我的吗？好的，谢谢！我们三天内会给你答复！因为我才大一寒假投的简历今天中午面试了！人生第一次面试！必须记录一下更好的复盘，希望可以帮到小姐妹们！由于线上实习一周五天得工作三天，大一的课格外的多，我最后还是没有去了期待暑假可以找到其...
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02-24 16:49
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面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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2022-02-25 22:24
Tatung University 人力资源主管
人力资源实习生面试经验|科锐国际人力资源(北京)有限公司
首先一定别紧张，一对一的面试其实不会有太大压力，考官老师很温柔。只需大大方方的做自我介绍说明自己为什么选择这个职位记得保持一个好的站姿手如果不知道如何放的话建议拿一个文件夹不要有太多肢体动作。 首先是自我介绍（中文），并且问了一些专业问题（本人人力资源出身），包括是否知道冰山模型、招聘流程，比如“你认为在整个招聘过程中最难的是哪个部分”，“你能说一下有什么招聘方法吗”，之后就介绍一下工作内容以及她对于实习生的要求（专业性、抗压性、沟通性）。建议大家使用STAR法则，当时我使用之后小姐姐也笑了一下（小姐姐也是人资出身），回答也被表扬了，因此大推！大致的提问还有（1、你为什么选择人力资源岗位...
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02-23 21:55
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面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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02-22 14:11
蚂蚁集团_网络工程部_软件开发工程师(准入职员工)
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面经：科锐国际面经我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生...
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