OPPOHR招聘实习生岗位职责1、负责所支持部门人员招聘工作，包含招聘需求跟进、简历搜索、面试预约及跟进、offer沟通等；2、协助招聘运营工作，如招聘数据整理，推动招聘效率提升；3、协助招聘流程体系建设工作落地，如招聘渠道管理、IT流程完善等；4、支持招聘专项及其他日常事务。岗位要求1、全日制本科/硕士在校生；2、对人力资源工作有强烈的兴趣，乐于沟通，具有团队合作意识及抗压能力；3、喜欢对未知进行不断的探索，能够主动学习，快速理解业务。4、确保每周5天到岗，实习期至少3个月，可尽快到岗。工作地点深圳市南山区中国华润大厦简历投递1. 投递邮箱：gaozelin@oppo.com；v-jiang...

罗德传播集团（北京）招聘HR实习生【公司介绍】罗德传播集团是一家全球性的传播咨询公司，总部设于纽约，成立迄今逾六十年。罗德中国设有北京、上海、广州，深圳和香港分公司，并由800余名专业员工为客户提供全方位的咨询服务。业务范围涵盖企业传播、汽车、市场营销、医疗保健、科技、艺术与文化、奢侈品、旅游业、危机管理与数字媒体传播。 【工作内容】 - 负责罗德传播集团及其姊妹公司在北京office的的实习生招聘工作；- 将作为岗位招聘负责人，独立负责招聘全流程，包括但不限于需求分析，简历筛选、初试评估、面试协调以及offer谈判、入职安排等；- 协助撰写创意招聘文案，积极开拓数字化招聘渠道；- 管理并及时...

面试岗位：人力资源—组织发展面试流程：笔试-投递简历，笔试笔试时间是1小时，主要有四部分，大概就是语病语意、逻辑推理、数学计算、案例数据计算等等，一定要提前准备好纸笔。三次面试流程差不多：自我介绍、面试官提问、反问。初试面试官和HR问的问题都是中规中矩、意料之中的，问到了一些常规问题：各项工作内容时间占比？之前的实习岗位选择是基于什么考虑？选择这个岗位的原因？自己的职业规划和选择路径？你觉得在xx工作中公司做的比较好的三个点，说说做的不好的三个点，不好的地方认为该如何改善？自己最大的优点和缺点是什么，缺点有想过怎么改进吗？实习过程中你最有成就感的一件事？希望在实习中获得什么？其他也基本都是针对...

第一轮（线上测评）采用怡安翰威特职业测评里面包含了性格测试+逻辑思维测试第二轮（1v1 leader交叉面试）经理面1、首先 [顾问老师] 对自己进行了一个自我介绍，我感觉挺好，并不是一来单方面的候选人输出，感觉有平等地被尊重。2、[候选人] 进行简单自我介绍个人基本信息+过往经历+从事猎头顾问的动机+意愿程度3、问：你最近成就感最大的一件事情是什么？4、问：你认为猎头顾问这个职业有多少的销售性质？5、问：是从哪儿些渠道了解的科锐国际6、问：对简历上的过往信息提问（深挖详问+详答）7、问：你在过往的实习经历中，有哪儿些收获？8、问：你以前在做课程销售的时候，遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的...

一面：（15分钟）hr面1、自我介绍2、你所了解的招聘渠道有哪些3、项目中遇到的困难这么解决4、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么5、你对人力资源招聘的流程是否了解工作6、你的通勤时长，现在所在的地点7、你还有什么问题想问的最后说一些上班时间、地点、工资、餐补、有无住宿、三个月开实习证明，说了我通勤时间太长。二面：（15分钟）负责人面1、自我介绍2、人力资源的六大模块是什么3、情景题：招聘截止时间一小时后，一个其他部门的经理想让你帮他加一份简历进来，你会怎么做4、你目前有投哪些offer（透露行业即可），有没有明确的offer5、班委认真期间考勤时有没有遇到过包庇现象，怎么解决的6、你在校会...

HR实习生(J11779)实习生招聘上海市工作职责1、招聘协助：职位发布、候选人预约、安排面试等；2、bp工作协助：转正操作、部门活动安排等。任职资格2023应届生，可全职实习；沟通交流好，有责任心，细心。投递方式：http://jobs.wingtech.com/intern/detail?jobAdId=ec4e7241-360d-495f-a908-16e0fe7ddbef