先是电话沟通简单问问，问时间，然后现场面试，到了直接面，两个面试官，因为我是实习生，所以没问太多专业知识，十分钟吧就结束了，很快两三天拿结果。 1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。 2、与学校生活有关的提问。 1）你大学里成绩在班上处于什么位置？ 2）你最喜欢什么课程，为什么？ 3）你参加过哪些社会活动，你认为最后意义的是什么？ 4）举一个你参与策划组织一次活动的例子，你在这个活动中是什么角色，当时要完成什么任务，你采取了什么行动， 最后的结果如何？最快什么时候入职？学校情况？未来期望？自己的优缺点？问的还是基础性的问题比较多，不算很难。 3、与企业、职业发展有关的提问。 1）...

首先一定别紧张，一对一的面试其实不会有太大压力，考官老师很温柔。只需大大方方的做自我介绍说明自己为什么选择这个职位记得保持一个好的站姿手如果不知道如何放的话建议拿一个文件夹不要有太多肢体动作。 首先是自我介绍（中文），并且问了一些专业问题（本人人力资源出身），包括是否知道冰山模型、招聘流程，比如“你认为在整个招聘过程中最难的是哪个部分”，“你能说一下有什么招聘方法吗”，之后就介绍一下工作内容以及她对于实习生的要求（专业性、抗压性、沟通性）。建议大家使用STAR法则，当时我使用之后小姐姐也笑了一下（小姐姐也是人资出身），回答也被表扬了，因此大推！大致的提问还有（1、你为什么选择人力资源岗位...