26届实习。2100➕900绩效 离学校太远了还要自己住房我都在想要不要去 可是没去找不到实习了 一个多月就四个面试一个低代码两个kpi #26届实习交流#

春招高峰期，如何用有限精力实现offer最大化？基于我的经验，给大家分享一套"三档投递法"，帮你建立最有效的岗位投递体系。首先，设定三个投递档：保底岗、稳定岗和冲刺岗。投递的比例：保底岗30% | 稳定岗50% | 冲刺岗20%-1、保底岗是帮你守住底线，稳住心态的选择逻辑：行业是有稳定性的（如能源/通信/事业单位）、或者公司是龙头地位、或者岗位具有成长性·注意，如果岗位薪资低于行业均值20%且无晋升通道，还是建议放弃-2、稳定岗是现在吃的饱同时以后跳得高。选择逻辑：小公司核心岗、或者细分领域top公司、或者综合性大厂专业岗3、冲刺岗可以遵从内心选择，不留遗憾选择逻辑：技术...

#投了多少份简历才上岸# #简历中的项目经历要怎么写# #你觉得第一学历对求职有影响吗？# #你投了多少份简历了？# #如何写一份好简历#

又到了一年好几度的找实习高峰期，想必很多友友都在十分焦虑地跃跃欲试。可能不少友友是海投的，那问题就来了：海投招实习怎么准备？毕竟一投下来可能就好几十、几百个岗位，都要一一准备吗？平时也要学习，没有那么多精力怎么办？准备是永远准备不完的，很可能还没准备好，岗位就招满了。所以比起准备得十全十美，简历投了再说，遇到招再拆招。见招拆招第一式：定制化简历，踩得分点一份简历海投所有岗位可以吗？除非投的岗位查重率80%，不然不行。JD就像考试题，简历就像答卷，要踩得分点。虽然自己的经历就那么几个，但事物有多面性，要挖掘出和JD相关的方面。当然也不需要每个公司、每个岗位都单独准备一份，按岗位类别划分，按类准备...