就一句话去研究你想要应聘的职位需要什么样的能力，尽量往上靠，如果没有就创造🌟比如你性格很开朗，想要进入快销行业，那么你就去找宝洁、联合利华、沃尔玛、雀巢等世界顶级快销行业的面经，了解他们重点要考察什么，需要什么，竖着列在一张纸📃上，在脑海中搜刮你所有能跟他们靠的上的经历经验，写在纸的右侧一一对应。用量化+数据化+专业术语的呈现方式来整理你的经历，能够让简历看起来清晰明了。主要需要我们掌握以下几个方面：✔️为什么做（工作内容的背景）✔️怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）✔️做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）✔️结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）在具体的操作中我...

常见问题1️⃣：自我评价过于主观优化技巧：内容框架：工作年限+工作内容简述+工作相关能力简述内容要点：· 自我评价还可以写自己获过的奖、代表性的项目经历等，突出自己的竞争力。· 自我评价模块建议放在简历的最开头，让HR对我们有初步的了解。· 自我评价篇幅最好占简历的3段左右。篇幅少，塞不下什么内容；篇幅多，容易让HR找不到重点。优化案例：-常见问题2️⃣：学校名称是缩写；写无关的主修课程优化技巧：内容框架：学校全称+就读时间+专业+学历内容要点：· 如果跨专业求职，或主修课程与目标岗位无关，可以删除教育背景模块，避免无关内容占用篇幅；· 用“备注”为简历加分，比如学习成绩好，可以备注GPA；比...

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。5.找内推的时候不用不好意思。注意说话的时候礼貌一些，内推...

#听劝，这个公司值得去吗#叠纸游戏怎么样？想了解下公司氛围咋样，加班多不多？一般几点下班啊，待遇怎么样呀？