看到萝卜快跑出海这个新闻，感觉落地还是需要一定时间但我估计接下来百度会外派不少员工去新加坡了这可是个香饽饽首先薪资肯定大涨：外派岗位薪资是普遍高于国内的，通常是“基本工资+外派津贴+住房补贴”组合，新加坡住房成本较高，补贴可能覆盖房租的50%-70%，甚至是包吃住，而且可能会有带薪探亲假+往返交通报销。再一个，作为亚洲商业中心，新加坡汇聚全球顶尖科技企业，接触国际项目，镀一层金回来，对职业发展大大有利然后说几个隐形的福利：你的配偶是可以合法工作的，子女也能享新加坡优质国际教育资源缺点就是签证难，然后文化差异肯定还是有的，而且家人亲友都在国内，难免孤独。不过，如果给我这个机会，我肯定愿意的[狗牛...

春招高峰期，如何用有限精力实现offer最大化？基于我的经验，给大家分享一套"三档投递法"，帮你建立最有效的岗位投递体系。首先，设定三个投递档：保底岗、稳定岗和冲刺岗。投递的比例：保底岗30% | 稳定岗50% | 冲刺岗20%-1、保底岗是帮你守住底线，稳住心态的选择逻辑：行业是有稳定性的（如能源/通信/事业单位）、或者公司是龙头地位、或者岗位具有成长性·注意，如果岗位薪资低于行业均值20%且无晋升通道，还是建议放弃-2、稳定岗是现在吃的饱同时以后跳得高。选择逻辑：小公司核心岗、或者细分领域top公司、或者综合性大厂专业岗3、冲刺岗可以遵从内心选择，不留遗憾选择逻辑：技术...

就一句话去研究你想要应聘的职位需要什么样的能力，尽量往上靠，如果没有就创造🌟比如你性格很开朗，想要进入快销行业，那么你就去找宝洁、联合利华、沃尔玛、雀巢等世界顶级快销行业的面经，了解他们重点要考察什么，需要什么，竖着列在一张纸📃上，在脑海中搜刮你所有能跟他们靠的上的经历经验，写在纸的右侧一一对应。用量化+数据化+专业术语的呈现方式来整理你的经历，能够让简历看起来清晰明了。主要需要我们掌握以下几个方面：✔️为什么做（工作内容的背景）✔️怎么做的（通过什么方式方法，利用什么工具完成工作）✔️做了多少（数量数据，可在一定程度上表现熟练度）✔️结果如何（效果，展现成绩，突出效率高）在具体的操作中我...

常见问题1️⃣：自我评价过于主观优化技巧：内容框架：工作年限+工作内容简述+工作相关能力简述内容要点：· 自我评价还可以写自己获过的奖、代表性的项目经历等，突出自己的竞争力。· 自我评价模块建议放在简历的最开头，让HR对我们有初步的了解。· 自我评价篇幅最好占简历的3段左右。篇幅少，塞不下什么内容；篇幅多，容易让HR找不到重点。优化案例：-常见问题2️⃣：学校名称是缩写；写无关的主修课程优化技巧：内容框架：学校全称+就读时间+专业+学历内容要点：· 如果跨专业求职，或主修课程与目标岗位无关，可以删除教育背景模块，避免无关内容占用篇幅；· 用“备注”为简历加分，比如学习成绩好，可以备注GPA；比...

1.临近毕业，写论文、准备答辩、拍毕业照等一系列事情等着你处理。这个时候很看重大家对时间的分配能力，排好优先级。2.春招的主力军其实是考研、考公失利后临时加入求职大军的同学，还有之前秋招没拿到满意 offer 的人，不少同学都有了秋招的经验，面试技巧更加老道！别自我感动，觉得自己还不错了。3.春招岗位比秋招少，而且质量会更差一些，别指望春招能像秋招一样有大把核心岗位任你挑选。很多企业在秋招时基本已经完成了大部分人才储备。4.别“挑肥拣瘦”，春招岗位少，别再“大厂非去不可”，中小厂也有好机会，说不定能给你更多成长空间。总之先上车，再换车。5.找内推的时候不用不好意思。注意说话的时候礼貌一些，内推...

#听劝，这个公司值得去吗#叠纸游戏怎么样？想了解下公司氛围咋样，加班多不多？一般几点下班啊，待遇怎么样呀？