产品经理面试高频点汇总

无论你是产品还是运营，还是想从事这个行业或者是后续想转产运的，都可以看看我的文章哦~

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1、在面试某家公司前，要做哪些准备？

搜集要面试公司的产品岗面经，了解公司，如果搜不到该公司的面经，就搜公司属性、岗位性质差不多的面经；

比如：美团的本地生活产品经理，搜不到的话就可以搜XX本地生活、饿了么产品经理等等；

去年的我考虑要转行的时候做的准备多数是对简历和产品相关的准备，对于公司的准备很少，因为面试的公司都是有多条业务线的，校招面试时并不知道是负责哪条业务线的人面试自己，所以不太好准备，但建议在面试之前最好搜集下你将要面试的这家公司产品岗的面经，还有了解下公司，准备下反问环节要问的问题，尽可能把在面试前能做的事情多做一些，面试时把握就会更大一些。

2、 面试过程中，都问了哪些问题，如何回答？比较重要的问题有哪些？

产运岗的面试一般会从简历中的实习或项目+发散性思维+通用问题三个方面去问。

1）简历中的实习和项目：

建议没有实习经历的同学，还是要有一个自己的产品项目，一方面体现自己对产品的学习态度；另一方面针对这个项目，面试官问的问题不会太跳跃，自己可以提前准备，最好是实习经历多一些，3段-5段，最好是可以跟一些大厂业务线新起步的小项目，收获颇大！

2）个人项目这里涉及的问题有：

• 介绍自己的项目，实习工作主要干什么？
• 用户群体画像是什么？（画像：你服务的用户特征是什么？学生、家长、年轻人等）
• 项目前期有做调研吗？如何做调研的？
• 调研结果是什么？
• 如何做竞品分析的？分析结论是什么？
• 如何做版本控制？
• 项目上线的话，你要如何推广？谁会为你的产品买单？
• 你产品的竞品都有哪些？谁是TOP1？它值得学习的点是什么？

问题肯定还是要围绕自己的简历上去准备的，当然万变不离其宗，至少要保证这些基本的问题能回答好。

3）发散性思维问题：

这个点主要考察的看你平时有哪些爱好，尤其是互联网大厂，会考研你会不会上网冲浪，网感怎么样？对当下的热点敏感度，对自己的用户群是不是很了解；有没有相关的爱好一类的，还有就是想看你从侧面会不会思考，也就是换一种角度考虑；

我被问过最多的就是：

• 如何看待大数据杀熟和大数据是如何判断你是怎样一个人的？
• 为什么大部分用户都会流向抖音，而不是持续留在快手？
• 平板对比手机的好处在哪里，他失去了手机的便捷性又失去了电脑的智能型，为什么还是会很受欢迎？
• 用户为什么会买网易云、QQ音乐会员？

这类问题随机性比较大，往往不太好准备，但也没那么难，不要自乱阵脚。回答的时候注意逻辑和语言表述，最好先分析题目，然后分点答，最后加以总结。

4）通用类问题：

• 你认为产品经理需要具备哪些能力？
• 最近在用什么产品？可不可以推荐一款APP？这个产品有什么优缺点？你认为他下一步该如何迭代？
• 最近在看什么书？有什么收获？
• 有成就感的事情？负面影响比较大的一件事情？
• 从实习中想收获什么？
• B端和C端的区别。

3、现在面试官比较看重的点

今时不同往日，现在想要做产品一类的比较看着的点是：学历、学校背景、实习/项目经历、逻辑思维、表达能力、性格；学历、学校背景是自己努力得来的，逻辑、表达则是在后续实习、工作中培养的。

• 学历和学校背景，在简历筛选过程中起到关键作用，尤其是想进大厂，当然了后续面试中，作用就不太大了。

• 后续面试中，实习和项目是你最为主要的也是最有力的竞争手段，主要是看你实习的经历和自己的产品线符不符合，过程中会持续考察你的逻辑思维和表达能力，最关键的是你的性格，是不是非常好接触，可以更好的融入团队和讨人喜。

• 面试过程中要对自己过往经历复盘，面试官都知道，一份几个月的实习其实只能接触个皮毛，不可能真指望你能起到改变产品命运的作用。

• 发散性问题主要看日常思考，看你到底对产品有没有兴趣，会不会自己主动去思考问题，这类问题往往没有标准答案，真遇到自己不会的，不要苦闷不说话可以反问下面试官，看看他是怎么思考的，从中学习并提升自己，为以后的面试积攒经验。

4、面试中需要get的事情：

首先呢你要清楚面试官也只是打工的，不要把他当成敌人，虽然有时候他是会卡你，但基本是他一个人决定的，他上面还有其他领导，面试过程中不要紧张，也不要亢奋，保持平常心，不要有太重的得失心，发挥出正常水平就最好不过啦~

如果你在面试中和面试官的问题或是经历产生共鸣，可以在过程中学到东西，这可以说是最大的收获，一个人的阅历就是他最宝贵的财富，如果他舍得分享给你，会是最大最好的提升。

5、学姐鸡汤

找实习、工作的过程中，焦虑是常态，但一定要调整好心态，行动起来，一点一点的完善自己。要知道，你前期所有的经历，包括项目、面试以及你在这期间的焦虑、迷茫、自我怀疑等等，都是为了最合适的那个机会做准备，不要因为害怕失败就不去面试，一个好的面试官是会引导你，让你从面试中知道自己的不足，学到东西的。如果能在更早的阶段就拥有更广阔的视角，能看的更远的话，对自己的成长会有很多帮助。

（新年快乐哦~）