机械人面试中的常问题

在机械人的求职流程中，面试是一个非常关键的环节。虽然每家公司面试的具体问题都不同，但有一些常见的基础问题几乎是机械专业求职者都可能遇到的。今天，我就分享一些在面试中常见的机械类问题以及应对策略，希望对大家有所帮助。1.自我介绍这几乎是所有面试都会问的第一个问题。面试官希望通过你的自我介绍快速了解你的背景、专业知识、以及是否符合岗位需求。对于机械专业的同学来说，可以重点突出以下几方面：学术背景：包括你在学校学习的专业课程，尤其是与相关岗位的课程或项目。项目经验：简要介绍您参与的机械项目，尤其是您在项目中的角色、具体任务和收获。专业技能：熟悉CAD、CAE、Matlab等专业软件。2.你了解的机械设计流程是什么？机械设计是面试中的常见问题，很多公司都希望通过这个问题来说明你对机械设计的基本流程是否清楚。常见的设计包括：需求分析、概念设计、详细流程设计、优化设计、工程验证等。在回答时，可以根据你自己的项目经历，简洁地说明自己在各个阶段的经验和处理问题的方法。3.介绍一下你参与的项目面试官非常关注你是否有实际的项目经验，尤其是与机械设计、制造、分析等相关的项目。在回答时，要突出自己的具体贡献，特别是解决问题的方法。举例来说，可以谈谈在项目中遇到的技术问题以及你是如何通过理论分析或实验验证解决问题的。4.如何判断机械设计是否符合实际生产要求？这是凸显你理论与实践结合能力的一个问题。你可以从以下几个方面来回答：设计的功能是否满足需求。设计的可制造性，选择时考虑了加工工艺和材料。是否符合力学分析要求，如强度、刚度等。设计是否符合经济性，考虑到成本和生产效率。5.如何解决设计过程中遇到的技术难题？这是一个看你解决问题能力的问题。你可以结合自己的经验，描述一个具体的项目问题，如何通过调研资料、与团队讨论、进行实验验证等方法，最终找到解决方案。面试官通过这个问题看你在工作中如何思考和行动。6.如何看待团队合作？机械工程项目通常需要团队合作，因此，团队协作能力也是与人单位非常看重的。在回答时，可以分享一些自己在团队项目中扮演的角色以及团队与成员进行沟通合作的经验。7.未来职业发展规划是什么？这个问题展示你的职业目标以及是否与公司发展方向契合。你可以结合自己的兴趣和岗位要求，谈谈未来几年想在哪个方向发展，如深入技术研发、向管理岗位发展等。以上就是一些常见的机械工程面试题，准备这些题时，除了熟悉的基础知识之外，更重要的是要结合自己的实际经验，表现出自己的能力和优势。面试不仅仅是一个展示自己专业能力的机会，也是一个向面试官展示你个人魅力的时刻。希望大家顺利顺利通过面试，找到理想的工作！#机械人面试中的常问题#

石头科技机械结构工程师一面  一开始首先介绍了公司的大致情况，然后就是问你的优势，之后就是问你简历上的项目，马达的选型，如何确定重心等等。二面  一面过了没几天就发笔试题，手机拆件以及边刷设计，由于之前没有学过creo，基本是边学边设计，明天晚上睡前脑袋都是想着如何设计，被折磨了一个星期，最后一天为了赶进度一天只睡了三小时，好在还是最后赶上了。手机设计（自我感觉做的不是很好）：共享屏幕问你手机为什么这样设计，怎么样防跌落，堆叠问题。电池如何固定，当时电池固定设计的不好，直接现场改，我简单说了下大致改法，然后就跳过到边刷设计。边刷设计：跟面试官说了一下设计的原理，以及如何实现，这道题讲完原理后面试官说设计的挺巧妙的，还问了设计了多久。然后就是反问环节，问了面试官这算是三面嘛，只算是二面的附加面。等了两三天后hr问我本科和研究生成绩单，然后下午通知我笔试通过，估计是边刷设计的还行加分了。过了两天hr打电话通知终面，当时有点疑惑，不是说好的四面，怎么就突然终面了。终面   ok，到了终面了，面试官进来没有打开摄像头，然后叫我做了个简单的自我介绍，问了我的优缺点，以及问我项目中做过什么设计，让我用ppt做出来发送给hr。期间面试官打开摄像头，我看到面试官在外面走路，应该是拿着手机面试，不知道是不是听不清，拿着手机往耳朵靠，然后又把摄像头关闭了。整个面试过程七分钟左右，没有反问环节，直接挂掉。（这么不尊重面试者的嘛？？？？）。面试结束后，立刻将自己的机构设计做好，然后发送了过去。过了两天，hr通知面试不通过。  整个面试流程下来就是非常的漫长耗费了我半个多月的时间，以及最后的终面感觉非常的不尊重面试者，就是被他们玩弄于股掌之间。做笔试的那一周基本没有时间做其他的，总之就是十分的ex人！！！！ #机械人面试中的常问题# #机械结构工程师#

秋招进行了这么久，自己也面了很多，从一开始的小白到现在面试 手到擒来。实际上我们要正确的了解面试的流程。面试中无非几个流程：1、笔试：主要是考核C/C++的知识，单片机基础知识，Linux。这三大模块，我就简述一些吧。比如C语言的结构体和联合体区别，单链表和双向链表，使用指针需要注意什么，判断大小端模式，写strcpy函数的编程，递归的题目，单片机考一些指令，中断，还有一些硬件知识，Linux考查TCP建立服务器的流程，TCP与UDP的区别，线程与进程的区别。2、技术面试：我的技巧是，首先你做自我介绍，然后也要说明你对这个岗位的知识有在学校自学，然后就接着说让我简述一下自己的项目，我的项目是5...

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！【千万不要这样问】要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问问具体的薪资结构、五险一金缴纳比例等问题。❎不要问傻问题的问题什么是“傻”问题？“这个岗位是干什么的？”“你觉得我表现的好吗，能通过面试吗？”“您做到这个岗位花了几年，做了些什么？”当这些问题一出口，面试官表示真的绷不住了：不知道干什么就来面试？公司未来发展要跟应届生汇报吗？你想替代我的位置？这些跟工作岗位毫无关系的问题，尽量少提及，言多必失啊同学们。❎不要说自己没有问题了哪怕不知道要问些什么，也不要这样说，除非你对此公司并不怎么感兴趣。否则面试官会判定你的求职意向不高而被pass。在面试的收尾阶段，你更应该表现出强烈的求知欲与对岗位的忠诚度。以此来巩固/刷新面试官对你的印象。【反问这些问题加分】其实，面试反问的问题很简单的，快来抄作业！✅问HR：了解部门情况、发展空间、公司氛围…●入职后是否有相关的岗位培训、新员工入职培训？大概需要多久？●薪资的构成是怎么样的？五险一金缴纳比例如何（这句话可在HR提及薪资后问，如果没有提及则不要问）●签订多久合同？试用期多久，转正需要什么条件？●岗位所在的团队氛围如何？领导是个什么样的人？(问清团队氛围很重要，气场不合赶紧跑）●公司的晋升/涨薪/培养机制是怎样的？……反问HR的面试问题，可以多问薪资、发展相关，减少业务类的问题。✅ 问业务面试官/直属领导：了解具体岗位、未来发展以及期望●所在团队的人员结构和组织分工是什么？（这里可以知道你一个人要负责多少活）●绩效考核标准是什么（比如运营的涨粉量、完读率、产出等）●您认为目前这个岗位存在的困境是什么，我会遇到什么样的挑战？●您认为这个岗位的候选人应该具备什么特质？●该岗位的工作强度/饱和度/加班情况如何？●该岗位的稳定性/未来发展如何？●通过这场面试，您能够给我一些建议吗？●我看xxx公司xx业务xx，咱们公司xx业务xxx…（体现你提前有做了功课）……反问业务面面试官的问题，多提及业务方向相关：可以就你们俩之前的交谈，继续延伸；也可以开展新的方向，比如你对竞对公司的了解和调查等。其实，反问面试官真的没有那么难，就是坑多了点~问的问题也都大差不差，照着背就好啦！另外，无论问哪个面试官，都要积极凸显出你的入职意愿、你对岗位的思考以及你的上进心、忠心… #机械人面试中的常问题#  #牛客解忧铺#

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...

6.20一面hr面：1.自我介绍？2.项目中的贡献？3.学生工作中你组织的最成功的一次活动4.是否考研？6.26二面技术面：1.自我介绍2.轴承：滑动轴承和滚动轴承区别和特点，轴承的分类？3.材料力学：第三类应力分析？等效应力？拉伸试验曲线？4.软件的具体运用？一圈下来没几个会的，感觉无了#机械制造笔面经##机械人面试中的常问题#

1️⃣邮件发了面试时间，线上面试却没有具体面试方式，直到面试前一个小时都没有收到面试号，拨了两个电话都没人接，面试完了来告诉我面试号。2️⃣技术面试官太不专业，由于做的是半导体设备相关的方向，作为半导体设备企业，但面试官似乎对这方向并不了解，解释了很多遍研究内容，但面试官对一些解释的东西并不在意且坚持自己的看法（个人觉得不了解可以，但也可以不评价）。3️⃣面试官态度，总的来说面了这么多企业，贵公司的面试态度真的令我折服，面试中很多问题提的太不专业，不知道是回答上来了让您面子不爽了还是怎么着，回答了你的问题，你说你刚刚不是这么问的，这种更改口径的行为……那我想请问是非要答不出来么？您问我们学校在哪个省份的时候是不是有点不尊重呢，通过了简历您还不知道这个么，您旁边的HR都小声的提醒您呢 #北方华创# #机械人面试中的常问题#

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...

无领导小组+半结构化（双盲面试，不能透露个人信息及家庭背景之类的）3个面试官，两个记录一个提问，群面和半结构化都是这样。无领导小组:大概是xxx搞了一个新科技，对数字金融有一些影响，根据你的理解对他的影响重要性排序，有6个选项，排序就行，中规中矩的题目。半结构化:一些很经典的半结构化面试题（PS:面试官看着简历，进去直接提问，不做自我介绍）1.为什么选择银行（或者为什么选择农业银行）2.后续就要根据你简历问了，根据简历看你专业，金融类会问专业知识。因为我是计算机专业，重点问我为什么没选计算机岗位反而报了银行，然后进一步延伸问题，比如说你报这个岗位专业方面有什么优势，能不能干好的意思把，我重点讲...

上午：笔试四个行测，俩仨机械制造选择题，俩力学计算，都很基础，一个常规英语翻译题。中午管饭，如下图所示下午：1.自我介绍，名字学校+目标岗位就行2.分两组，做PPT，针对一个题目，然后每个人上去讲一段。3.老总副总还有各部门领导，坐一排，手中我们简历，想问谁直接问。没有专业问题，就是简单聊聊。感悟：我是全场最靓的仔。因为我的简历都是偏向技术的，但是我选的商务岗，让领导们很震惊。一直问我，你为啥想干销售，你对销售有啥了解，你觉得咱们公司招聘是to b还是to c。我说我想提高自己沟通交往能力。很离谱，一直问我，你的技术背景也不错，为啥老想干销售。我解释了很多很多，具体如下：1.销售挣得多2.我喜欢出差3.我喜欢英语，销售能跟客户沟通，学英语4.我觉得以后软实力更重要5.搞技术最后还是要转的，不可能一直追求技术6.没我想干的电子电气岗啊，我只能选商务，我不想干机械质量和工艺岗，其实这个公司主要是招机械，材料专业的学生。我方向不太相符。然后老总就觉得我好高骛远，觉得，现在竞争激烈能给你们面试机会就不错了，你们应该放下身段别挑三拣四（她可能觉得我目前没offer #机械人面试中的常问题# ）。还说你们应届生学生思维太严重了，总是索取什么，你应该想想能为公司创造什么价值。还有就是让我们放下身段，从基础慢慢来。我想：我也没高傲吧，你这也没得选，我只能选商务岗了。我最后问有电气岗吗，技术经理说可以有。我懵了。我感觉越来越迷了。别的话，我发现工科生思维跟经济的还有文科的思想确实差挺多的。我们讨论问题时，我都不知道经管那个同学在讲什么，确实是我孤陋寡闻了。这是秋招最后一个面试，很精彩，这也是我面的第11家公司。 #机械人面试中的常问题#  #机械制造面试记录#  #机械求职避坑tips#  #机械制造面试记录#  #牛客创作赏金赛#

#机械人面试中的常问题#1.自我介绍；2.学习成绩；3.在校期间参加过的比赛有哪些，谈谈自己的收获；4.对面试的岗位有哪些认识，你自身的优势和劣势有哪些；5.平时有什么兴趣爱好？国企比较看重你体育类的爱好，有体育奖项更好。；6.说一下你的职业规划；7.以一个项目为例，完整完成一个项目经过了哪些过程？遇到哪些问题？如何去解决的？8.你期望工资是多少？这种可以去网上提前了解该公司的工资待遇。9.你对加班有什么看法？机械制造业一般是要加班的，所以不要天真的认为hr说五天八小时是真的。10.你对我们公司了解多少？面试前去企业官网看看、百度查查相关信息。

#机械人面试中的常问题#1. 自我介绍2. 项目介绍，难点、解决方案等细节3. 请分享您在机械结构设计上的经验和主要任务贡献。4. 您在机械结构设计中常用哪种软件辅助？对其有何熟练程度？5. 分享您对机械结构优化的理解，以及您在实际工作中的优化实践。6. 简述您在机械结构设计中遇到的最具挑战性的问题，以及您是如何应对的。7. 在学校的研究课题方向，做过什么设计8. 为什么想要加入公司？9. 家是哪里，想要来这个地方工作么？10.秋招求职情况，offer情况11. 反问环节

#机械人面试中的常问题#1.自我介绍一下2.说出你的几个优缺点3.会solidwork吗4.有投过别的什么公司吗5.可以接受提前实习吗6.常见的齿轮失效形式7.介绍一下你的项目8.你的期望薪资是怎样的9.能接受长期出差吗10.为什么选择我们公司。。。。。

大佬们有没有什么推荐的资料呀，或者推荐重点复习方向呀，打算好好复习一下准备秋招，忘完了都 #机械人面试中的常问题#

#机械人面试中的常问题# 1.进行一下自我介绍2.说一下你做的项目什么什么方面怎么实现的，效果咋样3.你的专利是几作，为什么全是二作4.你为啥想来我们这个企业5.注塑的什么注意点是什么6.表面热处理的方式哪几种7.钣金成型包括哪些内容8.选择连接的注意点9.螺纹防松措施10.你常用哪些软件

#机械人面试中的常问题#1.请你做一下自我介绍?(概率99.9%)2.你的抗压能力怎么样(概率99.9%)3.你对我们公司了解多少?(概率99.9%)4.你的职业规划是什么?(概率99.9%)5.你对加班怎么看?(概率90%)6.说说你的优缺点是什么?(概率99.9%)7.你期望薪资是多少?(概率99.9%)8.为什么选择我们公司?(概率80%)9.如果录用你，你怎样展开工作?(概率80%)10.你什么时候能到岗?(概率90%)11.你的抗压能力怎么样(概率99.9%)

一家无框电机公司：针对RM项目 材料力学：强度刚度韧性区别 材料拉伸强度曲线 机械原理：同步带设计流程 失效形式 齿轮重要参数 斜齿轮直齿轮区别  失效形式 机械臂：有关机器人动力学 工艺：正火退火淬火回火 之前大三经过dji拷打现在已经能应对中等偏上的面试了感谢大疆 🥺

#机械人面试中的常问题# 1.做一下英文自我介绍2.家乡是哪里的3.为什么选择来XX城市或想来XX公司4.简要介绍一下的研究方向或论文内容5.你在项目中遇到的最大难题是什么？怎么解决的？6.在XX项目中扮演的角色是什么7.你在XX实习过程中有什么收获8.除了学术之外，有没有什么特长或业余爱好9.为什么要做XX项目，这个项目的目的是什么，解决了什么问题10.有没有得过奖学金

bg双非机械硕10.26 于线下双选会投递简历“研发岗”10.31 线上无领导面试，共10人左右。结束后说后续还有一轮专业面试和董事面11.2 通知直接到线下佛山顺德参加专业面试；感觉问的问题较为常规，也不照着简历问问题。而是询问今后发展计划，个人研究方向，在该公司自己未来想从事的方向等。涉及专业技术问题较少，感觉更像是在聊聊天看情况后续可能还有一轮线上的董事面，待定反问：公司包住宿，是直接在附近嘛----是的，公寓式住宿，未来公司会迁址到新耀路附近，环境会相应升级公司总部在青岛，青岛那边和这边的有何区别----青岛总部主要是电商营销类，包括直播、运营等，东莞主要负责产品的生产设计我们投的是研...