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牛客激励计划

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微信玩多了被抓去打工了之末2上岸WXG!(含面经)
暑期投递结束——所以微信玩多了要被WXG抓走打工吗?记录和鹅的wxg双向奔赴的一次!(超长timeline版)小红书还没离职的时候就很幸运得到了内推机会,本着挂了也不丢人的心态参加面试,我敢说这是我实习以来体验最好的几场面试——我能感受到对方很认真在感受我!!最激励我的是面委,短短四十多分钟就把我的优势劣势给领悟清楚,并告诉我前端的职责希望我不忘初心,坚持向前🥹然后当场给过了(巨开心!!)时间线:2.28投递—3.25offer 难受的点是面试太长了hhhh,但是每一场都几乎秒过🥳🥳🥳📅timeline:2.28投递3.5一面3.13二面3.19面委3.21hr面3.25 offer 一面(秒过)开局两道很简单的算法,有效括号和二叉树findSumPath主要深入问了实习做的东西,因为能说的确实挺多的,感觉面试官很满意我的实习经历,八股随便考了几道:*react的diff算法* 虚拟dom* react怎么实现中断* 事件循环* css白天黑夜模式* 如果一个页面卡顿你会怎么去检测和优化二面(秒过)主要围绕项目问八股和场景* 团队规模,你做了啥* 虚拟列表原理,提升了什么性能* 后端返回这么多数据除了虚拟列表还能咋处理* 跨域* 什么是jwt,为什么用jwt,具体怎么做的,为什么用localstorage而不是别的?说到持久化,你是怎么做token刷新的?* 项目有aigc,大模型响应很久怎么处理用户体验;作为开发人员你还能怎么做来提升用户体验?算法,两道dp,一道编辑距离一道没见过(不知道是不是原创呃)面委:* 挑一个你认为最具有前端代表性的项目讲讲* 两个页面跳转能怎么传递参数,需要跨域检测吗* 场景题,请你设计一个俄罗斯方块游戏    * 怎么考虑性能    * 怎么提高用户体验    * 碰撞检测怎么做    * 数据结构咋设计的,怎么存这些东西    * …忘了* 你为什么选前端?当场给过并给了我很多发展建议很开心的面试体验!!去了很喜欢的地方,暑期就这么告一段落啦!!#腾讯求职进展汇总##wxg##暑期##腾讯#  #牛客激励计划#
雨夜迈巴赫:橘化腾招我进wxg
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在德国梅奔打工是什么体验
通辽国_0ffer选帝侯:怪不得国外商品打不了价格战
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26届双非蚂蚁暑期实习一面(安全部门)
13号走的内推。18号下午打电话约面,3.19号下午四点开始面试。开局就先做了20分钟的笔试题。笔试题不是算法题,是那种场景题。例如给你一个订单Order类,使用Stream流对其进行处理,取出金额是前100的Order并进行排序,并且按照不同的订单类型拆出来多个List。只要不是算法题就直接拿捏了。之后开始面试⚽1.自我介绍⚽2.实习业务⚽3.你们这个项目的优势是什么,他解决了什么场景下的问题?        讲了一下一整个平台的技术演进历史,强调我们一整个平台的技术演进都是为了敏捷开发。这个项目的优势就是实现          了快速处理海量需求,避免了传统后端模式的发版测试流程。⚽4.代码热部署的技术选型是怎么做的?为什么不选择Groovy(包太重,6.8M对线上压力大,而且有学习成本)⚽5.为什么要对类加载器手动置空,仅仅依赖JVM的垃圾回收不可以吗?        线上脚本多,即使是测试接口也需要进行动态加载,残余下来的类需要被回收掉,降低元空间压力。⚽6.你说你们在测试接口的时候,会置空对应的热部署脚本的类加载器?如何做到的?            提供两个接口测试和部署,抽出来热部署的逻辑作为公共方法。在测试接口中进行手动置空类加载器让其回收⚽7.统计接口的调用量的技术是怎么做的?用了本地缓存+redis+MQ,有没有考虑到消息丢失和重复消费的问题?        强调业务更加关注数量级,接口调用量每隔一个小时进行调用。丢失一个小时的数据对于整体的接口调用量不构成什么大的影响。考虑风险和收益比没有做这个功能。⚽8.你认为你这段实习中,收获最大的是什么?       1.技术增长       2.理解业务,不同的业务有不同的适用技术和解决场景。自己在美团的这四个月会更加考虑一个业务下的解决方案。              追求风险和收益比,而不是死磕技术。比如在做接口调用量的时候,我一开始也会考虑幂等和丢失,在写代码上造             成了很大的困难,mt指导之后才明白不是所有的问题都需要从技术上解决⚽9.为什么不考研?        表明自己有自己的规划,将来要做知识付费和网络教育。考研只是手段而不是目的。我既然有自己的目标,那相比较          于考研来讲,尽早的进入一家优秀的公司,在四五年时间来进行快速的成长才是自己想要的。⚽10.频繁的full gc怎么看?    拉dump文件在本地分析,强调说dump是堆状态,因此拉dump文件的方式只能查看堆空间的oom,排查不出来   元空     间的,因为元空间在本地内存。但是元空间很好排查,基本就是加载的类太多了。到这里就直接爽了,面试官说最后在快速的过一下八股,这些应该对我都挺简单的。这话一说我就知道稳了。⚽11.讲一讲线程池的核心参数和对应的执行流程⚽12.在Spring 的框架中加一个AOP,他的实现原理是怎么样的?        这里引到了Cglib。因为前面有讲到java agent。这里提了一嘴Cglib底层是依赖于asm这种字节码修改框架。而Java           agent之所以可以动态的修改线上服务,其实也是因为使用了asm这个字节码修改框架。⚽13.SQL慢了你会考虑从哪些维度排查?    索引失效,索引选错,查的数据太多,数据库抖动(脏页正在flush到磁盘),多表join,查询的语句没有索引⚽14.在用mq的时候会考虑什么?数据预估不要把mq打爆。对应的业务场景允不允许消息丢失,允不允许重复消费,重试机制,死信队列,人工告警,配消费者和生产者的时候不要出现跨地域的情况。例如不要出现消息投递到上海的机器之后,北京的消费者进行消费。尽量选择同一地域的。⚽15.在使用redis的时候会考虑什么一致性问题⚽16.除了单例和工厂模式之外,自己还有没有用过其他的设计模式策略模式,简历中有提到⚽17.syn和reentrantlock的底层原理直接秒,和面试官多扯了一会AQS开放性问题:⚽1.平时有没有关注过大模型?知道底层原理吗?双非本科真是跪了,平时哪有接触过这个。和面试官聊了一下自己平时会用windsurf生成demo来学习以及借助windsurf看源码。⚽2.为什么写公众号,创作动力是什么?想做知识付费,大一大二的时候在tg和V2EX上受到过很多帮助,要传递热情。输出倒逼输入。⚽3.原创占比多少?我反问了一下面试官认为什么是原创,面试官说看我CSDN很多都是已经有的内容,问我是不是只是在做归纳总结的工作。向面试官表达自己在最开始的时候是写CSDN,当时刚开始学Java,也没有什么自己的思考,所以就像他说的一样只是在归纳总结。但是随着自己学习的深入和有一段美团实习之后,自己就开始全面转向微信公众号。开始输出一些自己的思考和对中间件源码的解读。举了一下自己写过的京东hotkey探测中间件源码的解读。表达自己认为自己的博客一共有两个阶段,CSDN是归纳总结,后期转向微信公众号开始正式做自己的内容输出。⚽4.对一段实习的要求是什么?有什么想法吗?⚽5.对工作地点在成都有什么什么看法?有了美团实习之后的第一次面试。很爽,自己也开始慢慢的表达自己对于一些观念的看法。和面试官聊的很不错,等待二面ing#牛客AI配图神器##牛客激励计划##蚂蚁##Java#
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如何准备才能避免机械面试被狠狠压力
目前经历的实习的技术面好像包括三个主要方面  1,自我介绍  2,项目展示(最好准备一个PPT)或者项目介绍  3,面试官感兴趣的专业知识提问1自我介绍 :这部分很简短,基本上必备,我就照着简历背了一下上面的内容:学校背景,取得成果,简单的项目经历。如果自己写一段一分钟左右的词背熟悉了常用可能更好一点2项目展示:(无PPT情况)简历上的每一个字就成了关键点,面试官没资料就会盯着你的简历看,不要写自己不熟悉的地方(寻影面试,面试官看简历有专利和奖项,就问我具体的专利组成部分,申请流程,奖项直接报名是哪几个)(有PPT情况)首先简单介绍你的项目内容,让人清楚这个是做了什么,随后把PPT涉及的具体技术点写出来:例如有限元仿真,复杂力学分析,复杂曲面设计,动力学仿真,科学的实验台搭建,注塑设计(这个不懂,但是面试官很喜欢问,你要是没做过也不会为难你)等等。这部分是你引导面试官走的部分,内容少面试官就开始问自己喜欢问的专业知识了😰3专业课知识:  最好把之前的专业课都简单过一遍,有个大致印象,这样你说起来不说全部说中至少有理有据,可以先看那个基本上人手一份的《机械类面试全部科目总结》(这东西我保研时候就开始看)。如果你现在在学专业课,我建议你好好学,大作业认真写。  (牛客好像有机械题库可以刷,打算后面试试)技术面大致这几项,当然最后还是得准备一下那些HR面,主管面的常见问题1 对公司业务了解情况2 你做过最难的事情是什么,怎么解决的3 为什么申报我们公司(彩虹屁时刻)等等也希望有疏漏的地方大伙可以互相补充,相互学习#面试之前应该如何准备?# #牛客激励计划#
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三段大厂实习过来人用亲身经历讲述后端学习路线!
其实无论是什么岗,实习一定是重中之重,那么怎么才能找到大厂实习呢?[语言方面]首先,大厂后端岗主要集中在java go python php这些语言中,请注意c cpp rust这几个语言属于大厂鸡架,游戏引擎,游戏客户端的招聘大岗,如果你想要去传统意义上的互联网后端,不要头铁学个cpp去冲互联网后端,大概率只会被鸡架部门等捞起来。在大厂后端青睐的java go python php这些语言中,有该如何选择呢?根据笔者三段大厂实习的经验,语言其实不重要,公司中的项目千奇百怪,什么语言的项目都有,你大概率都会接触到,笔者也是这四种语言都写过。不过作为面试而言,笔者推荐你选择从java go python这三个中选择两个双修(php不必要单独学,比较小众其实)比如java➕go  java➕python go➕python这样子。[语言八股准备]可以从以下几个方面准备对应语言八股[java]java推荐看javaguide上的八股,常会被问的有 java中的collections的底层原理 java并发相关 jvm相关 垃圾回收相关 spring的相关八股[go]go的八股常见的有channel原理 map原理 sync.map原理 slice原理 gmp模型 go中的垃圾回收等[python]python中常见的八股有  python装饰品深拷贝浅拷贝等不过从笔者的面试经验来看,语言八股不是很重要,大厂面试官不太关注你到底什么语言,他更关注你的项目经历和你的基础知识,而且每一次面试会重点问你一个项目经历,所以准备一个好的项目至关重要。[项目经历相关]项目经历又该怎么准备呢?如果你有过实习,那么恭喜你这次面试有的讲了,讲你的实习就ok的,一般面试官再不感兴趣,也能讲个10分钟的。如果你没有实习,那么你准备一个烂大街项目也是ok的,但是你要把名字改成你在学校做的项目,并且你要对这个项目非常熟悉。[面试一般流程]笔者多次大厂面试经验来看,一面一般是15分钟项目介绍,15分钟基础知识拷打,30分钟做题这么个节奏。二面会加大项目比重,可能全程项目,或者项目➕场景设计➕少量基础知识基础知识中,语言八股一般问的少,更多的还是问mysql redis 消息队列 操作系统 网络相关的基础知识。[基础知识相关]mysql中,笔者最常被问到的有 索引相关 锁相关 事务相关 日志相关redis中,笔者最常被问的是 redis常见数据结构 redis持久化相关 缓存击穿 缓存穿透 缓存雪崩消息队列中,你从kafka rocketmq rabbitmq等挑一个你喜欢的,把他的原理看看即可网络中最常问http和https区别https中ssl加密过程tcp相关操作系统最常问死锁进程线程区别有的面试难的话可能问你epoll的一些东西[场景设计]场景设计一般没有固定答案,但是笔者的经验来看,可以从下面这几个方面来设计:1.数据库方面:考虑索引优化,分库分表,集群部署2.缓存方面:考虑持久化,使用特定的数据结构来优化缓存存储,设计相关方案保证数据库和缓存的数据一致性3.消息队列引入,解耦高流系统4.限流算法引入,防止流量高负载一般来说,你从这四个方面和面试官扯,30分钟肯定扯下来了,面试也不需要说太细,考虑这些已经绰绰有余了。[总结]实习的过程,就是一个滚雪球的过程,如果一开始找大厂屡屡碰壁,不妨先找个中小厂,你会发现,有一段实习之后再找,会容易好多。#牛客激励计划# #牛客AI配图神器#
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03-20 12:21
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西安交通大学 机械工程师
在BOSS被追着要的机械简历长什么样
之前面经的公司都是在boss被HR主动联系的,联系的很多,挑了几个含金量还行的中大厂进行了面试,自己投的暑期反而还没动静,特斯拉一面之后就改牛客状态拒绝了其他HR的邀请了给简历关键信息打了码,可以和大伙讨论和参考,个人感觉写的不太好,但是至少内容都还蛮充实,有修改建议大家也可以提一提。可能更适合机械,因为计算机类好像得有一栏专门写技术栈教育背景:很多人可能会选择放成绩,如果自己职业度相关不是很高的课,并且成绩也不是特别高,不建议放,面试官可能会问。实习经历:这一块还在学习怎么写好,更多的可能是会问大家去怎么写,因为这一段实习保密协议很严格,所以相关项目具体内容也不能讲很细,只能大致描述一下工作内容项目经历:这点是重点,这种应该只适合于空间局限的,例如我这篇的每个项目只有三行空间,空间很长的话可以把下面的点和重要内容一条一趟展开写  1 项目概述,内容大致是第一行简单直观的描述清楚;  2 工作内容,这部分可以结合职位特点,例如结构工程师的话就写一些零件设计内容;  3 项目成效,尽可能用数据量化的形式去说明自己做的项目有怎么样的效果,例如效率提升40%  4 取得成果,例如比赛获奖,交易额,专利论文产出等等论文专利和竞赛获奖:就是堆成果就行,没啥写作技巧,空间限制只写了含金量高的国赛,保研时候的简历还注明了这些是学科竞赛排行榜里面的,学校可能会需要,但是就业应该看个乐就行?技能证书:就写写英语证书和一些技术栈大伙要是对机械比赛怎么搞比较好,专利怎么弄比较顺利,可以评论区留言,多的话我单独开一期最后欢迎各位大佬的批评指正,期待交流学习#满分简历要如何准备?# #牛客激励计划#
投递特斯拉等公司10个岗位
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试用期被告知无法转正!逆天!
早上听到我的mt在讨论隔壁组转正的问题,隐隐约约听到试用期马上到了,但是用不了太多人,决定劝退几个,告诉他们不能转正,很逆天!由于我还在职,就不透露公司名称了!但是我可以告诉大家在遇到这种情况的时候应该如何维护好自己的权益!我去年也是转正的受害者!希望各位牛友理想对待!首先呢,不要先自我怀疑+自我检讨,在自己没有过错的情况下,公司是没有理由直接辞退我们的,任何口头通知,邮箱通知,都是不可以的,必须要公司出纸质版的证明,比如考核证明,辞退证明(说明原因)第二:如果说是公司威胁你离职,不给你离职证明这是违法行为,如果为了离职证明,证明上面有任何一个词汇是对你不利的,这也是违法切不正当的,国家规定的,不用害怕,如果你遇到了这些问题,不要感到害怕,这是我们正当的权益第三:如果说公司强行不让你办公了,没收了你的各种权限,你就每天去公司打开,用某些方式记录下来,拍照啊,留痕啊。这种行为是被迫离职,就可以申请劳动仲裁了,可以让公司赔偿你2n+!第四:劳动仲裁如何进行?这个操作可以去百度一下,这里我就不随便说啦,毕竟操作方式不一样!(这个很简单,只需要提交申请,一周内就会有答复)!在试用期/实习转正期。大家要保护好自己!收集适当的证据,防患于未然!防止公司突然变脸具体需要哪些证据呢?工作记录- 工作内容记录:详细记录每天的工作任务、项目进展情况。比如你是一名文案编辑,记录撰写了哪些文案、文案的主题、要求完成时间以及最终交付情况等。可以通过工作日报、项目文档等形式保存,这样能清楚地展示自己的工作成果和工作量。- 工作时间记录:如果公司有考勤系统,要确保自己的考勤记录完整准确。若是没有,自己也可以用一些方式简单记录上下班时间,像在日历应用中标记,万一出现纠纷,这可以用来证明自己的工作时长符合要求。- 沟通记录:保存和上级、同事之间工作相关的沟通记录。例如工作邮件、工作群聊天记录等,这些记录可能会涉及工作任务安排、反馈意见等内容,能为你的工作过程提供依据。 操作保护 - 了解公司制度和法律规定:仔细研读公司的员工手册、规章制度,明确试用期的考核标准和辞退流程。同时,熟悉国家相关劳动法律法规,清楚在试用期自己的合法权益,如在许多地区,用人单位若要在试用期辞退员工,需要证明员工不符合录用条件等。- 绩效评估相关:如果公司有试用期绩效评估,主动询问评估的时间、标准和流程。并且在评估过程中,要求公司以书面形式记录评估结果和反馈意见,自己也要保存好这些文件。小涵课堂,下课 #小涵の青春故事# #牛客激励计划#
单纯的沙茶花在滑雪:收藏了,希望这辈子都用不上
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