【面经】韶音|战略级管培生（总经办）

秋招最有诚意的一场面试来自韶音终面。请来了中国区CEO杨云！

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企业名称:韶音

应聘岗位:战略级管培生（总经办）

base: 不定#牛客创作赏金赛##非技术面试记录#

offer状态:offer沟通中

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韶音是做声学相关电子产品的，算是细分领域的龙头。我投递的原因是这家公司的宣传话术之一是“拒绝996”，而且我也很喜欢健身运动，所以就抱着尝试的态度去投递了总经理亲自带的管培生。最后成功上岸。

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流程: HR面—综合面—CEO面

1️⃣HR面（10.14 线上）

主要是自我介绍+简历细节。难度不大，但是问的有点过于细致（有点像来了解情报的hhh开玩笑）

问题包括：

家庭情况？高考成绩？为什么选择华科？

为什么选择韶音？你对管培的理解？

实习过程最大的收获是？实习课程安排有？华为的客户经理你理解是做什么的？

你收到了哪些offer？分别是什么岗位？去的可能性有多大？

2️⃣综合面（10.15 线上）

很快收到了2面通知。2面是HR部门负责人面试，水平挺高。深挖了细节，主要询问了我在创业竞赛中的负责部分、遇到的困难和收获。

除此以外与其说是问询，不如说是交流。交流了我如果加入韶音会参与哪种业务。国内已经成熟的耳机市场or国外某区域准备尝试的新兴市场？我回答我不介意外派，也不介意在新的风口做第一批吃螃蟹的人。看得出来面试官对我挺满意。

3️⃣CEO面（10.23 线下 武汉韶音）

10.22晚接到电话说明天是否有时间线下面试，可以报销路费。但我没想到面试官是中国区CEO杨云。

这是秋招里我感受到最有诚意、也最深入的一次面试。没有很大的压力，但是我们从高考聊到读研，从科研学习聊到与人交往的心得。我和杨总都是一个专业，而且也都是enfj，也算是很有缘分了hhhh！

最后提到了很关键的一点分享给大家。杨总说：很多同学都会过度包装自己，比如实习经历会很高调地表达自己有多少成果，但实习的内容其实你我大家都清楚。再比如很多同学都停留在想上，或者停留在“我之后会xxx”、“我可以学xxx”上，但公司方会更希望你付诸于实践上。最后还聊到这个岗是他亲自带，全国只招x人。感觉聊到这份上就已经基本拿下了。

整体来看，韶音给我留下了很好的印象，虽然网上褒贬不一，但我会很感谢韶音给了我和CEO面谈的这一次机会。无论如何，已经是值得了！