华为面经，挑战华为最晚入池

历时两个月终于泡出来了，感谢大家关注。bg双非本2硕，最初想回济南，后来转上海部门公共开发部timeline:8月初接到对接人电话，让我报他们部门，以没准备好笔试为由一直拖着8.28官网投递9.4笔试，200多分飘过10.15面试 线下速通三面11.7保温，逐渐成为华孝子12.9决定改去上海12.19oc12.24意向一面: 很亲切的一位面试官，自我介绍后笔试复盘，卡了比较久，做的第二题。之后问了问项目，主要是深度学习相关，就问了下深度学习八股，还有一些其他学习上的事。手撕一道力扣简单题，非hot100，我没写完讲了下思路就过了（回去发现我做错了），可能是简单题他没多想。总计40分钟左右。二面:女面试官，看到就有点怂了。挺漂亮的感觉都没30岁，也很温柔。自我介绍完就开始说项目，也是问了些深度学习内容，然后说了下我的论文（当时还没发）实验中遇到的问题，也说了下参加的华为软挑中的一点点算法（Dijkstra）。最后手撕一个原创题，实现一个简单文件系统，也不难，最后没写完也是简单说了下，她看都没看就放一边了（可能我字太丑了）。总计30分钟左右。三面: 压力拉满的一面。主管见到我直接就是平淡的一句“介绍一下”，我问他“我吗？”他笑了笑后面开始给我上压力。介绍完直接项目开，问的很细，把我项目中的工作从头到尾捋了一遍，估计有半小时时间。最后说我项目做的太简单。然后跳到软挑上，随便问了点，然后就跳到一些常规问题，然后就结束了。总计40多分钟，可能是一二三面里最长的。总结:一二面手撕做出来问题就不大，做不出来一定得有思路。三面有的人压力面有的人闲聊，但聊天也有挂的，压力也不难过。主管面本来就不算是考技术的，压力面下情绪一定得稳定，有错就直接承认，他说你做的简单那就是简单（你知道为什么吗）。还有就是要肯当牛马。我简历上写了我做项目的时候可以一天连干18小时好几天，还能接受出差，估计让主管放了我一马。接下来就开泡了，本来没感觉能泡出来，直到11.7突然接了个保温电话，确实保到温了，逐渐成为华孝子的模样。这时候意向还是济南。11月底，秋招失败的我只能寄希望于华为，看到有人oc后，我开始拷打我的对接人。基本每周1-2问，让他帮我问hr，一直卡在审批。期间对接人暗示我转上海，我纠结了一周多后，12.9选择转上海。第二周对接人表示当周可以出结果，果然12.19oc。oc电话就一个主题:你一定得来。我果断表明不来不是中国人总结: 这个阶段跟个人能力已经没啥关系了，我能泡出来主要还是运气好:1.部门风评一般，池子不大。2.对接人人品好，肯回复，基本都是一小时内回，也愿意帮我催hr（后面hroc的时候都记住我了，第一个给我打的电话）。意向后也是赶紧给他道谢了（3.对华为绝对忠诚!）为了早日泡出来，能做的也就这些了:1.面评刷好点，尤其是主管面。2.不要去卷稀少hc的城市，hc可能比1个还少，审批也会卡。3.投递期间找个靠谱的对接人，不然找他不回或红色感叹号，连改base都改不了。具体咋找只能看感觉和运气了。4.到了开奖期多跟对接人保保温（让他帮你和hr保保温），空白三方更佳（2b才有offer不签allin），最后一层排序会更靠前，oc先呼你 。#华为求职进展汇总# #牛客创作赏金赛#

压力又来了，本来补充新员工就够了，结果业务蓬勃发展，领导下了死命令，必须招满，我又开始发挥牛马精神了。部门做大做强，OD要求又高数量又多。首先承诺：中国人不骗中国人！解释1：让你投不是刷kpi，是真的指标多需要招进来这么多解释2：不会出现年底招这么多年初就裁的，华子千不好万不好，但真的不怎么裁人（续约是另外的事，每个人的痛，自有、od、别的公司都一样）解释3：零食都有，放公共区域，大家都一样 上海终端业务部门直招，招不到人活谁来干啊，想当不加班的快乐鼠鼠，其他地域的我可以帮忙推，南京、北京均有HC软件开发、语言不限！23 24届零基础转码也行，只要能过面试、机考[蹲后续H][蹲后续H][蹲后续...

怎么都没想到会挂在主管面上，问hr他也不知道具体原因。面试的时候聊的还挺好的，面完当晚1145也收到了邮件结果还是挂了补充下问题：自我介绍项目的难点，怎么解决的为什么选华为为什么找实习校园经历有没有读研打算反问说实话华为面试体验挺差的，hr爱搭不理，面试时间一推再推，离开始就几分钟了问我能不能改时间 #华为#  #华为实习#  #华为主管面#

BG:双非普通一本科软件工程专业，24届毕业；gap半年。一、机考：11.21号；大概从10月开始准备，刷力扣hot100和e卷原题；机考运气比较好抽中了一道原题；机考三道题目分别是：队列，贪心，bfs；最后360分通过。二、性格测试：hr姐姐给了攻略，注意不要前后矛盾就可以，按照攻略来就没问题。三、资面：打电话简单问了一下；首先是自我介绍，然后问了一下gap的原因，期望薪资，全程只有十分钟左右；四、技术面：一面：面试有两个部分，手撕代码和八股（也有一些项目问题）。八股部分：1. java的模式有哪些；2. Arraylist和linkedlist的区别；3. 单例模式的创建；手撕代码：合并有...