今天才入池。昨天主管面试完，hr就打电话问了期望薪资，base地和一些基本情况，说主管面试过了。已经报批，下周出结果，说问题不大，让我留好三方。想问问各位佬们，这算保温电话吗？秋招没准备all in华为了，还是特别想去的。 #华为#

爱华信华等华北邮本+一年英硕，等了一百年觉得简历挂了突然就捞起来面试了一面50min，狠狠压力项目一点点细扣JAVA 八股，用到了什么难的技术，讲讲动态代理及其优缺点，讲讲锁，能讲多少讲多少手撕挺压力的也：检测代码(List<String>)中的两种注释里有没有出现“字母+八位数字”的工号，面试官一直问还有什么情况需要考虑，比如多层注释、字符串里的假注释、半包围注释等等二面40min，还可以继续问项目，问做了什么、难点直接做题，经典的消防车+障碍物+起点终点，BFS找最短路径；做完以后问如果消防车有一次能消除障碍物的能力的话要怎么写主管面20min光速挑一个项目讲；讲最难的项目、有...

我在某书上看到的是：1. 主管面一般都是和颜悦色，让你放松警惕，从而表现出最易情感化的一面。2. 主管面不一定是真诚为王。3. 时间长短不是衡量是否通过的标准。4. 一般都不会问八股和代码了，但是会问一些项目。还有开放式问题。5. 最后一点很重要，但这也是我猜的。华为对每个人的一面和二面有评分机制，如果说你前面得了两个a，那么主管面无论如何的都会让你过；如果你前面有一个a，那么主管面是a就过，不是a就不过；如果你前面两个面试都不是a，那么主管面都不会过。总的来说，就是必须全流程2个a及以上才会进入池子。进了池子还有可能泡不出来不知道我看到的对不对，有没有过来人讲一下

华为线下一天三面速通： 第一次去学校旁边这个酒店，外边还是蛮气派的。里面会场提供了小蛋糕水果啥的，也不错。签到等十点半，遂继续看看八股什么的。等快十一点了，舍友出来了，唠了唠；过了会看到了另一个朋友L，刚聊手撕内容，说了个合并区间，双指针。我还没弄明白怎么搞就收短信了，和L一个面试官，乐。 一面：懒得听懒得复盘了，整体也不难。细节现在回想以及没多少了，八股大概就问了个进程线程区别，设计模式看到简历 SOLID 了也讲了讲，设计模式观察者模式怎么用也大概讲讲。 算法正是合并区间，和L朋友一模一样，应该是一个面试官手上就那么几道题。合并倒是简单，感觉难点在于合并与否后面怎么继续合并，这一点一时间没...