JAVA面经分享---华为OD
BG:双非普通一本科软件工程专业,24届毕业;gap半年。
一、机考:
11.21号;大概从10月开始准备,刷力扣hot100和e卷原题;机考运气比较好抽中了一道原题;机考三道题目分别是:队列,贪心,bfs;最后360分通过。
二、性格测试:
hr姐姐给了攻略,注意不要前后矛盾就可以,按照攻略来就没问题。
三、资面:
打电话简单问了一下;首先是自我介绍,然后问了一下gap的原因,期望薪资,全程只有十分钟左右;
四、技术面:
一面:
面试有两个部分,手撕代码和八股(也有一些项目问题)。
八股部分:
1. java的模式有哪些;
2. Arraylist和linkedlist的区别;
3. 单例模式的创建;
手撕代码:
合并有序链表;
整个流程大概不到20分钟,没有问项目问题。
二面:
手撕代码:
dfs 遍历二叉树寻找节点值的和等于目标值的路径;
八股部分:
1. 索引失效的情况;
2. Redis的使用场景;
3. Jvm的作用;
4. 垃圾回收器,垃圾回收算法;
5. Jvm调优;
整个流程也是20分钟左右。
三面:
八股部分:
1. springboot的作用和优缺点;
2. Mybatis的作用和优缺点;
3. 抽象类和子类;
4. Arraylist和linkedlist的区别;
5. 懒汉式饿汉式的区别和优缺点;
6. 怎么实现层序遍历;
手撕代码:
返回字符串s第二大数字;我的思路就是遍历然后哈希去重最后排序;
整个流程不到20分钟;
五、主管面试:
压力面;先问gap的原因,为什么来od,自己有什么优势,怎么体现等等。之后又问了很多项目的细节,问一下如果出现了什么什么问题然后要怎么解决,也会指出一些项目设计的缺陷然后问怎么解决;总共问了大概二十多分钟;
出乎意料的是主管面完几分钟就收到hr消息说通过;然后就是给薪资方案然后等offer;特别感谢整个流程hr姐姐都非常积极在跟进,有进度都会及时通知我,然后等了大概一周就拿到offer了。定级D2,2025.1.7日已入职上海-2012部门。