柠檬微趣-游戏策划面经

之前有过一段3个月的游戏大厂的策划实习，现在秋招的时候投的面试，有的没过，有的横向pass。有点慌，求助各位牛油，策划有没有什么可以转的方向，现在想多投点各个方向，感谢！！！ #牛客帮帮团来啦！有问必答# #无实习如何秋招上岸#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

8.26测评，9.2约面，9.4一面，效率很高！自我介绍问了一下经历，然后学算法的为什么不去做算法？聊聊游戏经验，最喜欢的一个游戏是什么，讲讲为什么？各种玩法理解和对各种游戏的感受。我在海外所以特意下了一下MLBB体验，大概说了一些，然后问现在还玩么？（我说不玩了，单纯因为操作体验的问题，键盘鼠标手，手机操作有些生涩）大概聊了20分钟开始反问，针对反问的话题进行延申。因为是AI策划，所以聊了一些AI方面的游戏内容，例如BOT，关于BOT的用法，和对玩家的作用等等，20多分钟，聊的很深。然后反问一些关于公司的情况（主动提起说可以问一下这些），简单说了以下自己的想法，然后聊了一下加班的事情（双休，happy friday确实诱人，平时会有些弹性工作的感觉，例如早11-晚8，上线前会偶尔加班）。总体体验很好，面试官很耐心，不止提问，也会讲解。游戏公司的感觉，不教条，很chill，主打一个实在。发面经，攒人品，许愿二面。

面试干货分享，帖主24秋招0实习上岸产品，沉淀了一套写简历和面试的方法论，今天分享一小部分，有需要可以联系获取更多经验提问：简单介绍一下你的项目。1、他想知道的：为什么做？什么时候做？做了什么？给相关方带来了什么价值？（行业价值、社会价值）你从中学到了什么？2、要求：强势点、表达流利不结巴、逻辑清晰、重点明确、总的介绍+分点作答3、格式：展现在简历上的，语言既要有白话让所有人都能看懂，也要体现专业素养。（1）背景：一行半，说出痛点，你为什么做这个。（2）内容：四到七行，分三步： 首先介绍你在项目中的职责； 总分结构介绍项目，即一句话项目简介+展开介绍内容，如从产品角度、结构框架等；最后可以提项...